中国医院杂志
Chinese Hospitals 중국의원
- 主管单位： 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院协会
- 影响因子： 1.20
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1671-0592
- 国内刊号： 11-4674/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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欠发达地区开展医务志愿者服务的探索与思考
开展包括青年医务人员、医学生、医生子女、社会人员等群体广泛参与的医务志愿者服务工作,对于倡导社会文明新风、增进医患沟通交流、培育医务人员职业精神、发挥示范引领作用、树立医院及医务人员良好社会形象,构建和谐医患关系具有重要意义.通过对兰州大学第一医院开展医务志愿者服务工作状况进行分析,指出在欠发达地区开展医务志愿者服务工作面临的困境,并对如何进一步做好医务志愿者服务工作提出对策和建议.
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医学生参与医院志愿服务长效机制的实践与探索
志愿服务是医院精神文明建设的重要内容,医学生是医院志愿服务的主要参与者.通过具体实践探索医学生参与医院志愿服务的长效机制势在必行.主要介绍了北京某医院医学生参与医院志愿服务的实际案例,并结合问卷调查,提出建立完善医学生参与医院志愿服务长效机制的建议,即医院通过适当引导和合理安排,培养医学生参与医院志愿服务的动机和兴趣,完善监督制度,并通过持续改进保障机制的不断健全.
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“ANGELS”志愿者服务模式的实践与探索
介绍了江苏省人民医院“ANGELS”志愿者服务模式,分析了该院志愿者服务存在的问题,提出了进一步开展志愿者服务工作的策略,即加强志愿者常规化、规范化和专业化管理,拓宽志愿者招募渠道,改进志愿者管理流程,建立人性化、长期性激励机制;打造“社工志工融合服务平台”,以专业社工带动、促进医院志愿者服务健康发展;推进“新常态”下医院社会工作开展.
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完善志愿者培训机制构建医院社工与志愿者联动服务模式
目的:探讨医院社工与志愿者联动服务模式的可行性,了解医院青年工作者,特别是志愿者对参与医务社会工作的意愿和培训需求,完善志愿者培训机制.方法:通过自制的调查问卷对3所大型公立医院35岁以下医院青年工作人员随机进行基本情况、参与医务社会工作意愿和培训项目需求的调查,并进行统计分析.结果:90％以上的被调查者愿意参与医务社会工作,且志愿者与非志愿者两者差别无统计学意义.志愿者组对培训项目的认可程度从高到低依次为安全健康知识、社工专业知识与技能、相关政策法规、团队意识、社工工作理念、服务项目开发和管理艺术;非志愿者组依次为安全健康知识、相关政策法规、社工工作理念、团队意识、社工专业知识与技能、服务项目开发和管理艺术.两组的培训需求项目有显著性差异(P＜0.01),志愿者组对培训的需求更高.结论:通过构建医院社工与志愿者联动模式促进医务社会工作发展是可行的,但需完善志愿者培训机制,加强志愿者医务社会工作理念、专业知识与技能、相关法律法规及安全健康知识的培训.
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我国三甲医院志愿服务的现状与发展
目的:了解国内三甲医院志愿服务开展现状,建立健全医院志愿服务工作长效机制.方法:中国医院协会医院社会工作暨志愿服务工作委员会分别于2011年和2014年对全国113所三甲医院开展调查,对收集数据进行统计分析.结果:医院志愿服务项目向常态化和多元化发展;医院志愿服务管理专业化和规范化水平有所提升;医院志愿者招募和维系成为亟待解决的问题.结论:应加快建立医院志愿者权益法律保障体系,促进医院志愿服务健康发展.
