中华医学科研管理杂志
Chinese Journal of Medical Science Research Management 중화의학과관리잡지
- 主管单位： 医学科研管理杂志
- 主办单位： 中国科学技术协会
- 影响因子： 0.51
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 11-3565/R
- 国内刊号： 田佳
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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嵌入临床科研一线的学科化服务探索与实践
本文认为嵌入用户的临床科研环境是学科化服务的关键,阐述了学科化服务嵌入临床科研的背景及动因,分析了医院图书馆学科化服务存在的问题,探讨了嵌入临床科研一线学科化服务的具体措施.
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医院科研经费管理中存在的问题及对策研究
随着国家科技投入力度的增加,医院科研项目的数量不断增加,科研经费也随之增高,同时科研经费的来源渠道呈现多元化的局面,管理难度越来越大.为此,作者通过分析目前医院科研经费管理中存在的问题,提出相应的对策建议,以期进一步规范医院科研经费管理,提高医院科研经费的使用效率.
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做好接收毕业生工作,推进科技人才队伍建设
接收毕业生是医学部科技人才队伍的补充途径之一,北京大学医学部从制度建设、接收程序等方面入手,结合医学院校自身特点开展接收毕业生工作,推动学校和附属医院的科技人才队伍建设.
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北京大学深圳医院护理人员科研能力现状研究
目的 了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法 采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果 被调查护理人员各维度科研能力得分变异度较大,低得分为10分,高为113分,平均(55.34±25.01),且各项得分指数偏低.总体趋于学历及职称越高、护龄越长,科研能力越强,各维度得分与是否担任行政职无关.结论 医院临床护理人员的综合科研能力较低且参差不齐,应加强他们研能力综合素质的培养,尤其应重视对低学历、初级职称及低护龄护理工作者的培训,以不断提高他们的综合科研能力.
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浅析学习型组织理论在提升医学科研管理人才素质中的应用
本文采用代表新世纪管理趋势的学习型组织理论,从其内涵和特性出发,分析讨论当代医学科研管理人才的必备素质,重点探索心智模式、自我超越和系统思考等学习型组织相关概念在医学科研管理人才素质提升过程中的应用途径.通过逐步提升医学科研管理人才的素质,实现医学科研管理工作的新进展.
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大学附属医院青年人才培养与科研产出情况分析
目的 分析大学附属医院青年医师科研能力培养的重要性及相关科研产出,为进一步加强科研人才培养提供参考.方法 以北京大学口腔医院为例,分析青年医师获得基金、发表论文情况.结果 北京大学口腔医院青年医师近五年获批国家级和省部级基金项目呈现逐年增多趋势；发表论文总数无明显变化,但其中SCI收录的论文所占比例增加.结论 北京大学口腔医院系列人才培养政策有利于青年科研人才培养,已有相当数量的青年医师具备承担国家级基金项目和发表高水平论文的科研实力.
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运用多学科联合教学模式提高重症胰腺炎诊疗水平
医学是一门需要综合分析、融会贯通的实践性学科,既往以不同专业、科室划分疾病的诊疗模式越来越不能满足临床诊治的需要,与此相应的医学教育也存在着很大的狭隘性.随着以疾病或者器官为中心的多学科联合诊疗模式在临床的逐步开展,医学教学模式也发生了相应的变化.解放军总医院对重症胰腺炎实行多学科联合诊治以来,改革教学模式,实施多学科联合教学,大幅提高了相关科室的研究生、进修生对此疾病的认识和诊疗水平,取得了良好的效果.
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正负激励机制的实施促进医院科研发展
激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与客体之间相互作用的方式.学科的发展与进步离不开积极有效的科研活动,为促进医院的科研发展,实现科教兴院的战略目标,天津市第一中心医院自2004年以来,制定了系列的科研奖励制度及相应的处罚和量化考核制度,给予奖励的同时约定科研指标并考核,以达正负激励有效结合,促进医院科研发展之目标.本文总结分析了各项制度实施以来医院科研状况的变化.结果显示,各项奖励制度的有效实施充分调动了科研人员的积极性和主动性,量化考核及处罚制度的并行促进了科研人员变压力为动力,双重作用下全院科研业绩稳步提升,经对比分析,具统计学意义.
