以护士分层为基础的护理绩效分配在ICU中的应用
摘要: 目的 探讨适用于ICU护理绩效分配中公平、合理的工作量的核算方法.方法 在ICU实施以护士分层为基础的护理绩效分配的方法,即将护士划分为四个层级,根据各班次劳动难度、风险和强度的大小、设定相应的分值,各个层级护士匹配相适应的班次分值,观察实施前(2012年7 ~12月)、实施后(2013年1~6月)护士、患者家属满意度、护士工作质量、护士工作绩效的差异.结果 实施后护士的满意度、家属满意度、护士工作质量、护士工作绩效的自评得分、护士工作绩效的他评得分方面,均高于实施前(均P<0.01).结论 以护士分层为基础的护理绩效分配可提高ICU护士的工作质量,增加护士及患者家属满意度,提高护士工作绩效.
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安全护理与事故防范研究的进展
日本的医疗事故不断发生,医疗的安全性受到了人们的广泛关注,对此,日本护理界专家进行了认真的分析和研究.介绍护理经验技术化、SHEL模式和预防事故的安全阀等防范事故的新理论,及其在对降低事故的发生,消除事故隐患中的积极作用.
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舒适护理研究进展
舒适护理模式的产生和实践加速了传统护理定式的更新,推动了护理服务质量的提高,丰富了整体护理的内涵.重点介绍舒适护理的概念、研究内容及实践方法.
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015如何应付不理想的工作调动
关键词: 理想 -
013护理工作效率的管理
关键词: 护理工作效率 -
014关于护理必要度的思考
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029老年人疼痛的原因及处理方法
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030降血脂药物的选择
关键词: 降血脂药物 -
031糖尿病病人饮食营养指导
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027应用脉搏血氧饱和度对1例病人的评估
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026静脉治疗危险的防范
关键词: 静脉治疗