中华医学科研管理杂志
Chinese Journal of Medical Science Research Management 중화의학과관리잡지
- 主管单位： 医学科研管理杂志
- 主办单位： 中国科学技术协会
- 影响因子： 0.51
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 11-3565/R
- 国内刊号： 田佳
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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浅谈科研论文的保真措施
针对当前科研论文有部分失真现象,作者从三个方面提出科研论文的保真措施.一是论文的创新点是保真重点.二是成立论文审查小组审核论文的真实性.三是正确认识论文价值是保真的关键.对论文的真实性实行综合管理.
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愿<生理科学进展>成为医学科研管理者的益友
从提供科研管理信息的角度,向医学科研管理人员举荐<生理科学进展>杂志,认为该杂志栏目众多、涉及面宽,几乎涵盖基础医学各学科,并以其综合性、新颖性和进展性的鲜明特点,适合医学科研管理人员阅读,对医学科研管理人员搜集医学科研管理信息有一定帮助.
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Internet网上医学信息资源的开发与利用
本文阐述了Internet的一种信息服务模式万维网www的含义和特点,列举了医学科研工作者常用的国内外医学网站以及如何获取信息服务,介绍了如何利用IE5 0 离线浏览网络医学信息资源.
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孙逸仙纪念医院近五年科技论文统计分析
本文用文献计量学方法,从论文的年度发文量、期刊分布、学科分布、科室分布、著者分析几方面对我院近5年发表的科技论文作统计分析,从一个侧面上对我院的科研水平、科研重点、科研力量等状况作出评估,并对医院科研工作状况提出几点评估意见,为医院科研管理提供参考.
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医学项目查新咨询报告中的新颖性分析
查新咨询工作的重要环节之一,是针对项目的核心内容、技术关键、处理方法等创新点的查询要求,选择密切相关文献中有针对性、可比性、准确性和相关性的有用情报进行对比分析,提出课题是否具有新颖性的评价,从而避免或减少课题重复,增加成果鉴定的公正客观.查新结论要抓住要点,如实有据,紧凑扼要,切忌华丽词藻和不必要的引伸和发挥.但查新报告作为论证、评审或鉴定科研项目的一种必要的补充,结论部分应根据检出的相关文献进行适度的加工,负责地对用户、专家和政府主管部门提供该项目的背景和有关证据.现将查新项目"危重型哮喘的通气治疗和呼吸动力监测"为例,以求教于同仁.
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浅议成果转化工作中的法律性、时效性、风险性
为促进科技成果转化管理工作,本文从科技成果转化的定义入手 ,结合国内外科技发展的趋势和工作实践,分析其中的规律,论述其贯彻始终的3个基本特性,即法律性、时效性和风险性,得出从事成果转化工作必须以法律法规为基础,以时间效益为核心,勇于承担风险、努力减小风险的观点.同时,提出在具体工作中的建议.知识经济时代已经到来,科技管理部门必须勇于承担推进技术创新和科技成果产业化的历史重任,抓住机遇、迎接挑战,为我国医药产业在国际上占有一席之地做出贡献.
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医院科技成果转化中存在的困难与对策
加快科技成果转化是提高科研效益和综合国力的重要途径.医院在知识创新与传播、技术创新与成果转化等方面起着重要的作用,但由于科技成果转化过程的复杂性,医院科技成果转化工作中存在科研人员成果转化意识不足、研究与市场需求相脱节、成果转化资金短缺和成果供需双方沟通不够等方面的问题,导致科技成果转化困难,科技成果转化率较低.本文作者认为:加强科技成果转化工作是当前医院科研管理工作面临的重要课题.通过强化科技创新,营造良好氛围,围绕市场需求,加强联合开发,医院的科技成果转化工作必将走出低谷,真正实现"科技兴院"的发展目标.
