中华医学科研管理杂志
Chinese Journal of Medical Science Research Management 중화의학과관리잡지
- 主管单位： 医学科研管理杂志
- 主办单位： 中国科学技术协会
- 影响因子： 0.51
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 11-3565/R
- 国内刊号： 田佳
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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上海市某大型三甲综合性医院临床科研信息系统建设路径分析
目的 介绍上海市某大型三甲综合性医院建设临床科研信息系统的具体做法.方法 在数据库建设的基础上,进行了住院与手术记录病历、门诊病历以及辅诊报告的结构化设计,并开发了应用终端.结果 开发了一套针对研究型病例、涵盖临床研究各环节的全链路规范化的临床科研信息系统,可以提供个性化定制的结构化数据.结论 该临床科研信息系统为临床医学研究提供了便利,其做法具有一定的借鉴意义.
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人类遗传资源国际合作科研活动情况分析
目的 总结2016年我国涉及人类遗传资源科研国际合作活动情况的特点,提出我国人类遗传资源研究保护和利用的新举措.方法 从人类遗传资源获得许可的国际合作科研申请项目总体情况、中方申请单位及合作方情况等方面,对2016年获得许可国际合作项目进行了统计与分析.结果 获批国际合作项目共计1 138件,以临床研究为主,国际合作项目涉及24个国家,科学研究日益全球化.结论 人类遗传资源保护和管理方面开展了系列工作,对生物医药科研与产业发展起到了一定的积极推动作用.
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近年国家科研经费管理政策探讨
目的 通过梳理科研经费管理政策存在的问题,结合实际提出可行性建议.方法 汇总近年各项科研管理文件中涉及关于资金管理的政策,总结其特点,并结合实际工作中遇到的问题进行系统分析.结果 指出了在科研经费管理的具体实施过程中遇到的问题,进一步提出政策建议.结论 国家层面针对科研项目资金管理的各项规定是与时俱进的,具有重大意义.在实施过程中,如果有更具体的政策指导,充分考虑科研人员的脑力劳动价值,并且广泛运用信息技术做支撑,将会使科研经费管理更加科学、合理、高效.
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优化科研管理模式和服务平台 助力医院青年人才成长
目的 评价医院进一步优化科研管理模式和服务平台在推动医院科研工作发展和青年人才队伍建设方面的作用.方法 通过加大科研基金支持力度和奖励力度、建立项目服务平台等,充分调动青年医师科研积极性,助力青年科研人才的成长.结果 2015-2016年青年医师立项课题和发表论文总数均有所增加,其中核心期刊及SCI论文发表数量明显增加,且有统计学意义.结论 自2015年医院逐渐加大对青年医师的科研投入,科研工作取得了显著成绩,保障了医院科研工作的可持续性发展.
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医院学科建设与人才队伍合理性之间的关系
目的 探讨学科等级与人才队伍合理性之间的关系,分析各级别学科存在的人才问题,提出解决方案.方法 以一所北京市综合性三甲医院为研究对象,按照医院重点学科建设方案,将全院科室由高至低依次评为重点学科、重点发展学科、特色学科及一般发展学科.以学历结构、职称结构、年龄结构及学科带头人学术水平四个维度评判各级别学科人才队伍的合理性.结果 全院共有52个临床、医技科室,按照学科级别由高至低依次为重点学科(7个)、重点发展学科(10个)、特色学科(6个)及一般发展学科(29个).随着学科等级下降,人才队伍问题逐渐增加.全院人才队伍以高级职称比例过高为主要问题.重点学科存在的主要人才队伍问题是高级职称比例过高;重点发展学科是高级职称比例过高及年龄结构不合理;特色学科中,人才队伍问题进一步多样化,除年龄结构、职称结构不合理以外,三分之一的科室出现学科带头人水平较低;一般发展学科,四类人才问题均普遍存在.结论 人才队伍的合理性与学科的等级有着紧密的联系.不同级别的学科体现出的人才队伍问题不尽相同,应根据存在的问题采取相应措施,完善人才队伍,促进学科发展.
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南京鼓楼医院引进博士科研绩效的现状分析
目的 通过对南京鼓楼医院引进博士的科研绩效进行分析,了解医院新引进博士科研现状及存在的问题,进而为提升青年博士科研能力提出合理化建议.方法 采用描述性统计方法对医院新进博士的申报课题、成果等情况进行分析研究.结果 国家自然科学基金青年项目中引进博士获得资助所占比例逐年上升(平均增长率为16.46％),25.33％的博士进院第一年后就申请到国家自然科学基金青年项目,但仍有40.14％的博士未获得国家自然科学基金项目,青年博士每年人均发表1.58篇SCI,平均占全院发表的19.93％,青年博士入院后科研成果少.结论 创新博士医师培养方式,开展科研带教制度;完善科研平台建设,搭建博士医师的成长舞台;设立院级青年科研基金,提升博士医师科研积累;构建科研绩效考核制度,促进科研的积极性.
