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医生工作量文献资料
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基于层次分析法的医生工作量的测算研究
目的:寻找衡量医生的服务价值和给付医生报酬的办法。方法:从医疗服务项目层面,对医疗服务项目进行分类,运用层次分析法来衡量医疗服务项目权重,建立哈佛大学医生工作量测量模型。结果:根据医疗服务项目权重,结合实际工作数量,进而计算医生工作量;结论:将理论结果应用到实践中,使得医生工作量的测评体系在组织中平稳运行。
关键词: 医生工作量 层次分析法 以资源为基础的相对价值比率 -
医疗服务定价机制探讨
科学合理的医疗服务定价机制有利于医疗总费用的降低、缓解当前紧张的医患关系.在指出现行定价机制缺陷的基础上,提出了综合因素定价模型.该模型综合考虑了医务人员的工作时间、工作强度、机会成本、技术难度、工作业绩、医疗事故成本、质量成本、调整因素等内容.
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基于临床路径的医生工作量测算与人力配置研究
以泰勒的科学管理和作业成本法为依据,按照临床路径的标准程序,针对病种测算医生的直接工作量和间接工作量,进而建立了医生人力配置模型,为医院科室单病神医生配置提供依据.