中国医院杂志
Chinese Hospitals 중국의원
- 主管单位： 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院协会
- 影响因子： 1.20
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1671-0592
- 国内刊号： 11-4674/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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北京某医院肝硬化患者住院费用影响因素分析
目的：分析北京市某医院肝硬化患者住院费用及其影响因素。方法：收集北京某医院2008年-2010年期间的3620名肝硬化住院患者的病案首页数据，使用SPSS17.0开展医疗费用影响因素的单因素和多因素统计分析。结果：经单因素分析，年龄、入院状态、医疗保险、入院天数、入院次数、治疗效果、有无手术、有无抢救8个因素影响肝硬化患者住院费用；再经多因素分析，对医疗费用有正向影响的因素是年龄、住院天数、是否抢救和是否手术，负向影响因素是医疗保险、住院次数、入院情况和治疗效果。结论：肝硬化患者的医疗费用高于北京市平均住院费用，可通过控制住院天数、降低药品费用、推广临床路径、实施医疗费用支付方式改革达到控制肝硬化患者医疗费用的目的。
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工作场所暴力理论评述以及对医院暴力的启示
通过梳理国外相关文献，总结归纳工作场所暴力评估工具以及几种相关理论模型。通过对工作场所暴力理论进行评述旨在对医院暴力理论研究提供一些启示。
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基于PINCOM模型的我国农村地区县乡两级医生协作研究：以贵州仁怀为例
目的：对农村地区县乡两级医生间协作进行研究。方法：运用PINCOM理论模型，采用分层随机抽样方法对77名县级医生和70名乡级医生进行问卷调查，并对结果进行统计学分析。结果：两级医生总体协作水平不高，乡级医生对于与县级医生协作的需求高，两级医生相互了解信任不足，两级医生协作受到重视但缺乏配套政策和条件。结论：当前县乡两级医生协作处于萌芽阶段，合理的激励机制是促进两级医生协作的动力，基础条件建设是提高两级医生协作水平的基石。
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基于循证的临床医师绩效评估关键指标筛选研究
随着医师在医院核心竞争力中的作用越来越显著，近年来有关综合性医院临床医师绩效评估的研究越来越多，各种评价体系各有侧重，但至今却极少有应用循证方法对其进行归纳总结的。本文应用文献荟萃分析的方法，通过对2217篇文献筛选后的825篇国内外相关研究进行分析后发现，基本素质、医疗工作和拓展指标是当前共识度高的3个评估范畴，并可以进一步衍生3级指标。如医疗工作中工作数量和质量文献提及比例高，分别为99.39%和97.33%，其中工作数量中提及率前3的依次为门诊次数、手术次数和检查治疗数。同时本文借鉴国外经验提示，在确定关键指标后，医师的绩效评价体系需要动态结合病人和同行的反馈评估，不断修正，才能趋于完善。
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北京市公立医疗机构管理人员职业化培训课程设置探究
课题组于2013年4月至5月对北京市12家公立医疗机构的628名管理人员进行了管理职业化的问卷调查。调查结果显示，当前北京市公立医疗机构管理者职业化水平尚存在较大的提升空间。面对医疗体制改革对北京市公立医疗机构提出的新要求及管理人员自身的培训需求，现有的培训情况难以实现管理职业化水平的有效提升，应该立即着手开发一套以切实提高管理职业化水平为目标，以实践教学为主要手段，面向不同管理层级、针对不同管理岗位的培训课程。
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我院疾病预防控制处在传染病防控工作中的实践
根据《北京市卫生局关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处（科）的通知》要求，首都医科大学宣武医院作为一家三级甲等综合医院，于2008年1月成立了疾病预防控制处，履行传染病防控工作职责，建章立制，监测和报告传染病疫情，组织传染病防治知识培训和传染病防控模拟演练，开展健康教育，组织传染病防控工作自查，进行整改。通过几年的努力，构建了传染病防控体系，加强了传染病信息报告质量管理，建立了传染病异常信息处置机制，有效应对了突发疫情和重大传染病疫情，发挥了三级综合医院在传染病防控工作中的重要作用。
