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激励模型文献资料
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基于激励模型的海外人才引进工作探索与研究
海外人才是人力资本的重要生力军,尤其在医疗卫生行业,海外人才具有国际视野、先进理念、前沿技术,能够有效提升医院的学科建设水平,促进医疗服务的发展.本文基于海外留学人员激励模型探索医院海外人才引进工作,提出从制定具有竞争力的薪酬体系;坚持“以人为本”,提供良好的工作环境;搭建平台、重视引进人才的个人发展三个方面开展人才引进工作,有效提升了医院海外人才引进工作的可获得性与有效性,促进医院的可持续发展.