中国医院杂志
Chinese Hospitals 중국의원
- 主管单位： 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院协会
- 影响因子： 1.20
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1671-0592
- 国内刊号： 11-4674/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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看病难和看病贵问题:基于医生角度的实证分析
从医生角度对上海市看病难和看病贵问题进行了实证分析.研究共调查了上海市包括三级、二级医院和社区卫生服务中心在内的14家医疗机构的1305名医生.调查结果显示了医生在对看病难看病贵问题及其成因上与患者和居民的认识上存在的一致及差异之处,并探讨了可能的原因.
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基于病例分型理论的医疗费用发生及超限统计分析
目的:应用病例分型方法分析医疗费用发生及超限,找到医疗费用过快增长和高居不下的症结所在.方法:将医疗费用分为3项主要组成部分:药费、检查费、治疗费.用医学统计学方法对医疗费用的发生及超限进行比较,用以描述特征、发现问题、提出意见.结论:基于病例分型方法评价医疗质量、费用指标,比较科学、全面.提示在医院的建设发展过程中,必须强化科学管理,加强监控,在自身医疗费用管理的问题上下功夫.
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不同满意度患者口碑传播经济学浅析
针对当前医院对不同满意度患者出院后口碑传播、就医行为对医院造成的影响未足够重视,我们采用统计学的优尺度回归法和数据拟合法,研究了不同满意度的患者的口碑传播情况,分析不同患者的口碑传播影响力,以期改善医院服务.
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绩效管理理论在实践中的运用
阐述了东方肝胆外科医院如何将绩效管理理论与实践相结合实施绩效管理的主要做法,并总结了该院在实施绩效管理过程中逐步积累的主要经验,为医院实施新的绩效管理方式提供了可借鉴的方法和经验.
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依托科研信息平台提升医院科研管理水平
医院学科建设所涉及的医疗、科研、教学、人才培养和技术平台建设等诸要素中,科研既是重点,也是难点,科研管理成为医院学科建设面临的重要课题.传统观念认为医院科研管理主要是人、财、物的管理,而现代管理学的理论则认为是人才、时间和信息的管理,信息服务是医院科研工作的基础.近年来,我院发挥医院信息系统优势,通过建立科研管理信息平台,提升科研管理水平、促进临床与基础合作、推进实验室绩效考核,提高了公用实验平台的使用效率,使医院科研水平跃上了新台阶.
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多维度构建医院新型的激励机制刍议
以医院激励机制的构建为重点,以激励理论的对比研究为前提,首先分析了医院作为知识员工的医务人员特征,然后根据激励要素和医院激励机制应遵循的原则、策略,提出医院构建新型的激励机制的6W模式.
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肿瘤专科医师培训若干问题初探
依据我国肿瘤医师现状,提出肿瘤专科医师培训的几点建议及措施:即加强衷综合治疗的概念,明确专科分工及协作;以循证医学为依据,规范医疗行为;建立肿瘤专科医师准入制度,提倡肿瘤专病专家专科制度等.并展望肿瘤专科发展的未来.
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医院财务处处长胜任力模型构建
立足于现代企业人力资源管理体系的特点,引入胜任力模型这一前沿理论,主要探讨浙江省台州市中心医院的财务处处长的胜任力模型的构建,为医疗行业人力资源管理提供新思路、新方法.
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病案质量监控成效分析
目的:研究加强病历质量监控后病历质量改善情况及病历质量的提高对医院临床工作的影响.方法:通过对我院加强病案质检前(2006年1月至12月)随机抽查的350份病历及今年加强病案质控后1～2月份280份病历检查结果进行对比,比较加强病案质检前后错误发生率的变化.结果:通过我院加强对病例治疗的管理,我院病理质量有了明显的提高,机打病历的签字问题由28.6%降至22.3%,首页的自然项目填写齐全问题由11.8%降至10.7%,单项否决发生率由过去的9.4%降至3.4%,使因病历问题导致的纠纷及投诉比例由37.3%降至18.9%.结论:加强病案管理后,我院病历质量有了明显的提高,病历相关错误和病历相关的医疗纠纷明显减少(P＜0.05).
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构建和谐医患关系与医疗质量、安全管理的认识与实践
2006年10月11日,中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在全面分析当前我国形势和任务的基础上,明确提出了构建社会主义和谐社会的重大决定.