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加强学科建设是中小医院生存发展的必由之路
本文结合我院近年来在学科建设方面所做的一些有益尝试及取得的一些成绩,就学科建设要遵循现代医学发展规律,找准学科建设和发展的主攻方向;学科建设要抓好带头人的选拔培养和人才梯队建设;学科建设要拓宽渠道,横向联合,不断提高协作攻关能力;学科建设要着眼长远,坚持高投入,努力实现持续稳定发展;学科建设要鼓励竞争,建立行之有效的奖惩激励措施等方面谈了几点体会.学科建设虽然面临着许多困难,但是只要坚持选准方向,突出重点,加大投入,鼓励冒尖,建立起有效的机制,就必然能够使学科建设得到快速发展,并促进医疗技术水平的提高.
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综合性医院中基础学科的功能及其发展
综合性医院的任务为医疗、教学、科研和预防,除设立各临床科室外,都把设立基础学科作为医院发展的动力,基础学科两项任务,一为协助临床科室开展实验工作、二是紧密结合临床开展科研,多为应用基础项目,同时也发展了本学科.
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浅析病毒所发展的经验
中国预防医学科学院病毒学研究所自1963年成立以来,在这30多年中,特别是改革开放以来, 取得了引人注目的突出成就:鼻咽癌血清早期诊断技术,有可能提前五年预示鼻咽癌的发生;哺乳动物细胞基因工程乙型肝炎疫苗的研制成功,在技术上达到了国际先进水平,在实用上它将为预防我国乙型肝炎起决定性作用,并产生巨大的社会和经济效益,被评为1993年国家科技进步一等奖;全国病毒性肝炎的流行病学调查为我国的肝炎防治工作提供了科学依据;5种病毒性肝炎系列诊断试剂的研制成功,为肝炎的流行病学调查和临床诊断做出了贡献;18种常见病毒ELISA诊断方法的建立和推广应用,大大促进了基层单位采用新技术开展防疫工作;基因工程干扰素系列产品的研制成功标志了我国高技术药物已步入国际高新技术产品的行列,它是我国第一个经国家正式批准投放市场的基因工程药物,其中人α1b型基因工程干扰素还系我国首创,其药物副作用比国外同类产品要小,也被评为1993年国家科技进步一等奖;出血热病毒的阐明和灭活疫苗的研制成功为预防这一严重疾病奠定了基础;我们在国际上首次发现了成人腹泻轮状病毒,已阐明了某些基因结构与功能的关系,为基因工程疫苗的研制奠定了基础;我们经多年的努力进行了虫媒病毒的调查,为我国非乙脑病毒性脑炎的病原提供了依据;在流感大流行起源和变异规律的国际性合作研究中,我们在国际上首次发现了许多重要的规律;为在我国消灭儿童脊灰炎的计划免疫研究中,建立了早期诊断和区别野毒株和疫苗株的方法,这将对该病的控制起重要影响.在应用基础研究方面,也取得了突破性进展:在出血热病毒的形态学和形态发生学方面一直处于国际领先地位.过去,在生物高新技术领域内,大多是国外原件,国内组装,我们首创了两种大肠杆菌高效表达载体和一种痘苗病毒转移/表达载体,提供给国内外广泛使用,获得一致好评;
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以科技为动力加快医院的建设与发展
目的探索基层医院以科技为动力,加快医院建设的方法.方法分析、总结我院近十年科技建设的成就及其对医院发展的动力作用.结果由于领导重视、加强管理,以重点学科为龙头,带动了全院科技的发展,在科研成果及其转化、论文发表等方面取得了很大成绩,并由此带动了全院科技水平和综合实力的发展.结论领导重视、加强管理,以重点学科为龙头,强化科技成果的转化和应用是基层医院实现以科技推动医院建设的好方法.
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科技创新与大型医院可持续发展
大型医院整体水平的提高,是医疗、教学、科研工作协调发展的结果.面对知识经济带来的浪潮,医院在跨世纪可持续发展战略当中,必需实施科技创新,这既是迫切要求,又是保持医院在竞争当中立于不败之地的必由之路.实施科技创新要以人为本、依托重点、明确方向、注重实效,同时要有先进的世界观及指导思想,正确处理好继承与发展的问题,科学把握知识创新与技术创新的关系.
