首页 > 文献资料
-
护士自主排班的临床实践
目的 通过实施医院临床护士自主排班模式,探讨自主排班的临床应用效果.方法 选取北京市某三级甲等综合医院具备自主排班实施条件的临床科室试行护士自主排班模式.护理部组织相关科室及人员编写《护士自主排班指导原则》,经试行后对其部分内容进行修改、完善,并在全院范围内推广自主排班模式.推广1年后,采用自行编写的《自主排班实施情况调查表》对59个护理单元的333名护士进行问卷调查.结果 我院各护理单元基本上已经开展了护士自主排班.在提前排班的时间上,71.11％的护士表示能够提前3个月及以上自选班次.90.63％的护士表示科室已经制订了具体的自主排班制度,且在执行过程中,护士对排班方式的满意度分别达到了97.60％.其中91.69％的护士表示科室能够满足其各种休假(病假、产假、婚假及探亲假等).结论 自主排班的顺利施行,有赖于完善的自主排班原则,并应结合各临床科室的实际情况进行.通过自主排班,体现了护理管理者的人性化管理,合理利用了护士人力资源,又体现了护理工作的职业优越性,提高了护士工作积极性,值得推广.
-
ICU护士自主排班制度对工作环境及共情能力的影响
目的 观察ICU护士自主排班制度对护理工作环境及护士共情能力的影响.方法 于2016年12月—2017年12月对我院63名ICU护士采取不同排班制度,观察自主排班(32例)与分权排班(31例)对护理工作环境量和护士共情能力的影响.结果 自主排班护士护理工作环境量表得分和护士共情能力量表得分均高于分权排班,差异具有统计学意义(P<0.05);在分权排班模式更改为自主排班后,护理工作环境量表亦得分和护士共情能力评分亦明显提升,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 自主排班有利于改善护理工作环境,提高护士共情能力.
-
护士自主排班在春节假期中的应用
目的 研究护士自主排班在春节假期中的应用情况.方法 在2014年春节以前实施传统排班方法(对照组),在2014年春节至2017年春节期间使用自我排班方式(观察组),将12名在岗护士分为三个小组,比较两组护士对春节期间排班情况的满意度.结果 观察组护士对春节假期的排班满意度(100.00％)高于对照组(P<0.05).结论 在春节假期中自我排班制度的实施能够尽量满足护士与家人团聚的意愿,有助于其满意度的提高.