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县级综合性公立医院360绩效目标管理评价体系的构建与研究
浙江大学医学院附属二院建德分院以建立县级综合性公立医院及其部门、科室、个人的绩效目标评价作为研究对象，集合目标、平衡、关键业绩等理论和原则，综合多种研究方法，建立了以医院战略发展目标为前提，以院长行政综合查房为重点，以职能科室考评为依据，以科室自评、全员参与为基础，病人参与及社会监督为补充的360绩效目标评价体系。在提升医院绩效管理的规范化、科学化、精细化等方面收到了良好的效果。
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2014年全国医院情报图书管理学术会议在杭州隆重召开
本刊讯由中国医院协会医院情报图书管理专业委员会和浙江省医院协会联合主办，《中国医院》杂志社承办的2014年全国医院情报图书管理学术会议于2014年10月16日-18日在杭州隆重召开。
中国医院协会副秘书长张宝库出席会议并作重要讲话，浙江省医院协会会长杨泉森出席大会并致欢迎词，中国医院协会医院情报图书管理专业委员会第三届委员会主任委员代涛致开幕词，来自全国各省市的300多位会议代表参加了此次大会。 -
运用层次分析法确定临床科主任胜任力评价体系的指标权重
目的：在前期研究所形成的临床科主任胜任力评价指标体系的基础上，确定各指标权重，以构建更加准确的临床科主任胜任力模型。方法：运用层次分析法（AHP）建立临床科主任胜任力评价指标层次结构，构建两两比较判断矩阵，并对判断矩阵进行一致性检验。结果：确立了6个一级指标，16个二级指标以及32个三级指标的权重系数，各指标权重均数均满足一致性检验，终科学客观的完成了临床科主任胜任力指标体系权重的设置。结论：研究所构建的胜任力模型层次分明、评价指标明确、权重合理稳定，为临床科主任任用、培养和管理提供可量化的依据。
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临床医学人才素质测评指标体系构建
人才素质测评是人力资源管理中的重要环节，是人力资源开发的基础。在新医改背景下，对医学人才提出了更高要求，因此建立一套科学合理、全面客观、操作可行的临床医学人才素质测评指标体系尤为重要。笔者采用Delphi法和AHP法建立了一套适合临床医学人才的评价指标体系，其中测评体系要素由基本素质、医疗技能、教学能力和科研素质4个一级指标、13个二级指标、21个三级指标组成。
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医院专职科研人员绩效考核问题新探索
在实际管理工作中，对科研人员的绩效考核管理一直都存在这样或那样的不足，无法让科研人员和管理部门双方都满意。本文结合首都医科大学宣武医院目前的科研人员绩效考核管理现状，试图就绩效考核问题提出一些建议，并探索建立新的科研人员绩效考核动态考核跟踪评价法以期能够对相关管理部门提供新的工作思路并激发科研人员的工作热情。
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基于移动终端的“移动医院”整体设计与技术实现
在简述基于移动终端的移动医疗平台发展现状基础上，分析了我国在这一项目上的发展前景及其发展缓慢的原因。以宁波市第一医院开发的移动终端健康管理平台--“移动医院”为例，从业务需求和技术需求两方面入手，阐述了“移动医院”的整体设计构架，为开发类似项目提供了较为详细的解决方案。
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终端虚拟化实现远程医疗的研究与应用
通过对国内远程医疗发展现状进行分析，比较了目前实现远程医疗的两种方式：移动应用方式和终端虚拟化方式。根据自身医院的业务需求，采用终端虚拟化技术实现远程医疗，并阐述了项目实施后的评价。认为终端虚拟化技术在移动医疗领域的探索应用也将为今后区域卫生信息平台建设和医院与社区双向转诊、社区医生到居民家服务提供宝贵的实践经验，为通过技术手段全面提升医疗服务水平开辟新的通道。
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医院号贩子的成因、危害及遏制措施
号贩子是我国大城市大医院里较为普遍的现象，而且有愈演愈烈的趋势。通过复习相关文献并结合自身处理号贩子的体会分析了医院号贩子的成因和危害，进而从打通从普通号向专家层级转诊的渠道、严格落实实名制、做好复诊预约，解后顾之忧、开通现场预约登记、解决法律上的空缺，加大打击号贩子的力度等方面提出对医院号贩子的遏制措施，以期加深人们对医院号贩子成因及危害的认识和有关部门加大对医院号贩子的打击力度，建立医患双方稳定有序的诊疗环境。
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实施PDCA持续改进提高医院患者满意度
