中国医院杂志
Chinese Hospitals 중국의원
- 主管单位： 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院协会
- 影响因子： 1.20
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1671-0592
- 国内刊号： 11-4674/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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北京市乡镇卫生院药品零差价实施效果研究
根据北京市二区一县的现场调查,分析了药品收入在乡镇卫生院发展中的作用,药品零差率政策的实施对卫生院生存和发展的影响,提出了取消药品加成率的条件、财政补助及时足额到位、建立备用金制度等措施,以保证药品零差价政策的顺利实施和推广.
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人口学变量与医院员工满意度的关系探讨
目的:了解人口学变量与员工满意度的关系.方法:基于SPSS16.0对煤炭总医院员工满意度调查结果进行统计学分析.结果:年龄、工龄、院龄、职称员工总体满意度不存在差异,不同性别、学历、岗位、工作类别、职务、月收入员工总体满意度存在差异.讨论:人口学变馈影响员工满意度的原因分析.
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广西南宁市630名医务人员职业压力及形成原因的调查研究
目的:探讨医务人员职业压力(Occupational Stress,OS)的状况与形成原因.方法:通过整群随机抽样的方法,对广西南宁市较具代表性的10家医院的630名医务人员进行问卷式调查,并对调查资料进行统计学处理和分析.结果:(1)认为OS中度及以上的高达96.5%,认为较大或(和)很大的达到80.8%;OS分布不平衡,高级别医院及高职称人员OS大;OS与被调查者的性别、工龄、职称、执业类别、执业学科和执业医院的等级均有显著的统计学差异.(2)OS形成原因顺位从高到低排序分别是执业风险(46.2%)、医患关系(41.7%)、工作量(41.3%)、认为OS中度及以上的高达96.5%,认为较大或(和)很大的达到80.8%;OS分布不平衡,高级别医院及高职称人员OS大;OS与被调查者的性别、工龄、职称、执业类别,执业学科和执业医院的等级均有显著的统计学差异.(2)OS形成原因顺位从高到低排序分别是执业风险(46.2%)、医患关系(41.7%)、工作量(41.3%)、工作待遇(41.3%)执业环境(18.3%)、个人能力(14.4)和创收压力(10.0%).结论:广西南宁市医务人员的OS特点是过高,分布不平衡,且成因复杂.
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浅谈医院照片档案的收集保管与利用
照片档案是医院档案工作的重要组成部分,做好照片档案的收集保管工作是整个照片档案管理工作的前提和基础;积极主动地外展照片档案利用工作,是照片档案管理的目的,也是医院信息化建设的必然趋势.
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用KPI方法构建医院药剂科绩效考核体系
传统的以经济利益为导向的医院绩效管理容易使药剂科过度追求利益大化,造成医院药剂科某些重要职能的丧失.笔者从药剂科关键工作量和主要职能入手,用KPI方法构建医院药剂科绩效考核体系.
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我院开展核心人力资源绩效评价的战略思维
在分析医院的人力资源构成的基础上,提出医院开展核心人力资源绩效考核的战略考虑.介绍了华中科技大学同济医学院附属同济医院运用平衡计分卡评价核心人力资源绩效的做法及医院绩效评价的成效.
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对现阶段医院编制工作的思考
通过对宣武医院人员配置情况的调查分析,表明医院人员配置整体不足.阐述了我国现行综合性医院的人员编制标准,经过31年实践运行,证明是科学实用的,但也存在需要调整的地方.建议国家有关部门应尽快对现行标准进行修订.
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对医院信息系统所发挥作用的辩证思考
随着计算机技术和网络技术的快速发展,医院信息系统在医院工作中发挥了巨大作用,但也存在有弊端.笔者针对医院信息系统在医院工作中表现出的"利弊",运用矛盾的观点进行辩证分析,阐述了医院信息系统存在矛盾的观点,讨论了应对措施.
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护理人员的心理健康与合理调适
护理人员的心理健康除了应具有一般人群的心理健康标准外,还应具备护理职业的特殊要求.针对当前护理人员心理健康水平低于常模人群的状况,本文在对护理人员心理健康问题进行分析的基础上,提出了合理调适的相关对策.