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杭州市级医疗卫生机构科研竞争力评价研究
目的 了解当前杭州市卫生科研现状,为今后改进工作、制定政策提供参考.方法 通过自行设计的医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系对8家杭州市级医疗卫生机构进行评价排名.结果 8家机构科研水平发展不平衡,投入产出基本平衡.结论 对提升杭州市卫生系统科研工作水平提出了一些建议,如缩小机构间科研水平差距、培养引进高层次人才、加强重点学科建设、营造项目申报氛围、建立科研激励制度.
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基层医院提高科研管理水平的做法与体会
了解基层医院科研管理的现状和特点,总结基层医院科研管理的经验和成效,探讨有效提升基层医院科研水平的方法和措施.
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国家实验细胞资源共享平台建设
介绍国家实验细胞资源共享平台建设过程及其功能.总结细胞资源平台实物和信息服务内容、经验以及运行以来取得的成效,分析目前平台运行中存在的问题,并针对这些问题提出解决方案,指出下一步的发展方向.
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加权组合预测模型在卫生资源配置中的应用
对卫生资源需要量进行科学预测是制定卫生资源规划的前提和基础.本文对卫生资源预测常用统计模型的适用范围和特点作了总结,引入介绍了自然社会经济预测中常用的各种S型曲线模型并对组合预测模型权重的确定方法进行了梳理归纳,在此基础上提出卫生资源预测研究中,应采取多变量的时间序列模型,或者是在建立预测值的多重线性回归方程和单一时间序列预测模型的基础上构建组合预测模型,以期为相关预测研究提供方法学借鉴.
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浅谈如何保持医院的科研走可持续发展道路
医学科研是医学科学发展的主要动力.医院要想在市场经济环境中走可持续发展道路,就必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争能力.通过对哈尔滨医科大学附属第三医院科研工作现状的分析,提出保持科研发展劲头的“瓶颈”问题.在此基础上,探讨医院科研工作的发展趋势:实现科研成果大突破；打造一批国内具有较强竞争力的科研团队、加强人才梯队培养,为医院科研发展预备新生力量；冲击高水平科研课题,加强课题监管制度；围绕一个长期稳定的科研方向深入开展研究.通过这些途径,促进医院的科研工作走上可持续发展的道路.
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精神专科医院的科研管理探讨
北京大学第六医院是一所三级甲等的精神专科医院,具备小而精的特点.如何在新形势下做好精神专科医院的科研管理工作是本文的核心议题.本文在介绍我院科研总体定位和研究方向的基础上,详细介绍了科研管理方面的举措,提出了科研管理水平需要从被动式转为积极的服务式管理的思路.
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医院促进科技成果转化的营销视角
加速医院科技成果向现实生产力转化,对促进医院整体发展和提高科研水平有着举足轻重的作用.医院科技成果是一种特殊的产品,其转让过程就是营销的过程.本文从营销学的角度出发,分别探讨了促进医院科技成果转化的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略.科技成果要转化,在形成阶段须以市场为起点、在宣传时要让需求方“看懂”；根据具体情况适时调整转化方式,以形成合适的成交价格；要加强与成果转化中介服务机构和企业的联系；通过各种促销手段,主动宣传科技成果,让业内企业掌握医院科技成果信息等.同时,指出在医院科技成果转化激励政策中,不仅要考虑到对医务人员、科研人员的激励,同时也不能忽视调动科技成果转化人员的积极性,在转化项目提成、奖励、职称评定等方面对科技成果转化人员给予鼓励.