目的：科学评价医院实施PDCA取得的成效，进而提升医院服务质量。方法：委托社会第三方以电话回访的形式对实施PDCA前后的出院患者进行满意度调查，两次样本量均在1000人次以上，调查内容涵盖医疗服务质量、医疗服务态度、医疗反应性、医疗服务环境、尊重患者权益、医德医风等项目。结果：实施PDCA前后的15项患者满意度指标中有11项差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：医院在全员、全业务流程开展的PDCA持续改进取得了显著成效；医院在医疗、护理服务质量方面有较大改进，而在后勤管理方面仍有较大提升空间；患者满意度调查为量化评估PDCA在医院的实施效果开辟了途径，为医院改进服务质量提供了可靠依据。
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某大型公立医院患者就医体验的影响因素分析
目的：通过对某大型公立医院11个月住院患者就医体验连续监测，探讨影响患者就医体验的相关因素，以发现服务质量缺陷，持续改进医院管理水平。方法：2013年4月-2014年3月，每月随机抽查各个科室住院患者，采用自行设计的住院患者就医体验满意度调查问卷进行调查，探讨影响其就医体验的相关因素。结果：发放问卷6480份，收回有效问卷6040份，有效回收率96.8%。7个条目非常满意率高于90%，6个条目非常满意率低于80%；12个条目显著影响患者就医体验满意度。直接影响患者就医体验因素涉及医疗效果、护理情况、沟通情况、医疗环境和后勤服务等多个方面。结论：主动与患者沟通，增加医患间的理解度与信任感；加强服务过程的质量管理，不断完善监督机制；畅通投诉渠道，确保投诉处理及时有效；提高后勤服务意识，不断优化就医环境。
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借鉴加创新成就“邵医模式”--访浙江大学医学院附属邵逸夫医院蔡秀军院长
时值2014年春天，恰逢邵逸夫医院迎来建院20周年的庆典，记者专程采访了该院蔡秀军院长。
蔡秀军院长介绍：浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫先生捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。建院之初，医院不到1000张床位，历经20年的发展，医院现有庆春和下沙两个院区，职工3000多名，核定床位数2400张，医院规模已经步入大型三级甲等综合医院的行列。 -
医护人员组织承诺相关变量研究综述
回顾分析国内关于医护人员组织承诺的实证研究，探讨医护人员组织承诺的前因变量、结果变量及作用机制，并提出未来可进一步研究的方向，促进医院管理者更好地了解和把握医护人员的职业心理，提升员工绩效和组织效能。
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医师多点执业研究的文献综述
医师多点执业是医改至关重要的一个环节，政策推行以来效果不明显，多点执业陷入了困境。通过对国内外关于医师多点执业问题的研究进行了系统科学的梳理，在此基础上，阐述了当前国内医师多点执业实施的困难，对医师多点执业研究的不足、重点和趋势进行了总结和展望。
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医院后勤人人岗位责任制的实践与成效分析
后勤人人岗位责任制是华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤人力资源管理与分配体制改革的又一大创新举措，自2005年实施改革以来，通过不断完善与发展，现已成为医院后勤的核心管理制度体系，人人岗位责任制在提高后勤服务、降低医院运行成本等方面具有重要意义，同时后勤管理的制度化和标准化建设也促进了人人岗位责任制的可持续发展。
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中心集中式管理模式在供应室控制医院感染管理中的效果研究
目的：研究中心集中式管理模式在供应室控制医院感染管理中的效果。方法：随机收集宁海县第一医院采用中心集中式管理模式前后供应室物品，分析器械合格率、医院感染率和手术员衣物、手、其他物体合格率。结果：供应室实施中心集中式管理模式后，医院器械合格率由2012年的93.70%增加到2013年的99.97%，医院感染率由12.17%降低到6.52%，医用镊子、眼科剪、持针器、手术服等合格率均明显提高，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在供应室实施中心集中式管理模式在控制医院感染管理中的效果良好，可以有效降低医院感染率，提高手术器械和卫生物品的合格率，有推广价值。
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持续质量改进在ICU患者约束护理应用的效果研究