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我国二级医院住院患者死亡率的影响因素分析
目的:分析国内二级医院住院患者死亡率的影响因素.方法:选取《中国二三级医院医疗服务能力》基线调查中二级医院中具有完整的死亡率、医生护士数据和运行指标的医院进行分析.结果:国内二级医院总体住院患者死亡率的中位数(四分位间距)为0.386％(0.192％～0.893％).不同地区和医院类型间住院患者死亡率无差异.护士人均患者数每增加1人,住院患者死亡率高的可能性降低1.8％;平均住院日每增加1天,住院患者死亡率高的可能性增加9.7％.护士的学历与住院患者死亡率无关.结论:护士的临床护理经验对降低住院患者死亡率具有重要作用,医生的高学历可能不能代表较高的医疗水平,患者的病情严重程度是决定住院患者死亡率的主要因素.实施医护人员的临床技能培训或派遣医护人员到三级医院进修是二级医院提高医疗水平降低住院患者死亡率的有效手段.
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新疆新农合定点医疗机构满意度影响因素的定量研究
目的:分析影响新疆新农合定点医疗机构满意度的因素并提出相应建议.方法:采用多阶段随机抽样方法,对不同定点医疗机构就诊的参合农民进行随机抽样调查,共收回有效问卷871份.结果:就医方便程度是影响参合农民对定点医疗机构满意度的重要因素;医务人员服务态度会影响各级定点医疗机构满意度,尤其是地级和自治区级医院;就诊水平、仪器设备和就医环境是基层医疗机构的主要影响因素;自付费用门诊费用是县级及以下定点医疗机构的影响因素之一,而自付住院费用主要影响地级及以上定点医疗机构的满意度.结论:做好区域卫生规划,完善信息化建设,简化就医流程;改善医务人员服务态度,尤其是地级和自治区级医院;加强基层医疗卫生资源投入;合理调整补偿机制.
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2010-2014年我国中医医院服务能力现状分析
目的:分析国内中医医院医疗服务开展情况.方法:收集整理国内中医医院2010 2014年的基本医疗资源、医疗服务能力、经济运行等情况进行现状分析.结果:国内中医医疗资源与服务能力不断强化,但仍存在财政补助不足、中医医疗服务薄弱等问题.结论:中医医院需继续深化改革,发挥中医药优势与特色,形成中医特色核心竞争力和提高中医医疗服务能力.
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基于医疗过失分类编码的医疗风险管理方法研究
通过对医疗过失分类编码的研究,对医疗过失进行分析和总结,探索合理的医疗风险管理新方法.研究结果表明,医疗过失分类编码管理是临床进行医疗风险管理的有效手段.通过建立和完善医疗过失分类编码管理制度,可以在诊疗全过程进行医疗缺陷监管和医疗安全预警.
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多工具协同应用视角下医院职能科室绩效管理实践
作为医院运行中发挥承上启下重要作用的职能科室,其工作效率、履职能力直接影响医院管理效益,加快实施职能科室绩效考核势在必行.但因各职能科室工作的异质性,对其实施绩效考核一直是各级医院绩效管理工作的难点,亟待解决.天津某三甲医院通过协同应用平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标法和360度评价法4种绩效管理工具,研究建立了较为科学合理、客观可行的百分制职能科室绩效考核指标体系,包括基础指标、完成工作、内部管理、自身建设、各级评价5个一级指标和l3个二级指标.并在实施中遵循PDCA闭环路径,实现了职能科室管理和服务水平的持续提高.
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多科室合作取消门诊输液的实践与思考
目的:为各级医疗机构切实降低和逐渐取消门诊输液提供方法和思路.方法:回顾宁波市第一医院门诊逐步取消输液的管理历程,并对实施前后门诊输液使用数据进行对照分析.结果:医院通过开展多科室合作输液处方专项点评,调整药房注射用品种配备结构,加强药品精细化管理,定期分析反馈信息数据和多渠道面向社会公众开展合理输液宣教等措施,使2015年门诊输液比率持续下降,终平稳向“零输液”过渡.结论:宁波市第一医院多科室联动逐步取消门诊输液的实践成效明显.
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公立医院内部控制的创新研究
有效的内部控制对确保医院经济运行、保障病人权益、提升医院竞争力具有重要作用.当前,公立医院内部控制存在内部环境欠佳、风险评估机制不完善、信息传递及沟通不及时、内部审计独立性差等问题,建议从改善内控环境、完善风险评估机制、加强信息化建设和内部监督组织体系建设等方面强化公立医院内部控制.
