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贝尔宾团队角色理论在救援搜救小组人员优分配中应用探讨
目的 观察贝尔宾团队角色理论运用到救援搜救小组优分配中对搜救小组人员素质,完成任务质量及效率的影响.方法 救援人员运用贝尔宾团队角色自测问卷初筛出160名搜救人员,随机分为对照组,运用贝尔宾团队角色理论分组为实验组.观察组和实验组统一进行搜救知识技能培训,以20次演习为基数,观察2组在可量化评定指标上区别.结果 实验组在具体评定标准紧急集合耗时、各小组发生口角次数、各小组搜救受灾人数、各小组完成搜救任务时间、各小组紧急救护中出错次数、各小组提出可行性意见的次数6个方面均优于实验组,P≤0.5,差异有统计学意义.结论 贝尔宾团队角色理论运用到搜救人员优分配中可以提高搜救小组团队协作能力、创造力、作战力.