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基于专家共识法的中国2017版罕见病调研清单筛选研究
目的 运用专家共识法原理,初步制定“中国2017版罕见病调研清单”.方法 采用“清单式”方法,在中国可公开获得的5个罕见病数据来源中初步遴选调研疾病.对疾病种类汇总、校对、去重,形成包含344种疾病的罕见病调研初步清单.通过组织两轮专家共识会,对罕见病相关病种进行投票、修正,终形成“中国2017版罕见病调研清单”.结果 根据投票结果,人选专家共识会讨论的344种罕见病中,建议删除病种54种,建议合并病种9对.对罕见病病种的中英文名称,经讨论306/344符合中英文命名规范.根据专家修改意见和建议,对罕见病调研清单进行修正,终形成包括281种疾病的“中国2017版罕见病调研清单”.结论 专家共识法充分结合了方法学的科学性和专家丰富的临床经验,在目前医疗卫生大数据战略和精准扶贫的大背景下,此前期工作符合目前我国罕见病全国范围内调研的整体研究思路.
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三甲医院临床研究项目执行质量评估体系的探索
目的 为了建立三甲医院临床研究项目的执行质量量化评估体系.方法 通过文献分析、头脑风暴和德尔菲专家咨询法,建立评估指标及相应的指标权重,并利用实际课题验证评价过程和方法.结果 建立五个一级指标和十个二级指标的评估体系,从项目进度、伦理审查、知情同意、研究病例、经费使用五个方面建立执行评估体系.结论 该评估体系能够有效评估临床研究,适合临床研究执行过程质量管理.
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以需求为导向的医院科研共享平台服务模式的建立与实践
目的 提升科研共享平台的管理与服务,充分发挥科研共享平台在医院科研发展中的支撑作用.方法 北京大学人民医院基于问卷调研了解服务对象的需求以及对平台的评价,建立并实施了以需求为导向的科研共享平台的服务模式.结果 通过该模式的实施,医院优化科研共享平台服务策略,在一定程度上提升了科研共享平台的知晓率和服务满意度.结论 以需求为导向的平台服务模式能够一定程度上提升科研共享平台的服务,将为医院科研的可持续发展提供有力的支持与服务.
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涉及人的生物医学临床科研项目伦理审查常见问题与对策
目的 通过研究临床科研项目伦理审查过程中的常见问题,在此基础上提出相应的对策,为规范伦理委员会对临床科研项目的审查与监管提供借鉴.方法 本文对2010-2016年伦理审查的科研项目进行统计分析,采用文献研究、对比研究及经验总结等方法对伦理审查过程中的常见问题进行深入剖析.结果 伦理委员会在形式审查、日常运行与管理等方面存在诸多问题,建议加强伦理委员会在临床科研项目方面的组织与制度建设,提高伦理委员会对临床科研项目的审查水平,加强医务人员伦理学教育是规范伦理委员会对科研项目审查和监管的有效措施.结论 伦理委员会对科研项目进行规范性的审查与监管,对保护受试者的安全和权益及提高科研项目质量具有重要作用.
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推进生物医药科技军民融合深度发展的思考
目的 分析提出推进生物医药科技军民融合深度发展的对策建议.方法 情报调研法与分析归纳法.结果 在分析国内外生物医药科技领域军民融合现状的基础上,给出对策建议.结论 生物医药科技军民通用性强,有很大的融合空间,需要加强顶层设计、推动法制建设,完善管理体系、创新管理体制,推动平台建设、促进机制创新,立足我国国情、科学开展融合.
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北京地区三所医学院校专利分析
目的 了解北京地区医学院校申请专利情况.方法 采用Innography结合中国国家知识产权局专利检索与服务系统对北京协和医学院、北京大学医学部、首都医科大学的专利进行了分析.结果 三所医学院校专利总量为8 250项,有7 459项申请保护的国家或地区为中国大陆.结论 北京地区医学院校专利申请的保护国家或地区主要以中国大陆地区为主;其专利质量还有待提高;应根据专利强度,对专利进行分级管理.
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医院专利申请和授权情况及对策研究
目的 通过分享医院近5年在专利申请、授权和转化方面的经验,以提高医院的专利申请和转化.方法 对中国专利信息网和中华人民共和国国家知识产权局网站上的专利信息进行检索.所检索专利申请或授权时间为2012年1月-2016年12月.专利权人为医院或者医院在职职工.结果 医院专利申请共215项,其中职务发明专利151项,非职务发明专利64项.医院专利申请及授权总数均逐年增加,基本覆盖了内科、外科、妇产科、儿科等各大学科.结论 医院在专利申请、授权和转化方面积累了一定的经验,为建立一套全面、综合的专利申请、授权、转化的专利管理制度奠定基础.
