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集体行动困境文献资料
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选择性激励视角下乡镇卫生院医务人员集体行动困境的改变路径探究
新医改以来,乡镇卫生院的服务功能和服务重心发生转移,基本医疗服务有所萎缩,医务人员的集体工作积极性下降。医务人员行为研究是设计激励机制的基础,针对当前医务人员存在的集体行动困境,亟需深入分析绩效工资制度下普遍性激励的乏力及作用障碍,通过实施选择性激励的解决路径,激励乡镇卫生院医务人员积极参与到集体行动中去,从而提高医务人员的工作积极性和乡镇卫生院的整体绩效。