目的：从护士、患者及管理三个角度出发，实施持续护理质量改进，为提高ICU约束患者的护理质量提供依据及支持。方法：采取便利抽样方法，抽取140例ICU患者进入对照组，134例ICU患者进入观察组实施持续质量改进方法（CQI）。结果：CQI实施前后，对照组和观察组患者身体约束的使用率、不良事件发生率差异显著（P<0.05），观察组家属对身体约束接受程度和相关服务满意度高于对照组家属（P<0.05），QCI实施前后ICU护士约束护理知识的回答准确率等明显提高。结论：CQI能有效降低身体约束使用率和不良事件发生率，有利于护理人员约束护理相关理论知识和行为提高，有利于护患关系和谐。
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手术意外险的基本性质辨析
手术意外险作为一种分散特定风险的经济补偿机制，对医患矛盾的积极缓解作用正逐渐得到验证和肯定。与发展成熟的普通意外险相比，对其基本性质的认定还存在较大争议。作者试从医疗风险的普遍性、风险规避措施的法理基础、保险合同的契约精神等角度对手术意外险的保险类别、标的、责任范围（“意外”的内涵）、投保人等基本概念进行辨析，以消除保险机构、医方、患方的各种担忧与困惑，便于手术意外险的认识与推广。
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新政策下临床医学研究生实践能力的培养
医学专业学位研究生培养与住院医师规范化培训是国内医疗卫生事业人才培养工作的重要组成部分。作者在“双轨合一”的培养新模式下，对研究生在临床能力培养过程中的相关问题进行了探讨，并提出了提高培养质量的针对性措施。
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医院图书馆人力资源管理创新
结合制约医院图书馆发展中人力资源管理的管理相对滞后、馆员本身的问题、人才流失严重、人才结构不合理等因素，提出了医院图书馆人力资源管理的新理念，阐述了实施科学人才管理、人才培训、队伍建设以及建立绩效考核制度、岗位聘用制度、人才政策体系等建议。
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外来医疗器械与植入物管理的现状调查
通过对5省市106所医疗机构在外来医疗器械与植入物管理的现况分析，阐述了调研医疗机构在外来医疗器械与植入物管理工作中存在的问题和建议，为完善和细化外来医疗器械与植入物管理，规范医院消毒供应信息追溯系统的基本功能提供依据。
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医院消毒供应中心人员岗位培训情况分析
通过对《医院消毒供应中心三项标准》追踪评价项目中有关人员岗位培训数据的研究，分析了我国医院消毒供应中心人员岗位培训工作开展的现况，介绍了建立人员岗位培训实践基地和培训工作开展情况。建立岗位培训实践基地是加强宣传贯彻《医院消毒供应中心三项标准》、提高从业人员的知识和技能、确保医院消毒供应工作稳步向前发展的有力支撑。
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美国医院消毒供应中心管理与技术标准
在考察位于美国纽约和圣保罗两地的4所医院消毒供应中心运行管理模式的基础上，介绍了美国消毒供应中心区域布局和工作流程、美国消毒供应中心遵循的技术规范和标准和2014年美国消毒供应学术年会所涉及的主要议题，阐述了我国与美国消毒供应中心运行管理中存在的差异和政策建议。
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外来医疗器械与植入物处理现况分析
从医疗机构外来医疗器械与植入物的处理环节入手，在调查5省市106所医疗机构的基础上，分析了医疗机构对外来医疗器械与植入物的处理现况，阐述了处理过程中存在问题，为《医院消毒供应中心三项标准》中有关医疗机构外来医疗器械与植入物的处理工作提出了改进建议。
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医院消毒供应中心信息化管理
从5省市106所医疗机构消毒供应中心信息追溯管理工作调研入手，对消毒供应中心信息追溯工作的现况进行了分析，阐述了存在的问题，简述了消毒供应中心信息管理系统基本功能，为规范消毒供应中心信息追溯管理提供依据。
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国家级生物样本库的建设思考
生物信息越来越受到重视。国内建立国家级生物样本库已有成熟的理论基础，国家临床医学研究中心的成立提供了实质操作的平台。通过分析国内外现有的大型样本库建设模式，探讨国内建设资源优化、成效显著的国家级生物样本库的可行方案。
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 06 07 08 |