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县级公立医院入职培训体系“3+3”模式的构建与实践
为探索一套行之有效的入职培训体系,笔者结合县级公立医院特点,构建了入职培训体系的“3+3”模式.即新员工从人职到试用期满转正之前,完成3个模块、3个层级的培训和3个层面、3个阶段的效果评估.实践证明, “3+3”模式使新员工的个人发展与医院发展相适应,促进其转换角色,提升战略绩效,不断实现个人职业价值.同时,也为县级公立医院新员工人职培训提供了参考.
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建好医院公共平台助推“三医”联动
医院公共平台是患者流动过程中非特定的诊疗路径依赖与功能运行的服务平台,其综合性具有重要而独特的意义,需要强化服务平台的整体适配,夯实技术应用的平台基础,解决供需矛盾可能出现的公共平台危机.公共平台能为医保制度提供基础性服务设施,强化医疗公益性保障环节,改善医药供应渠道和选择方式.医院管理创新是推动“三医”联动的强大动力.新型公共平台建设需要理顺健康与卫生发展规划,体现医疗质量的提升和医疗成本的控制,更重要的是关注患者体验,从而推进健康中国的建设进程.
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公立医院职业化院长操作路径探索:从专业化到职业化
推进职业化院长建设,涉及到人事编制、干部任免和社会保障等一系列问题,绝非卫生行政系统一个部门能够解决.该问题的解决需要相关政府部门形成合力,从顶层设计层面予以全面考虑,出台推进职业化院长建设的各种政策与制度,逐步推进院长专业化到职业化的进程,为职业化院长创造一个职业经理人的制度环境,直至职业化院长人才市场的出现,终形成市场在配置职业化院长资源的基础地位.
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县级公立医院职能部门人才培养的实践与思考
新医改形势下,管理对医院的良性发展起到越来越重要的作用.上海市交通大学医学院附属新华医院崇明分院作为上海市的一所县级公立医院,为进一步提升管理队伍的综合素质,在职能部门人才培养方面做了积极的探索和实践.提出县级公立医院职能部门人才培养应建立更科学的考核评价体系,建立中层后备干部管理模式.
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医院人力资源管理面临的挑战与应对策略
人力资源是医院核心的资源.通过分析医院人力资源管理面临的困惑,如优秀人才短缺、人才成本上升、创业精神和敬业精神缺失.从科室的重新整合和岗位再设计,通过定岗定编合理核定医务人员工作负荷,建立完善的综合绩效考核和分配体系,从“人身依附关系”走向“合同契约关系”,医院人力资源管理必须由经验管理步入法制化管理等方面提出了医院人力资源管理的应对策略.
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基于AGIL模型的医院新职工培养模式创新
在对医院新职工培养现状中存在的职业规划不够明确、高级专家引导缺失、多头管理缺乏整合、培养扶持力度不足等问题进行分析的基础上,借鉴美国帕森斯提出的“AGIL”模型,并结合医院实际情况,从适应功能、目标达成功能、整合功能、潜在模式维持功能4个方面,提出了医院新职工培养的创新模式.
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提高法定传染病诊断符合率干预效果分析
目的:了解医院主要传染病诊断符合情况,评价综合干预措施对提高临床医生传染病报告准确性的效果.方法:对某三级甲等综合医院近3年报告发病率居前5位的主要传染病诊断符合率进行核查,针对发现的问题采取综合措施,比较干预前后传染病报告诊断符合率的变化趋势及临床医生对传染病诊断报告标准的掌握情况.结果:传染病诊断符合率从干预前的33.37％提升至干预后的72.15％,干预前后差异有统计学意义,各病种诊断符合率均显著提升(P＜0.05);传染病诊断报告标准知识考核合格率从60.34％提升至83.67％ (P＜0.01).结论:通过强化管理、开展院科两级多层次培训、诊断符合率调查与反馈及应用信息化管理等综合干预措施,对提升临床医生传染病报告准确性及相关知识掌握效果显著.
