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“一专多能”原则在新编制野战医疗队人员抽组训练中的应用
野战医疗队是军队医院遂行应急支援卫勤保障任务的拳头力量.新编制的实施使野战医疗队编制人员及队伍结构发生较大变化,出现了指挥力量相对薄弱、驾驶与后勤人员相对不足、卫勤救治压力增大、替补人员定位不清等问题,对新形势下有效履行卫勤保障任务提出了新的挑战.本文报告了某军队医院将“一专多能”原则应用于野战医疗队的人员抽组、岗位编配和平时训练,有效避免了编制调整后出现的多种困难和问题,化解卫勤分队存在的岗位多样、保障多元与人员短缺、技能单一的突出矛盾,激发卫勤分队保障潜能,提升综合保障水平的做法.
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立足新编制探索新对策认真履行疾病预防控制中心新职能
通过深入研究军区疾病预防控制中心成立两年多来的新特点,主动适应新职能、新要求,探索了疾病预防控制中心建设保障新途径,认真解决新问题、新矛盾,并提出了加强疾病预防控制中心建设发展的思考与建议.
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新编制野战医疗队政工文化建设面临的问题与对策
新编制野战医疗队在人员编制、训练模式、职能任务上发生了变化,给政工文化建设带来新的问题和考验.通过建立政工文化管理机制、转变战备思想理念、灵活运用训练模式等方式,有效地将政工文化融入新编制野战医疗队试点工作中,起到了鼓舞人员斗志,激发战斗精神的作用.
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新编制野战医疗队通信保障的问题与对策*
通过新旧对比,说明了新编制野战医疗队在通信保障方面的进步,同时结合实际工作,分析了通信保障在人员、技术、装备方面仍然存在的问题,并提出了相应的建议。