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“双轨并行”的科技论文精细化管理的实践及效果分析
目的 为探索新型的科技论文管理的方式与方法,提供论文作者更优质的服务,提高管理效率,降低管理的时间和人力成本,并达到科技论文管理的精细化预期.方法 通过对管理过程进行回顾性分析,对科技论文的传统管理模式和“双轨并行”管理模式下的论文作者的操作、数据差错率、平均工作周期、管理人员成本、用户体验、数据壁垒、自我管理意识等指标进行比较.结果 论文数据准确性、管理成本节约性、用户满意度、数据共享性等多方面,“双轨并行”的管理模式较传统模式都有很大提升.结论 新的管理模式实现了医院政策与技术手段的有效衔接,解决了其中的数据壁垒、管理脱节、效率低下等关键问题,使科技论文的管理更加精细有效.
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医院科研试剂管理工作的实践与探讨
目的 提高科研试剂管理的能力和水平,更好地为医院科学研究提供支撑.方法 建立完善的科研试剂管理体系和构建科研试剂信息化管理系统,并在实践中不断总结和优化系统功能.结果 使科研试剂管理的各项工作科学有序衔接,规范了医院科研试剂的采购和使用,有效降低了科研试剂的购置成本,保障了科研工作的顺利开展,为科研人员提供了便利和优质的服务,加快了科学研究的进程.结论 完善的科研试剂管理体系可以为医院的科研工作提供有效的支持和保障,有利于医院科学研究的持续稳定发展.
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国家重点实验室评估工作的实践与体会
目的 通过阐述生物医学领域国家重点实验室评估工作的特点、筹备经验与工作体会,为其他国家重点实验室评估提供借鉴.方法 对2016年生物医学领域国家重点实验室评估工作进行总结和回顾.结果 通过积极准备,心血管疾病国家重点实验室顺利通过此次评估.结论 评估对国家重点实验室的建设和运行发挥督促和指导作用,是促进国家重点实验室发展的一个重要手段.
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院校合作对提高地区医院科研水平的实践研究
目的 总结金华市中心医院与浙江大学医学部首轮合作对接的经验,评价合作对接效果,为下一轮对接工作提供思路与方向.方法 收集2008-2017年医院科研绩效数据,比较对接前后医院对接学科与非对接学科科研水平的变化情况.结果 医院在科研项目、科研经费、科研论文的数量与质量上均较对接前有所提升,且对接学科提升幅度高于非对接学科.结论 院校合作对接提升地区医院科研水平有重要的推动作用,下一轮对接中要注意学科均衡发展,提高科研成果质量.
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非直属附属医院科研经费管理探析
目的 随着医院对科研愈加重视,非直属附属医院科研项目逐渐增多,科研经费管理问题也逐渐显现出来,出现相关制度缺乏、经费执行脱节等问题,本文拟通过剖析医院科研经费管理问题,提出合理建议,促进非直属附属医院科研经费管理水平的提高.方法 文献研究法和经验法相结合.结果 从完善科研管理部门职能、完善科研管理制度、建立诚信机制等六个方面可以改进科研经费管理水平.结论 非直属附属医院必须因地制宜改进科研经费管理,为科研人员顺利开展科研活动提供有力的支持.
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基于医院经验的中医医院科研“五化”精细管理模式探讨
目的 分享讨论中医医院科研精细化管理经验.方法 系统总结既有经验做法,构建了以项目流程规范化、经费管理集约化、人员评价标准化、制度配套体系化、成果转化扁平化“五化”为特征的中医医院科研精细化管理模式.结果 医院所构建的一整套科研管理模式与医院发展目标相适应、与日常医、教工作相协调,取得了很好的应用效果.结论 中医科研水平已经成为衡量中医医院综合水平的重要指标,医院探索的科研管理模式可以为中医医院科研管理制度的革新提供借鉴参考.
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设立医院临床重点项目建设基金促进医院科研发展
目的 为推动医院科研工作发展和学科建设,医院设立临床重点项目建设基金,重点资助临床研究.方法 通过对本基金设立前后医院立项课题和发表文章情况进行x2检验.结果 发现基金设立前后各级立项课题之间和各类发表文章之间均存在统计学差异.结论 针对目前科研工作中存在的问题和困难,医院积极采取应对措施,优化科研服务平台,提高科研奖励力度和加大院内基金资助力度和范围等,以保障医院科研工作的可持续性发展.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 |
| 2003 | 01 02 03 04 |
| 2002 | 01 02 03 04 |
| 2001 | 01 02 03 04 |
| 2000 | 01 02 03 04 |
| 1999 | 01 04 |
| 1998 | 03 04 |