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三级医院在改善农村卫生人力资源中的路径探讨
通过对我国卫生资源配置现状中存在的卫生资源总量不足、配置不合理、使用效率低等问题进行分析,探讨三级医院在改善农村卫生人力资源中的可行性路径,并用实证研究加以论证.建议加强城乡医疗卫生资源的整合,加强大医院和中、小医院之间的人员交流.
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江苏省医疗机构卫生综合监督量化分级暨诚信执业信誉度管理工作初步探索
介绍了江苏省医疗机构卫生综合监督量化分级暨诚信执业信誉度管理工作的理论依据、设计思路、工作步骤和试点工作进展情况.
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适应建设研究型医院要求努力创新人才工作机制
着眼创建研究型医院对人才工作提出的新要求,紧紧抓住培养、考核、使用、激励4个人才建设的关键环节,介绍了医院近年在人才工作中的一些创新性举措,对于盘活人才资源,激发人才活力,提高人才队伍整体素质,推动研究型医院建设,起到了积极的促进作用.
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着力破解就医难题倾力打造和谐医院
介绍桐城市人民医院为解决"看病难、看病贵"问题所实施的提高医务人员的人文素养;推荐医院跨越式发展;建立医院运行长效机制的做法和成效.
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打造服务性品牌寻求差异性竞争
在浦东这片诞生奇迹的土地上,上海市东方医院同样在创造着神奇.短短10年间,它从一家名不见经传的区级医院一跃而成上海具实力的医院之一,并成为同济大学附属医院,医教研同时步入"学院派"行列.
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某三级甲等医院特需专家门诊分析
分析了某三级甲等医院2005年4月到2007年7月之间特需专家门诊门诊量的时间分布,专家出诊情况,科室分布,探讨了就诊量变化的规律及差异的原因,提出了总结规律、科学管理、提高服务质量、合理配置医疗资源、提高综合服务能力等对策.
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医务人员职业暴露的监测与防护
目的:了解医务人员职业暴露的现状并提出防护措施.方法:收集我院2006年1～12月发生的29例次锐器伤资料并进行统计分析.结果:29例锐器伤害中,岗位以护士为主,18人,占62.07%;在导致伤害的锐器中第一位为注射器针头,7例次,占24.14%;较大部分锐器伤是因受伤者自己引起.结论:锐器伤是造成职业性伤害的潜在危险因素,要减少锐器伤的发生必须规范操作行为,加强医务人员职业安全的专业化培训教育.
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试探讨如何进行医院药事风险管理
风险管理,是经济单位或个人在对潜在风险进行识别、预测、评价的基础上,优化风险处理技术,消耗少量风险成本达到有效处理和控制风险的过程.近年来,各级医疗机构对如何有效防范控制医疗风险已有深刻认识并采取了相应措施,但对于医院管理中另一关键环节--药事管理,却有所疏忽轻视,对医院药事管理风险认识还不够明确,管理控制风险的具体措施还比较缺乏.
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改善非技术因素缺陷 提高病人满意度
一直以来,医疗质量是医疗机构和患者共同关注的话题,医疗质量是赢得病人信赖的首要因素.医疗质量中包括医疗技术因素和非医疗技术因素,在专业性较强的医疗服务行业中,非技术因素在病人满意度中有着越来越重要的影响.因此,根据目前非技术因素中的缺陷,提出改善措施,提高医疗质量和病人满意度.
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创建学习型医院实现跨越式发展——访武警总医院王发强院长
武警总医院是一所集医疗、保健、预防、救援、教学、科研为一体的大型现代化综合性三级甲等医院,近年来,在院党委和王发强院长的带领下,锐意进取、不断创新,全面贯彻落实科学发展观,使医院实现了跨越式发展,成为全国知名、军内先进的首都名院.
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依法管理医院是院长们的必修课——院长法律知识培训班暨医疗法制专业委员会第一届常委会综述
中国医院协会医疗法制专业委员会2007年11月3日～4日在重庆万州市召开院长法律知识培训班暨医疗法制专业委员第一届常委会.中国医院协会副会长、医疗法制专业委员会主任委员潘学田出席会议并讲了话.中国医院协会秘书长李月东主持了会议.
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欧盟公共卫生制度探析
公共卫生制度是欧盟社会政策的一个重要方面,也是欧盟成立的社会基础之一,关系到欧盟民众的切身利益.该政策一定程度上也是与欧盟一体化进程相互作用的.在欧盟条约对与公共卫生有关的主要事项作了专门规定的同时,公共卫生因素也影响了欧盟的机构设置和相关政策的制定.欧盟虽然在公共卫生领域采取了一系列行动,也取得了一定的成绩,但受超国家实体这一性质的制约,公共卫生制度改革也遇到了诸多障碍.
