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压力调查文献资料
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广东省企事业单位员工压力调查及减压工程的探索
压力是当前社会的一个研究热点.关于我国企事业单位员工心理压力研究的文献目前尚少,而具体对广东省企事业单位员工心理压力的研究几乎空白.本文开创性地开展广东省企事业单位员工压力调查及减压工程的探索,通过四级评分法评定广东省企事业员工的心理压力等级,帮助企事业单位员工了解自身心理压力状况和原因,为压力源疾病的预防提供帮助,并通过动态心理管理、情绪宣泄、控制情绪、减轻压力、化解危机等一系列减压工程,来帮助企事业单位员工改变“亚健康”状态,延长劳动者寿命,从而提升企事业单位员工的健康水平.
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基层医院临床护士心理压力调查分析及应对
目的 了解现代护士的主要压力源及压力程度,以帮助管理层及护士正确的认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高护士的工作效率及护理质量.方法 采用问卷调查法对两所县级医院临床护士压力源及压力程度进行了抽样调查.结果 临床护士工作的主要压力源及压力程度为护理专业方面的压力3.35±0.79,病人方面的压力2.89±0.91,管理及人际方面的压力2.21±0.85.结论 作为基层的护理管理者,应了解护士的工作压力,采取不同的措施来引导护士减少或消除工作压力.
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口腔四手操作护士压力调查分析
目的 探讨口腔四手操作护士的压力状况,为减轻其压力提供依据.方法 对口腔科45名护士进行问卷调差,并对其结果进行分析.结果 口腔科四手操作护士压力主要表现在“护理工作的社会地位很低”、“工作量太大”、“有些患者的要求过高或太过分”、“非护理性工作太多”、“患者不合作”.结论 四手操作护士压力普遍存在,其减轻需要自身不断完善以及院领导等各个方面的关心与帮助.
