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地铁工作人员文献资料
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地铁工作人员抑郁现状及影响因素分析
目的 对W市地铁2号线工作人员的抑郁症状现状及其影响因素进行分析,为预防和控制地铁职业人群心理问题提供科学依据.方法 使用横断面流行病学调查方法对研究对象社会人口学特征、工作环境特征、个体行为方式进行调查,利用抑郁自评量表(SDS量表)对抑郁症状进行评价.多因素logistic回归分析抑郁症状的相关影响因素.结果 本次调查地铁工作人员1 152例,抑郁症状检出率为66.4％.多因素logistic回归分析结果显示,影响地铁工作人员抑郁的保护因素包括个人月均收入高(OR=0.676,95％ CI:0.478～0.956)、运动(OR=0.699,95％ CI:0.515～0.948)、睡眠时间适中(OR =0.731,95％ CI:0.568～0.941)和睡眠状况好(OR =0.539,95％ CI:0.408～0.713);危险因素包括女性(OR=1.538,95％ CI:1.127 ～2.099)、年龄增加(OR=1.020,95％ CI:1.000～1.040)、上夜班(OR=1.757,95％ CI:1.238～2.492).结论 地铁工作人员抑郁症状检出率较高,应加强地铁工作人员心理健康的研究,及时采取干预措施,保护其身心健康.
