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医学博士生导师文献资料
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医院博士生导师绩效考核指标体系构建
目的 建立综合绩效考核指标体系,促进医院博士生导师队伍的建设.方法 运用DELPHI法、文献研究法、问卷调查法等定性和定量相结合的方法.结果 根据研究结果,建立三个维度、19个指标的医学博士生导师绩效考核体系.结论为保证博士生导师队伍质量,医院应从导师个人素质、教学指导能力、科研能力三方面进行综合考核.
