您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
协调因素文献资料
-
如何改善临床护患不协调因素
目的 探讨如何改善临床护患不协调因素.方法 将278名护理人员采用历史对照法分为改革组和传统组.改革组人员实行竞聘上岗,传统组人员接受传统模式上岗,并分别对两组基础护理合格率,患者满意率及护理差错发生率进行评价.结果 改革组的护理质量、服务态度、护理安全与传统组比较差异有显著性意义(P<0.05、P<0.01).结论 通过改革传统的上岗模式,从根本上提高了护理质量,改善了护患关系,并提出了护患关系相协调的措施.