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军队医院科研人力、财力资源配置及运行的理论探讨
随着社会的发展,优化配置和运行军队医院科研人力、财力资源显得非常重要,本文提出了资源、资源配置、资源运行的概念,医院科研资源合理配置与运行的判断依据,医院科研资源配置及其运行的特点,制约军队医院科研资源配置及运行的主要因素,后提出了军队医院科研资源配置及其运行的基本原则.
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浅谈项目管理与医院科研发展的关系
本文从项目管理职能出发,以基金项目申请为例,分析了近年来医科院肿瘤医院科研工作发展缓慢、竞争力逐年下降的原因;并从管理学角度提出在全过程不同阶段强化项目过程管理的多种措施,(包括加大组织课题申请力度、强化项目后期管理、完善医院重大技术平台的建设、促进各科室及课题组间的合作等措施),以此推动医院科研工作发展、提高医院在国内外肿瘤防治领域中的地位.
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医药卫生科研管理应注意知识产权保护
"知识经济"的生命和源泉在于创新,在知识经济占主导地位的时代, 不创新就难以在激烈的市场竞争中立足.同样,如果不注意对创新成果的保护,也不能在激烈的市场竞争中立于不败之地.因而科研管理要适应科技创新体系,应注意知识产权的保护 .医药卫生科研管理中,计划管理、成果管理和科技开发管理与专利保护有着密切的关系. 本文就有关医药卫生领域的专利保护和策略以及科研管理中注意专利保护的几个环节谈谈粗浅看法.
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转换运行机制加速科技创新
本文对我所的现状、存在问题进行了剖析,提出在知识经济时代,科研机构面临新的机遇与挑战,其根本出路在于解放思想,转变观念,丢掉幻想,搞好机制转换 .并就我所如何在改革中求生存,提出了深化内部管理体制、树立人才资本意识、建立创新环境以及政策环境支持,加速科技创新等思路与框架,旨在探索构建新的科研管理体制,增强科研创新能力,加快科研机构的发展步伐.
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从二十一世纪高科技发展新突破探讨教育伦理学的新变化
从信息网络技术全球化发展到生物高科技技术时代突然到来,我们似乎一直是高科技技术被动的顺应者.要实现科教兴国战略,使我国成为高新科技的倡导者和领导者,就必须对现行教学模式进行彻底改革,自己动手培养尖端高科技创新人才.新的教学模式必然导致教学伦理学的更新变化.我们认为教学改革,不能简单囿于传统的教书育人观念,还要致力于创新教学改革,致力于培养尖端高科技创新人才.
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适应形势发展改变运行机制提高管理绩效
有效的科技管理是促进科技事业发展的首要条件,而有效的科技管理必须要有一个利于充分调动管理者的主观能动性和积极性的运行机制和一支战斗力强,精干高效的科研管理队伍,作者提出适应形势发展,改变运行机制,打破科室建制,实行一条龙管理,并提出建设一支高质、高效管理队伍的一些见解.
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关于基层医疗单位做好科技工作的探索
党的十五届五中全会审议并通过了<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议>,建议强调"科技进步是增强综合国力的决定因素,要继续实施科教兴国战略".我市卫生部门认真实施中央科教兴国的战略,从基层医疗单位实际出发,开展了形式多样的科技兴医活动,收到较好效果.近6年来共获地、市级科技进步奖53项,在国家级和省级医学期刊发表论文249篇,依靠科技进步使我市初级卫生保健、消灭丝虫病、疟疾病通过了省级达标审评,市辖有4家医院由卫生部授于"爱婴医院",2家医院由卫生部授于二甲医院, 医疗单位的经济效益和社会效益得到同步增长.基层医疗单位如何做好科技工作,我们的做法和体会是:
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关于强化医学研究生伦理观念提高伦理辨析能力浅谈
医学科学技术日新月异的发展和现代医学技术的应用,产生了许多新的伦理学问题,如何利用现代医学科技更好地为人类的健康服务而又不违背伦理准则,这是摆在每一个医学科研人员面前的一个新课题.医学研究生是医学科研的有生力量,毕业后将是医学科研工作的主力军,所以加强研究生的伦理教育,具有十分重要的意义.笔者认为强化医学研究生伦理观念提高伦理辨析能力是医学研究生伦理教育的两个主要环节.