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激情的岁月辉煌的诗篇——鸡西矿业集团总医院60年发展纪实
年似水,岁月流金.在迎来鸡西矿业集团总医院60岁生日之时,我们置身于医院红瓦门墙、错落有致的建筑群中,仰望高大的白衣天使塑像,感佩之情油然而生.
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某大型综合性医院落实"危急值"报告制度调查与分析
就某大型综合性医院实施中国医院协会安全目标中的"危急值"报告制度的现状进行了调查分析,抽样调查结果显示该医院有"危急值"报告制度,但各类人群总体知晓度和认知度不高,且与学历、职称等呈正相关.
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患者投诉处理策略
患者投诉是其在就医过程对医疗服务不满意进行抱怨的一种情绪宣泄.认真分析查找患者投诉产生的原因,恰如其分地把握患者投诉处理其"度",制定有效防范患者投诉办法是减少患者投诉的根本途径.
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深化医药卫生体制改革推进公立医院改革试点——"2009年中国医院协会院长论坛"在长沙举办
由中国医院协会主办,湖南省医院协会、中南大学湘雅第二医院联合承办的"2009年中国医院协会院长论坛"于5月15日～16日在长沙举办.
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河南省医院信息化人力资源调查结果及对策分析
目的:了解河南省医院信息化建设人力资源的脱状,为医院信息化人力资源规划提出合理建议和意见.方法:采用中国医院协会信息管理专业委员会(CHIMA)提供的统一问卷对河南省县级以上医院进行问卷调查.结果:在调查的294家医院中,信息技术人员占医院职工总数的0.61%,千张床位配备信息技术人员5.9人,高级职称信息主管占8.2%,硕士学历信息主管占3.0%.结论:本次调查与CHIMA2005调盘数据比较,河南省医院信息化人力资源匮乏,信息士管职称、学历偏低,信息人才队伍建设迫在眉睫.
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洁净手术部工程设计的几点思考
在现代手术部建设工程项目中,设计和设计管理工作是十分重要的环节.在设计上,不仅应从理论上满足洁净手术部的标准,还应从人性化、个性化、智能化等方面系统考虑.在设计管理上,应收集与医院手术部相关的原始资料,以保证建筑、主体结构设计满足深化设计的要求.
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实现国家自然科学基金零突破应具备的心态、战略和战术
获得国家自然科学基金资助是学科学术建设质量的重要标志,对于学科建设诸多方面的工作都具有重要的意义.笔者基于科研管理和学科学术建设两个工作层面上的体会和经验,提出了实现国家自然科学基金零突破应具备的调整申报心态,注重学科建设;制定战略计划,坚定成功信心;确定研究方向,找准创新"穴点";成立攻关小组,发挥团队优势;注重细节致胜,追求细节完美等5个方面的开放心态、战略意识和战术素养.
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医院高效服务内部顾客的后勤管理
论述了医疗院所后勤管理的重要性,提出了高效后勤管理指标的构建与绩效评估方案,提供行政管理的方法和流程.在以病人为中心的指导思想下,辅以提升服务的技巧,兼具病人安全、重视医疗质量、节省成本及提升效率的管理目标.
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担当社会责任促进民营医院持续发展
从提高医疗效果、解决看病贵的问题、播洒关爱等方面介绍了保定脑血管医院担当社会责任,促进医院持续发展的做法和体会,指出履行社会责任,不断满足患者需求,是民营医院可持续发展的动力源泉."利他"与"利己"表面看是对立的,实际是相辅相成、互为因果的亲密伙伴.立足于"利他"才能实现毫无愧色的"利己".
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公立三级医院管理社区医疗服务中心的实践与探索
结合厦门第一医院实施的三级医院直接管理社区医疗服务中心新模式的经验.从学习借鉴,从外国取经迈出第一步;立足自身,以制度建设为保障;标本兼治,以硬件建设为基础;统领全局,以首席质控师为核心;双向转诊,以专家名医为依托;上下畅通,以信息化建设为桥梁;因地制宜,以主动服务为突破口;稳步推进,三级医院并存创新医院管理新模式;成效显著,以真情回馈社会等9个方面介绍了厦门第一医院管理社区医疗服务中心的方法.
