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实践评价文献资料
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临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价
目的:探讨临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践效果.方法:结合义乌市妇幼保健院2010年1月至2012年12月的护理工作实际情况,应用社会学定性和定量相结合的研究方法,采取问卷调查、访问等形式,以护理部和护理人员为研究对象,分析临床护理人力资源管理的政策效果.结果:实施临床护理人力资源管理后,临床治愈率、患者满意度、护理人员HAMD评分等方面均好于管理前(P<0.05).结论:临床护理人力资源管理有利于提高治愈率,可使资源得到有效配置,有利于调动护理人员工作积极性,提高工作效率.
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亚健康态中医临床"三维"评价新模式的构建与实践
随着现代"生物-心理-社会医学模式"的形成与发展,亚健康不仅成为20世纪后国际医学界的新视角,也越来越受到普通人群的关注.亚健康状态的表现具有多样性、复杂性和非特异性,有关亚健康检测的技术、方法与评价标准一直是亚健康研究领域的热点和难点问题.本中心基于健康的三维原则,根据多年的亚健康实践评价经验,发挥中医传统特色优势,总结出亚健康态的"三维"临床评价新模式,并展开亚健康中医临床战略性、基础性、实践性研究,为亚健康临床实践、科学研究及方法创新提供了参考.