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产科人力资源文献资料
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大连市助产机构服务效率及服务现况分析
目的：探讨产科人力资源与助产服务效率间的关系，掌握助产技术人员的现状，对各分娩机构的产科服务能力与潜能做出客观评价，为卫生行政部门制定助产服务区域规划决策提供依据。方法对全市75家从事分娩服务的助产机构进行产科人力资源配置及服务数量情况进行调查、统计、分析。结果医生职称构成、学历分布与医院等级有很大的相关性，医院等级越高，高职称、高学历的医生所占比例就越大；三级分娩机构助产服务效率高，一级机构低。结论①部分分娩机构特别是妇幼保健专科机构、城乡结合部的分娩机构，医生助产服务效率过高，医院处于超负荷运行状态；②中心城区的综合性医院、一级分娩机构的服务量明显萎缩，医生（助产士）服务效率低。提示各级分娩机构间人员配备方面差距很大，人力资源不足与浪费并存，应合理规划区域产科资源，提高服务效率。
