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应对效能对急诊科护士情境拖延的影响
目的：探讨应对效能对急诊科护士情境拖延的影响作用。方法对急诊科护士的应对效能进行调查分析，以应对效能量表总分均数为标准划分高效能组25名和低效能组20名，采用拖延量表（GPS）评价两组研究对象的拖延水平。结果45名急诊护士应对效能总分为（55．35±7．23）分，高于国内常模的（52．35±6．78）分，差异有统计学意义（t＝2．878，P＜0．05）；自信程度、认知水平的评分分别为（8．58±2．62），（17．93±2．79）分，与国内常模（8．12±1．87），（17．48±2．25）分比较，差异无统计学意义（t分别为1．567，1．288；P＞0．05）；胜任力评分为（28．84±5．45）分，高于国内常模的（26．75±4．48）分，差异有统计学意义（t＝3．008，P＜0．05）。高效能组护士拖延量表评分为（52．01±7．98）分，低于低效能组的（56．98±7．12）分，差异有统计学意义（ t＝2．128，P＜0．05）；高效能组拖延率为40．00％，低于低效能组的70．00％，差异有统计学意义（χ2＝4．018，P＜0．05）。结论急诊科护士存在拖延行为，其水平与应对效能密切相关，应对这一群体予以高度重视，并加强利于提高应对效能的技能培训、心理指导等一系列措施，以利于降低拖延水平，提升护理质量。
