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浅谈科室护理目标层级管理
提高护士综合素质,树科室经济和社会效益.根据科室具体情况设置并分解目标,运用执行,控制,检查,评定,兑现结果,总结调整的步骤,促进护士不断从工作中发现问题,解决问题.由基础到高要求的发展过程.一切从实际出发,激发护士潜能,调动护士的工作积极性.从守纪,自律到责任,再到开创性的工作.使护士工作主题明确,职业荣誉感增强.提高了科室护士的核心竞争力和医院美誉度.
