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选聘文献资料
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远程教育中辅导教师的作用与选聘
在远程医学教育中,辅导教师在为学生提供有效支持方面发挥着非常重要的作用.本文探讨了北京大学医学网络教育学院(以下简称北医网院)中辅导教师的作用,即主要定位在信息沟通、学习方法指导、情感支持、组建学习小组以及组织班级活动和学生座谈会.北医网院选聘辅导教师时,除了考查辅导教师的专业背景、沟通能力外,还要重点考查其对远程教育的了解程度以及是否有精力且愿意为学生服务.调查结果显示,来自北医网院毕业的学生辅导教师对学生的指导更有针对性.
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论当代医院护理管理人才的选聘
为了更好地选拔医院护理管理人才,笔者根据我国卫生改革与护理发展需要,结合人事管理制度改革现状,从医院护理工作实际出发,阐述了护理管理人才的概念,拟定了护理管理人才的基本条件,提出了在选聘过程中应坚持的四项基本原则和应注意的三个基本问题,供医院在选聘护理管理人才时参考.
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护理部配合人事部公开选聘护士长的体会
目的提高竞争意识,调动护理人员积极性.方法通过领导支持、公开竞聘,科学设岗、全面考核、择优录用.结果护士长队伍结构更趋合理,能上能下运行机制基本形成,管理理念和管理方法没有较大的改变.结论全面公开选聘护士长具有先进性、科学性,在医院管理中是可行的、有效的,为医院进一步深化人事制度改革积累了经验.
