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留学回国人员文献资料
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医学留学回国人员现状与对策研究
医学留学回国人员是高等医学院校人力资源中的生力军,在学校的教学、科研、管理等方面发挥着重要的作用.旨在通过对天津医科大学留学回国人员现状的分析,总结成功经验,为今后制定人才引进政策提供依据.对近5年天津医科大学引进的44名留学回国人员,采用查阅登记表、问卷调查、个别访谈等方法收集资料并进行分析.结果表明留学回国人员为学校营造了学术氛围,提高了科研起点,推动了学科建设.总结出引进人才要适度超前,又要有战略眼光,要持之以恒,防止急功近利,要实事求是地客观评价,要处理好引进人才与用好现有人才的关系,要加强对人才引进后的服务与管理等成功经验,同时提出鼓励留学回国人员发挥作用的若干建议.
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高校留学回国人员实行专业技术职务试用期的探讨
为深入实施科教兴国战略和人才强国战略,积极引进海外高层次留学人才,国家人事部、教育部、科技部等部门于2007年印发了<关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见>,为留学回国人员建立了有别于高校内现有人才的专业技术职务快速通道,留学回国人员经过评审或直接认定方式,可在很短的时间内被特聘为副教授或教授.