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选才育才文献资料
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建立选才育才制度锻造优秀聘用队伍
在军队精简整编的大氛围下,为了更好地保障部队医院的可持续性发展,各医院对社会人力资源的需求日益突出,均从地方招聘了大量的合同制人员,有些医院地方合同医师的数量甚至超过了医院的军队医师.被聘用的地方合同制人员大多是刚从院校毕业的年轻医师,或是在地方小型医院承担过临床工作的青年医师,但在各医院均被放在了临床第一线,承担起了大量的临床工作,其工作质量高低对医院整体质量将起到决定性的作用.如何选好才,育好才,使他们能真正成为临床第一线的主力军,则是目前各医院在使用地方聘用制医师时需要首先解决的问题.我院依照总部相关文件精神,根据多年管理地方聘用制人员的经验,结合友邻单位的相关做法,我们总结出了以下比较行之有效的方法.