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加强基金的全面质量管理提高国家自然科学基金项目获准率
组织申请国家基金是院校的一项常规工作,如何提高中标率是科技人员和科管人员关心的热点问题.本文认为申请基金的工作不仅仅是单纯组织申请的工作,而必须用系统的观点来探讨这一问题,从提高认识,建立机制,加强基金课题从申请到结题验收每个环节的全程质量管理,提高综合管理效应,从而提高申请国家基金的中标率.
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我校1989年～1998年留学回国人员科研资助情况分析
本文对我校1989年～1998年留学回国人员科研资助情况进行调查分析.结果表明,山西省留学回国人员专项基金科研资助是我校回国人员从事科学研究的主要资金来源之一,回国人员在我校的科研工作中取得了显著成绩,发挥了重要作用.本文提出,在继续为留学回国人员创造良好的工作和生活条件的同时,也要大力提倡留学回国人员以实力参与竞争创业.科研管理要创新,不断提高管理水平.
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医学科研选题及其创新
选题是科学研究的战略性步骤和首要环节,医学科研选题有其内在要求和特殊性,作者通过10多年的医学专业管理实践和系统探究,阐述了科学研究的本质特征以及科研选题的重要性,提出创新是科研的灵魂,创新的把握是选题的关键,以及如何处理好国家目标与创新的关系、处理好前沿与自身特色的关系、处理好现有基础与创新的关系和在学科的融合、交叉和综合中体现创新,以及与创新密切相关的科学观、系统观等问题,以期对科技人员有所帮助.
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医疗卫生单位自筹科技经费使用情况的检查审计分析
1996年江西省卫生厅下达了<关于增加卫生科技投入的决定>.为了督促该<决定>更好地被实施,1998年我厅对18个省直医疗卫生单位自筹科技经费落实及使用情况进行了检查审计.通过这次检查审计,进一步规范了科技经费的开支范围,并对单位自筹科技经费使用的具体情况进行了分析.结果提示,我们不仅要强调加大科技投入,而且更要强调对以新技术引进为主的单位级科技计划项目、学科建设、人才培养等软件方面的支持比例,同时,还要加强科技经费的管理,使有限的科技经费发挥更大的作用.
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知识经济对高校科研人员的新要求
知识经济对高校科研人员提出了新要求:要坚持走产学研结合之路,有创新精神和创新能力,掌握先进的信息技术,树立市场观念,提高组织、协作与社会活动能力.对此,要重新认识高校的地位和作用,调整科研战略,建立科技转化为生产力的激励机制,加强科技人员队伍建设,实施以培养创新意识和创新能力为核心的素质教育,培养优秀的创新型人才.
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浅析研究生管理中重视人才的发掘和培养
当今世界综合国力的竞争,实际上是高科技与高素质人才的竞争,科教兴国,人才尤其是具有博士、硕士学位的高素质人才是关键.研究生管理是培养高素质人才过程中一个重要环节 ,关系到实施科教兴国和可持续发展两个基本战略.对于一个医科大学的附属医院来说,研究生的数量和质量在很大程度上代表了一个医院医疗、教学、科研水平与综合实力.研究生管理在医院建设中有着不可替代的作用.与医、教、研有着密切相联的关系.
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加强中青年科技队伍建设促进医院科研发展
为造就一支高起点、高水平、高素质的中青年学术技术队伍,"九五"以来,我院围绕着"精选人才、全面培养、提高素质、优化结构、改善待遇、稳定队伍"的方针,在重视培养学科带头人、重视青年科技人才培养、提高青年科技队伍的整体素质三方面狠下功夫,采取如设立优秀青年骨干科研基金、优秀青年学术交流基金、青年科技基金、积极引进高级专门人才、扶持留学回国人员等一系列措施,加强中青年科技队伍建设,取得了较为满意的效果.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 |
| 2003 | 01 02 03 04 |
| 2002 | 01 02 03 04 |
| 2001 | 01 02 03 04 |
| 2000 | 01 02 03 04 |
| 1999 | 01 04 |
| 1998 | 03 04 |