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基于精细化管理的卫生成果转化工作实践
卫生成果转化工作实行精细化管理是一种新的尝试,它注重“精”、“细”,提倡“细节决定成败”.本文首先阐述了精细化管理的内涵,然后详述卫生成果转化工作的精细化管理实践,分析卫生成果转化存在的不足,后针对目前医院卫生成果转化工作的实际情况,提出合理化建议:强化科技成果推广应用和转化意识；改革管理体制；加强人才队伍建设；加快医院卫生科技成果推广机构的建设；加强与企业联合,积极吸纳研发资金.
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加强科研项目管理促进医学科技的持续发展——浅谈医院加强科研项目管理的尝试
目前科研人员主观上重视申请项目,轻视完成项目.为了保障科研项目的顺利进行和圆满完成,提高医院信誉度,苏州大学附属第二医院从多方面加强科研项目管理,如创造浓厚的科研和学术气氛、设立医院科研预研基金、加强服务意识、建立项目评审制度、加强项目中期及结题管理、加强经费管理等,有力地促进了医院科研发展.
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人口与健康领域国家“十一五”科技支撑计划中标人前期科研基础的综合计量评价
为探寻科技计划立项课题申请人学科领域前期研究基础的科研管理方法,采用预设的“立项研究基础综合评价量表”,对135位人口与健康领域国家“十一五”科技支撑计划项目中标人相应领域的科研基础进行计量分析.结果显示:135位课题中标人的立项基础综合得分平均为9.35±11.13,高分为57.21分,5位课题中标人的得分为0分；得分散点图示呈高分区稀少、得分点密集下沉在底层的偏态分布.建议建立合理化、标准化、定量化的前期科研基础评价体系,为评审专家及科研立项管理部门提供客观的科研基础评价结果作为评审和决策参考.
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基于国家自然科学基金公共数据库的数据挖掘与应用
科研人员依据自己的研究工作,每年定期会向国家自然科学基金委员会或者其它基金管理机构申请一定数量的科研基金,以此进行科学研究.以国家自然科学基金为例,通过其在线网络信息系统,获取相关的科研基金数据,进行统计学分析,目的是通过定量分析评价科研单位的科研实力,评价科研人员的科研能力,追踪热门领域和分析国家重点发展项目等,为不同人群进行个性化应用分析提供一条全新的思路.
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常州市第一人民医院创建省重点学科的做法和体会
常州市第一人民医院作为一家地市级三级甲等综合性医院,在创建省重点学科中,更新观念,创新机制,目标明确；合理布局,多向结合,突出重点；技术创新,以人为本,激励先进,于2011年即十二五开局之年,省级重点学科从无发展到1个省级重点学科、1个省市共建重点学科,实现作为一家地市级三级甲等综合性医院零的突破.
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建立重点学科科学评估体系的思考
学科评估是建设高水平重点学科的有效促进手段,但是如果手段、指标、过程、方法不够科学严谨,效果很可能适得其反.因此,建立科学的评估体系,是建设重点学科,促进学科发展,提升院校建设水平的重要前提条件.本文针对当前学科评估的现状和问题,提出了建立学科科学评估的若干重要原则,对于正确发挥评估导向,促进学科建设具有重要指导意义.开展学科评估要有正确的指导思想,建立和不断完善学科评估指标体系,加强评估工作的有序管理,发挥学科评估的激励功能,才能建设一批有优势特色、有竞争力的重点学科.
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美国Moffitt癌症中心临床试验学习见闻
药物临床试验是新药上市前后在人体进行的系列性研究,以掌握药物在人体内的代谢情况,观察药物对人体的效应.可靠的临床试验和从中得出的数据将为患者提供新、好的治疗.笔者于有幸作为访问学者到美国Moffitt癌症中心学习半年,跟随研究护士学习临床试验的具体开展工作,收获颇丰,以期对国内的临床试验研究机构开展工作有所借鉴.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 |
| 2003 | 01 02 03 04 |
| 2002 | 01 02 03 04 |
| 2001 | 01 02 03 04 |
| 2000 | 01 02 03 04 |
| 1999 | 01 04 |
| 1998 | 03 04 |
