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以无为文献资料
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敬一堂:以无为致有为
和许多成功的企业刚柔并济的企业文化相比,天津敬一堂更加侧重柔性的一面.从督促员工进步和推动企业发展的角度来看,缺乏刚性的制度和要求可能不足称道,但敬一堂却正是以这种与众不同的管理模式从1999年的单体药店经过十年磨砺发展至110家门店的较大规模,奠定了其天津药店行业的龙头地位.
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遵生之典范,怡养之楷模(续)"七近"声中话品行
"七近"是<理论要记>[1]中论述人生处世的七个方面,应具备的七种品行.今天读来应有借鉴意义.现解读如下:一近"无为".<理论要记>(以下简称<要记>)曰:"性耽玄虚[2],情寡嗜好.不知荣华之可贵,非强身以自高;不见淫僻之可欲,非闲防以自正.体至仁,含至静,超迹尘滓[3]栖真物表[4],想道结襟,以无为为事[5],近于仙道,一也."