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一起医疗机构瞒报丙肝疫情案件的分析
目的 进一步加强对医疗机构传染病疫情上报的监管,规范医疗机构传染病疫情管理.方法 通过分析一起医疗机构瞒报丙肝疫情的案件,查找出当前医疗机构传染病疫情管理上存在的问题.结果 医疗机构传染病疫情管理方面还存在着不少问题,需要高度关注.结论 加强对医疗机构传染病疫情的监督检查,严格按照法律法规进行传染病疫情管理.
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护理一般差错瞒报情况调查与分析
目的:了解护理人员发生护理差错后的瞒报情况及影响瞒报的因素,为建立护理安全管理文化提供依据.方法:自制调查问卷对广东省67 家医院402 个科室的护理人员进行调查,内容包括护理差错的发生情况、发生原因、瞒报情况、所在科室的责罚情况、影响主动上报的因素等.结果:71.1% 的护理人员曾经发生过护理差错,主动上报的只有42.3% ;其压力源主要来自"怕病人及家属知道后提意见或投诉"、"怕领导知道了批评,扣奖金"、"担心自己失面子"等.当发生一般差错时,50.5% 的科室只批评不扣奖金,41.3%的科室又批评又扣奖金;当发生严重差错时,不管是否主动报告,85.3% 的科室均有所责罚.结论:护理管理者应摒弃基于"个体认识观"的"苛责文化",根除护理人员担心"失面子"等心理障碍,建立无惩罚性的护理差错自愿报告系统,减少瞒报现象的发生.
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瞒报差错事故护士心理因素分析及管理对策
对23名发生过护理差错事故却被动发现的23名护士进行相关心理因素调查.结果 瞒报护理差错事故的原因:害怕受处分(56.5%)、侥幸心理(47.8%)、惧怕高额赔付(34.8%)和对差错处理方式的恐惧(30.4%).提出瞒报护理差错事故对医疗安全带来极其不利的影响,应从形成非惩罚性护理管理文化氛围、重视系统间的分析和改进、完善差错上报制度和建立有效的医疗责任分担机制等方面改变这一现状.
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论医疗机构传染病疫情报告法律设定的完善
《中华人民共和国传染病防治法》(以下简称传染病防治法)等法律、法规及规章对传染病疫情报告违法行为设定的情形有隐瞒(瞒报)、缓报或谎报,无漏报这一情形,而医疗机构超过法定时限未报告的法定传染病疫情包括瞒报和漏报二种情形.《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》(以下简称疫情监测信息报告管理办法)要求医疗机构设置的与诊治传染病有关的科室须建立门诊日志、住院登记簿,但对建立门诊日志、住院登记簿未设定具体登记栏目和填写要求及相应的强制性条款.笔者现就完善医疗机构传染病疫情报告的法律设定论述如下.