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实现电子病历资源共享的障碍与对策探索
构建电子病历系统,实现电子病历资源共享是当前医院发展的重中之重.通过介绍国内现有电子病历共享的3种方式,探讨了由于医院间存在利益纷争、电子病历安全隐患高、电了病历标准化难度高所导致的当前实现电子病历资源共享的障碍.从增加国家财政补贴、建立有效监管机制、建立统一标准化病历3方面有针对性地提出了如何推动电子病历资源共享.
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基于离散事件仿真的急诊初复诊患者就诊顺序研究
目的:优化急诊就诊流程,理顺急诊初复诊患者就诊顺序,缩短急诊患者排队等候时间,改善就医体验.方法:基于2014-2015年上海某三甲医院急诊内科患者就诊数据进行统计分析,并建立离散事件仿真系统对初复诊患者就诊顺序进行研究.结果:使初复诊患者就诊次序得到了改善,减少了患者等待时间,为急诊电子排队叫号系统的推行提供了切实可行的依据.结论:初复诊患者按1:1叫号是减少患者等待时间,有效改善患者就诊时排队无序、诊室环境拥堵嘈杂的有效解决方案.
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基于患者投诉视角的某儿童医院预约挂号现状分析
在国家倡导“非急诊患者全面预约挂号”的背景下,北京某儿童医院已率先实施非急诊全面预约挂号一年有余.现结合某儿童医院一年来的实践经验,从患者投诉角度分析其实施过程中存在的问题,并提出相应对策,为其他医院的预约挂号提供一定借鉴作用.
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静脉药物配置中心信息化管理提升临床药学服务能力探索
医院静脉药物配置中心(PIVAS)信息化管理为临床药学服务有效开展和促进合理用药监督提供了新的机遇和挑战.上海市虹口区江湾医院依托PIVAS信息化管理系统,开发合理用药医嘱审核系统,应用条形码技术实现药物使用全程信息化管理,并积极探索PIVAS信息化管理与临床药学服务的有利嵌合模式,有效提升了医院临床药学服务能力.
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研究型医院科研实验室建设共性问题与思考
科研实验室建设是构建“研究型”医院的基础性工程.结合建设国家卫生计生委国家临床重点专科的重点实验室建设经验,提出实验室应重点围绕医院临床优势和特色来规划和建设,实验室要反映医院“大科研”和“学科集群”的新格局,实现管理体制、运行模式、用人机制、科学研究和人才培养的全面协调,形成实验室和临床有机衔接的完整技术链,成为激励科研创新的孵化器和科研人才培养的摇篮.
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用新理念统领医院学科建设
学科是医院发展的基础,是内涵建设的根本.党的十八届五中全会确定的五大发展理念,为医院学科建设指明了方向.其中,创新是医院学科建设的第一动力,协调是医院学科建设的内在要求,绿色是医院学科建设的必要条件,开放是医院学科建设的必由之路,共享是医院学科建设的本质要求.五大发展理念是医院学科建设的行动指南,要自觉用新理念统领医院学科建设.
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新媒体时代医院图书馆创新服务探索
目的:探索新媒体时代医院图书馆创新服务新业态.方法:分析读者在新媒体时代阅读行为发生的改变和医院图书馆遇到的问题,结合实际提出医院图书馆创新服务的应对措施.结果:构建合理的数字资源保障体系,依托自媒体移动服务平台,提供个性化、数字化、即时性文献信息服务,是新媒体时代医院图书馆满足读者的多元化需求的有效措施. 结论:以新媒体思维创新服务理念及方式,医院图书馆才能在医院发展中不被边缘化,并保持旺盛的生命力.
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智慧居家养老服务体系设计
随着国内人口老龄化进程加快,探求适合国情的养老模式已经刻不容缓.介绍了广西壮族自治区江滨医院利用信息化技术、物联网技术,结合社区网格化管理方法,构建家庭、社区服务网点、专业医疗机构、紧急救援、政府等多方联动的智慧居家养老服务体系,为居家老人提供便捷生活服务、医疗保障及远程监护的实践举措和经验.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 06 07 08 |
