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科室文化对口腔临床培训护生综合素质的熏陶作用
目的 探讨口腔护生临床培训过程中,如何挖掘不同经历、学历、行为方式、价值观取向护生的潜能,为患者提供高品质护理服务.方法 在广东省口腔医院院内培训的护生80名,随机分为2组,对照组40名,教学内容以口腔专业临床护理配合技能训练为主,当护生表现出明显综合素质问题时,带教老师再进行个别辅导；试验组40名,除对护生进行口腔专业临床护理配合技能训练外,还将护理作为一个学科来考虑,从科室文化的四个方面:意识文化、物质文化、专业文化、管理文化对护生进行综合素质的熏陶.结果 试验组护生综合素质优良率为72.5％ (29/40),对照组护生综合素质优良率为57.5％ (23/40).结论 科室文化作为一个教育载体,能促进护生职业情感、专业素质、人文素养和人格特征等综合素质的全面提高.
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加强科室文化建设增强科室凝聚力
为增强科室人员的凝聚力,使科室的社会效益和经济效益产生大化,我们积极采取人性化管理[1,2,3,4]和加强科室文化建设,并取得了明显的成效.科室文化总体上可分为物质文化和精神文化,精神文化又可分为意识文化、制度文化、组织文化.
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打造特色科室文化促进医院科学发展
医院文化是现代医院管理新的发展趋势,科室是医疗机构基本的单位.如何充分挖掘不同经历、不同学历、不同行为方式、不同价值观趋向的每位员工的潜能,成为科室的资源和财富,并运用到医疗服务的竞争中,推动科室的发展,这就需要有一套共同的价值观体系,实践中使科室的员工共同认知并付诸于行动[1].也就是说,科室信奉和倡导并在实践的价值理念,就是科室文化.科室文化是医院文化的基础和重要组成部分,也是对医院文化的体现及深化,科室文化是一个科室的灵魂,是科室长期形成的一种群体意识和行为规范的综合体.得到科室全体人员认同、拥护和维护,并随科室发展而日益强化,成为科室发展、集体进步,取之不竭的精神源泉.特色鲜明、健康向上的科室文化,对于科室精神、科室风尚、科室形象、科室形为塑造与组成,具有导向指南、凝聚力量、规范自律、激励催化等作用.近年来,医院在抓文化建设的同时,始终把引导、促进科室文化的形成,作为医院文化建设的重要内容,在明确方向,统一思想行动,凝聚人心力量等方面,发挥重要作用.
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华西医院地震伤员医疗康复中心的科室文化建设体系
科室文化犹如涓涓溪流,滋润着干涸的土地,康复医学科的建设,离不开文化的熏陶和培育,需要一种健康的文化来引导.众所周知,地震伤员需要一个温馨、舒适、安全、安静的修养环境,康复医学工作者更需要一个积极向上、团结友爱、和睦共进的工作环境.如果说,规章和制度是一种约束,那么,科室文化建设就是高层次的管理!本文就华西医院地震伤员医疗康复中心的科室文化体系的建设及完善的具体作法介绍如下.
关键词： 华西医院地震伤员医疗康复中心 科室文化 建设体系 -
浅论医院科室文化建设
医院文化对于一所三级甲等医院的发展至关重要,而医院科室文化是医院文化的具体体现,因而科室文化的重要性不言而喻.本文就科室文化的概念、科室文化建设的要点及目的,以及作者所在科室文化建设的具体体验简单地阐述了作者的浅表认识.
