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中国医院院长

中国医院院长杂志

China Hospital CEO 중국의원원장

省级期刊
  • 主管单位: 吉林出版集团
  • 主办单位: 吉林出版集团
  • 影响因子: 0.00
  • 审稿时间: 1个月内
  • 国际刊号: 1674-3989
  • 国内刊号: 22-1377/R
  • 发行周期: 半月刊
  • 邮发: 80-597
  • 曾用名:
  • 创刊时间: 2005
  • 语言: 英文
  • 编辑单位: 中国医院院长杂志社
  • 出版地区: 北京
  • 主编: 赵红 冯蕾(执行)
  • 类 别: 基础医学
期刊荣誉:
  • 一个医学入门者的人文脚步

    作者:樊荣

    近日有幸读到上海交通大学医学院梁钦所著的《学医,你准备好了吗?》一书,文字清新活泼,充满校园气息,字里行间,仿佛心又回到那个曾经的校舍、课堂、实验室.做学生是一件幸福的事,做老师则更是一件充满成就感的事.

    关键词:
  • 挽救失效的培训

    作者:

    无效的培训项目带来的不良后果不仅仅是投资回报率低,员工也会对培训持怀疑态度.但是,为什么领导者就不明白这点呢?原因有两个.首先,领导者并没有认识到体系如果不改变,不仅不能支持并维持员工个人行为的转变,甚至会诱使员工犯错.其次,与其说导致战略执行和改变组织行为失败的原因是个人不足,不如说是因为领导者的错误政策和实践,修正这些错误才能保证长期而有效的培训.

    关键词:
  • 当医院改用电子病历——如果不出错,就是一切都好吗?

    作者:Robert L Wears;Clinical Safety;张荣

    在相关论文中,Barnett及其同事研究了容易造成医院混乱的事件(doi:10.1136/bmj.i3835)既不是大规模人员伤亡的事故,也不是自然灾害,而是启用新的电子病历系统1.这些事件带来的非预期后果2和对患者的危害3引起人们去关注怎样更好的管理这个系统.研究者通过评估美国17家医院在启用新的EHR前和后数月的一系列观察结局变化,来研究这些问题.作者报告,在启用EHR的医院与对照组医院之间任何结局的变化均没有实质性的差异,他们的研究发现,平均来说几乎没有短期危害的证据,让医院放心启用EHR.

    关键词:
  • 锐珂:厚积薄发,功到自然成

    作者:孙茜

    进入中国9年,面对激烈的市场竞争,锐珂医疗在“厚积”的基础上,锐意进取,取得了不俗的战绩.细心的人会发现,与其他跨国公司相比,锐珂在中国市场的脱颖而出并非偶然.多年来,一直秉承的“创新、务实、诚信”理念是锐珂的立身之本,而卓越的本土化策略以及果敢的转型又成为其腾飞的助推器.

    关键词:
  • 破旧立新改革直面新生态、新冲突、新动力

    作者:刘文生

    还没开始就座无虚席,开场后,迟来的人只能加椅子坐在犄角,来得更晚的人没地方摆椅子,干脆倚墙席地而坐.从开始到结束,3个半小时的时间里,人数不曾减少,掌声一浪高过一浪.“10年以前,这么大的场合、这么大的规模、引起这么多社会关注、同时激发医疗领域如此广泛的参与是不可想象的.”人社部医保司司长陈金甫如此感叹.这是“第十届中国医院院长年会”主论坛的情形.陈金甫并不单纯感叹一场会议,窥一斑而知全豹,他说,近几年是中国医疗发展历史上好的时期.

    关键词:
  • 高解春:冷眼观潮——给医改加点儿料

    作者:黄柳

    这是一场真正的“私享会”,上海复旦大学医院管理研究所所长高解春从出国公务考察时的就医经历讲到了医保基金结余留存的世界惯例;从任职外企管理层的女儿使用商业健康险就医讲到自己参与政策咨询的互联网医疗之未来走向;从自己担任院长期间推行的人事绩效改革讲到任职申康中心副主任时期参与和见证的上海一系列重要医改举措.

    关键词:
  • 刘玉村:医疗如何回归本原

    作者:徐书贤

    “历史是不断发展进步的,中国医疗发展到现在也取得了很大进步.那么现在医疗为什么要提回归?一定是在前进的道路上有了很多遗憾和不足.医疗现在是什么样子?要回归到什么地方去?哪个地方该回归?哪个地方该前行?这问题值得我们思考.”在第十届中国医院院长年会上,北京大学医学部党委书记刘玉村的话使会场的听众陷入深思.

