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企业裁员文献资料
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加强工会维权促进和谐发展
随着经济结构调整的进一步推进,企(事)业单位改革的不断深化,非公有制经济的迅速发展,经济关系、劳动关系日趋复杂多变。特别是去年以来,受国际金融危机影响,一些企业裁员减薪、拖欠社保、劳动争议案件数量不断攀升,维护职工队伍和社会稳定的任务更加紧迫和繁重。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者,在新的历史条件下,维护职工的整体利益的问题越来越突出地摆在工会面前。怎样才能做好职工权益的维护工作,促进事业发展,实现单位利益和职工利益的双赢,更好地行使好工会的职责呢?
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裁员,没那么头疼
裁员似乎总是件让人不高兴的事,可裁员却总是时刻发生在我们身边.2004年的前两个季度,国内企业裁员消息不断.先是联想、实达等IT公司,接着是几大保险公司实施减员,而后五大国有商业银行也唱响了减员进行曲.企业说:裁员是发展的需要,虽然让人不高兴,可还是一件不得不去完成的任务.