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文本交互办公场景中蔑视对攻击与绩效的影响:反刍的调节作用
目的:对文本交互办公场景下的蔑视及其影响进行探索,为企业管理与个人职业生涯决策提供依据.方法:通过Tower软件平台,设计基于文本交互办公场景的多轮商业产品决策任务,对蔑视/失败反馈的影响进行研究.结果:实验一中蔑视组与失败组的攻击(t=3.806,P＜0.001)与绩效(t=5.989,P＜0.001)都存在显著差异.实验二中蔑视与攻击(F=55.588,P＜0.001,η2=0.042)和绩效(F=12.776,P=0.001,η2=0.061)的关系再次证实了实验一的结果,同时反刍在蔑视对攻击(F=14.094,P＜0.001,η2=0.011)与绩效(F=25.286,P＜0.001,η2=0.121)的影响中交互效应显著;绩效(t=6.421,P＜0.001)与攻击(t=2.763,P=0.007)的简单斜率分析差异显著.结论:在文本工作场景中蔑视将同时导致接受者绩效和攻击的提高;但相对于低反刍特质的个体而言,高反刍特质的个体接受到蔑视会使他们产生更强的攻击,且并不会提高其绩效.