    关键词:
  • 刘庭芳:与时俱进创新品管圈

    作者:郭潇雅

    医院管理涉及方方面面,医疗质量、医疗流程、患者安全、信息技术、人力资源、财务薪酬、仪器设备、医院文化、发展战略、市场营销……如何选用科学的管理工具,对医院各项工作进行高水平、高效益的管理,成为时下医院管理者不断思考的问题.

    关键词:
  • 丁义涛:医院管理者应成为人文布道者

    作者:刘文生

    “人文医院建设是中国医改的必经之路!”南京大学医院管理研究所所长、南京大学医学院附属鼓楼医院(以下简称“鼓楼医院”)荣誉院长丁义涛在第十届中国医院院长年会“无为而治人文布道”的专题讲座上掷地有声.在3个小时的演讲中,丁义涛围绕医疗卫生改革、医院文化传承、医院文化创新等内容对医院人文建设做了深入浅出的分析.他演讲的内容紧紧围绕人文建设展开,注重实操层面,而不是对人文精神进行空泛的宣扬.

    关键词:
  • 刘远立:请优待你的医生

    作者:孙茜

    2016年11月25日下午,第十届中国医院院长年会的导师私享会如期举办,北京协和医学院公共卫生学院院长刘远立带来“请优待你的医生”专场演讲.“大家总说善待患者,可要做到这一点,我们必须首先优待医务工作者,这应该成为健康中国和下一轮深化医改的重中之重.”刚刚开场,刘远立就表明了自己的态度和观点.他直言:“在重视患者获得感的同时,也绝不能忽略医生的满意度.”

    关键词:
  • “三医联动”如何协调而“动”?

    作者:徐书贤

    全国卫生与健康大会指出,要为人民提供全方位、全生命周期的健康服务.这就需要我们在改革过程中构建更加成熟的基本医疗卫生制度,克服改革中不系统、不协调、不相互配套的障碍.医药、医保、医疗三大领域改革步调不一,会使新型制度体系的建设陷入相互脱节、错位甚至对冲的复杂局面.没有完善的“三医联动”顶层设计及有效的执行机制,难以促使三医改革同步协调、相得益彰.目前各地也探索了多种“三医联动”的医改模式,取得了不错的成效.

    关键词:
  • 探寻公立医院绩效考核新主张

    作者:赵玉娟

    “绩效的本质就是一个过程管理,我们希望通过绩效,员工拿到该拿的钱,但是更重要的是,我们的患者能够得到他们该得到的医疗质量的保障,我们要提升医疗质量,提高救治能力,发挥出公立医院的社会效益来,这是我们的目的.”上海交通大学附属第六人民医院副院长陶敏芳在第十届中国医院院长年会分论坛“尖峰对话:人事绩效新主张”上发表了她对人事绩效的真知灼见.

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  • 价改之路:何为破冰突围良策

    作者:张晓利

    一直执行1999年标准,至今已17年未调整的医疗服务价格,因早已不能客观反映医疗人员的技术服务价值,成为医界诟病多的话题.随着2015年、2016年关于调整医疗服务价格的文件密集出台,调整医疗服务价格的脚步会不会真正大步迈进?

    关键词:
  • 激辩医保支付控费医院如何应对“牛鼻子”

    作者:杨晓慧

    在“全民医保”时代,医保支付改革在一定程度上决定着医院的生存与发展.应对“牛鼻子”,医院咋办?延续“2015年中国医院院长年会”上的“医保支付改革提速”话题,在2016年的“中国医院院长年会”上,广西医科大学第一附属医院党委副书记陈永斌、武汉大学中南医院副院长袁玉峰、江苏大学附属医院院长陈德玉、浙江省台州恩泽医疗中心(集团)主任陈海啸、福建医科大学附属泉州第一医院院长苏智军与参会嘉宾再次聚焦该话题,支招“医保支付控费”.

    关键词:
  • 各有千秋的县级公立医院改革之路

    作者:张晓利

    县级公立医院是县域内居民看病的主要场所,也是我国公立医院改革中重要的一环.因其规模不大、区域性很强、面临的问题和挑战相对较少等特点,一度被视为公立医院改革的“突破口”.的确,县级公立医院改革的进展,直接关系到老百姓的生命健康和就医感受,也影响到医改的全局.

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  • 十年砺金共镶未来

    作者:郭潇雅

    同仁共筑十年情,鹭岛聚首暖人心.2016年11月25日下午,由卓信医学传媒集团出品,《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网与厦门市卫生计生委联合主办的第十届中国医院院长年会在厦门隆重开幕.预见潮流者预见规则,引领规则者引领未来.本次年会以“十届之期:大融合·大未来”为主题,旨在共庆十年缘聚的同时,站在新起点,着眼大未来,寻找和应对共享经济背景下,中国医院发展新常态.

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中国医院院长分期目录

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