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媒介化时代科学构建医院传播战略的六大着力点
"媒介化时代"已成为当今社会的主要时代特征,医疗机构的一举一动、医务人员的一言一行都成为媒体关注的焦点,积极引导舆论、巧妙化解矛盾、实现正向传播、和谐医患关系、推动和谐社会是医院适应媒介化社会需求所衍生出的重要责任,科学构建医院传播战略是医院整体发展战略的重要组成部分.本文提出"媒介化时代"科学构建医院传播战略的六大着力点:定位在发展战略的高度;以文化价值观为核心;擅用"乘势"策略,引领舆论导向;建立多层面、多维度的医院立体传播体系和传播效果评价体系;注重宣传队伍建设,形成网络化传播队伍体系;建立预警机制,防范传播危机.
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我国医院试行医务社会工作的初步研究
为了适应医学模式的转变,向病人提供全方位的医疗服务,在医院开展医务社会工作显得尤为必要.根据我国目前的情况,要在部分医院首先试行医务社会工作,包括成立相关机构、选拔医务人员转岗培训成为社会工作者,建立医务社会工作的制度和规范,明确岗位职责和待遇等.
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当前形势下医院的宣传策略
就激烈竞争的医疗市场提出宣传策略,并对其重要性从多方位、多角度初步探讨了当前形势下医院形象品牌的塑造、新闻媒介、广告宣传、网络宣传等策略和方式.指出讲究塑造更好的品牌、树立公众良好形象等宣传策略,足医院改革与发展的需要,也是当前实践科学发展观构建和谐医患关系的需要.
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台湾医院的服务与营销
医院如同小型社会的集合体,欲了解医院的服务业务与营销,首要任务即厘清医疗事业的特色、台湾医疗环境的定位与现况.因此本文试图从医疗事业的特色、台湾医疗事业面临的困境与现行定位出发,介绍台湾医院目前的服务与营销方向.
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台湾医事联盟协会简介
台湾医事联盟协会成立于2001年8月4日,始源于高明见教授有感当时台湾医疗环境受健保制度之限制、医疗资源短绌以及大陆台商医疗问题的窘迫性,乃与诸多理念相同的医界人员筹组医事人员联谊会,一方面除增进医事人员(医、牙、药、护、医管、检验、放射等)的联谊,沟通与团结,为其争取权益与提升医疗质量外;另一方面亦极力促进两岸医界与国际间医事交流,开发与加强对旅居大陆台商的医疗与健康照顾.
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关于医疗纠纷鉴定的探讨
医疗纠纷鉴定是处理医疗损害赔偿纠纷中的核心环节,侵权责任法在确立时应对其高度关注.笔者就医疗纠纷鉴定的重要作用、鉴定程序中存在的病历等问题以及关于侵权责任法的立法建议提出了自己的观点和认识.
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医院无过错不应替药品生产厂家担责
医生开具药品是诊疗过程中密不可分的一个重要环节,属于诊疗行为的一部分,而医院购进药品增加差价也是执行国家给予弥补支出的政策不是为了获利润,不等同于销售者的地位.笔者认为,按法律规定,共同侵权中连带责任的承担,前提是医院有过错,与药品生产者、销售者共同侵权,否则不应承担连带责任.
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患者有抢救价值和需要时法律应赋予医生紧急抢救权
患者具有就医自主权,但当患者和家属的意见不一致时,或者患者神志不清的紧急情况下,但有抢救价值和需要时,笔者认为法律应赋了医生紧急抢救权,并明确免责条款.
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医疗侵权的归责与举证
论述了医疗侵权的概念与特点,阐述了医疗侵权不同于特殊民事侵权行为,应属一般侵权行为,适用过错责任原则,介绍了申请医疗事故鉴定是患者举证的重要形式,并提出了侵权责任法的相关修改建议.
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立法应确定医疗侵权适用限额赔偿
医疗侵权是过失行为,没有主观故意,有别于一般人身损害侵权行为.加之医疗服务业的特殊性、公益性、高风险性和不可控性,且医疗损害赔偿应当符合中国国情,故笔者认为在赔偿上应与一般民事案件中的人身损害侵权行为有所区别,实行限额赔偿.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 06 07 08 |