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《处方管理办法》答疑(三)
41本《办法》多处提到医师开具处方要写明患者"临床诊断",其目的和意义是什么?(1)根据《药品管理法》第四章第二十七条的规定:医疗机构的药剂人员调剂处方,必须经过核对;药师对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配.
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医院建筑改建扩建实践
主要介绍了医院改扩建3种形态即易地重建、原址征地扩建、原址改扩建.根据医院发展的实际情况,着重对医院原址改扩建进行探讨,并以成功的经验举例.同时指出只有做好医院的总体规划,运用系统科学的发展观,统筹安排、合理布局,才能做好医院建筑改扩建工作.
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应用ECS开展情景式护理实验教学
随着知识经济的不断发展,护理实验教育要更佳接近临床实际的需要.在实验教学中,我们应用美国METI科技的智能化高级模拟人--ECS开展情景式护理实验教学,以临床中的具体病例来验证护理理论的实验教学模式,引导学生认知、吸纳并驾驭运用知识,注重知识、能力和素质三维立体的协调发展,提高学生的临床护理能力,并已取得了很好的效果.
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医院信息资源开发利用问题与策略
基于信息资源在现代医学发展中的战略价值、医院信息化建设中的内核作用以及国外卫生信息资源开发利用成效,分析了我国医院信息资源开发利用现状,指出目标停滞、认识偏差、管理角色缺位、标准化滞后是制约医院信息资源开发利用的主要问题,提出了把信息资源开发利用作为医院信息化建设的重要发展战略,并探讨了在模式转变、资源体系建设、标准体系建设和技术体系建设等方面促进医院信息资源开发利用策略.
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医院综合统计信息服务系统技术方案设计
医院综合统计信息服务系统是在HIS发展基础上发展起来的面向管理者的应用系统.目前尚缺乏成功的实践经验.本文讨论了综合统计信息服务系统的体系架构、各部分的功能与联系、系统实现应解决的重点问题和可能遇到困难.为构建医院综合统计信息服务系统提供参考.
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医院统计指标公用数据元目录设计
目的:建立网络环境下医院统计指标公用数据元目录,促进统计信息的一致性表达,无歧义理解和广泛交换与共享.方法:基于医院信息系统可采集的通用数据信息,进行统计指标范畴界定;结合医院业务类别、专业特点、机构设置、数据元功能等综合因素对统计指标进行分类和编码设计;参照GB和ISO数据元属性,结合统计指标特性进行属性的剪裁和扩展,在此基础上对所选指标进行属性的规范化描述并应用指标分类属性和首字头字母序建立数据元索引目录.结果:(1)建立了由11类数据元组成的医院统计指标分类框架;(2)设计了由9位字符组成的医院统计指标编码系统;(3)对100个通用指标进行了属性的规范化描述;(4)提供了两种数据元索引目录.结论:医院统计指标公用数据元目录的设计与实现,解决了统计指标标准化问题,是促进统计信息有效交换、广泛共享的有效途径.
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住院病人主题数据集统计集成与应用设计
目的:构建以住院病人个案为粒度的主题数据集,以此进行面向管理应用的统计信息服务系统设计.方法:(1)住院病人诊疗流程分析;(2)基于HIS的住院病人诊疗信息梳理归纳;(3)主题数据集子集抽象及相应数据项定义;(4)数据项与HIS后台数据关联分析及数据质量核查;(5)中间库数据结构表的构建;(6)统计应用设计.结果:(1)构建了包括病人基本信息、入出转信息、检查检验信息、诊断治疗信息、诊疗者信息、费用信息等15个模块为内容的住院病人主题数据集中间库;(2)建立了基于主题数据集的包括住院病人流动情况、治疗结果、费用等分类统计信息的电子统计台账;(3)设计了包括统计指标监测、控制、查询、报表等内容的主题数据集应用方案.结论:通过对住院病人业务数据的梳理归纳和统计集成,以及基于住院病人个案信息的主题数据集中间库构建和应用设计,探索了HIS海量信息资源在管理决策中的应用机制和实施方法.
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医院信息利用系统中的数据转储方法探讨
联机分析处理要求历史数据长期在线保存,并对分析和查询作出快速响应.基于联机事务处理的HIS不能满足要求.本文讨论了利用中间层ODS数据库,将HIS数据按主题重组后进行转储的方法及需要解决的问题.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 06 07 08 |
