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中国农村卫生事业管理杂志
Chinese Rural Health Service Administration 중국농촌위생사업관리
- 主管单位: 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中华预防医学会
- 影响因子: 0.74
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1005-5916
- 国内刊号: 11-5269/R
- 发行周期: 月刊
- 邮发: www.zgnwzz.cn
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中国农村卫生事业管理杂志社
- 出版地区: 安徽
- 主编: 朱敖荣
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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衢州市肺结核病人住院及住院费用流行病学调查
目的:掌握衢州市肺结核住院病人住院及住院费用情况,为今后规范诊疗行为提供依据.方法:采用整群抽样方法确定调查对象,对全市各结核病定点医院的总住院率和住院病人费用进行调查,运用描述流行病学方法,分析各医院的住院率、住院病人费用构成及不同人群的费用情况.结果:2005年1-7月,各定点医院共初诊肺结核2 162例,发现活动性肺结核1 601例,涂阳524例.收治入院508例,住院率31.73%,其中154例为单纯肺结核病例,占30.31%.抽样调查290例住院病例,例均住院9天;例总费用低368.34元,高35 076.5元,例均总费用3 899.21元,日均费用433.25元;例均药费1 928.67元、占总费用的49.46%;住院病人平均年龄58.43岁,以农民为主,占81.91%,农民例均药费1 627.37元,例均费用高的是离退休者,达6 392.10元,是农民的1.8倍;医疗费用越有保障,住院费用越高,而是否有并发症,费用变化不大.结论:由综合性医院定点诊治肺结核确实存在较高的住院率;患者的社会身份,经济状况和不合适的治疗方法决定了的患者住院费用的高低;高住院率、高住院费用增加了患者的负担,也不符合结核病治疗原则;综合性医院定点诊治肺结核病这一防治模式,存在较大缺陷.
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霍乱发病危险因素的病例对照研究
目的:研究某沿海县城霍乱暴发流行的影响因素,为今后控制和应急处置霍乱疫情提供科学依据.方法:按1∶1配对原则对50名病人、带菌者和健康人进行病例对照研究.结果:与霍乱病人或带菌者接触、聚餐、食用凉拌菜(主要是凉拌海带)是霍乱的主要危险因素,而喝生水不是引起本次疫情的重要原因.结论:重视海带等海产植物的带菌作用,应开展相关监测;重视流动人口传染病监测和防治工作.
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一起建筑工地霍乱暴发事件的流行病学调查
目的:查找霍乱暴发的原因、传播途径,为控制疫情提出防治策略和措施.方法:用统一的个案调查表对驻地人员进行调查和病例搜索.结果:共发生霍乱病例8例,罹患率为11.59%(8/69);是否共用水杯者霍乱的罹患率经统计检验有显著差异(Fisher's法:P=0.007<0.01);从公用水杯内及其附近捕捉到的苍蝇标本1份(5只)霍乱弧菌培养阳性.结论:共用水杯是本起暴发疫情的主要危险因素,通过健康宣传、停用共用水杯行为、改善生活环境,疫情得到控制.
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医疗质量管理理念的探索与实践
医疗质量是医院工作质量的主要质量目标.不同等级、不同类别的医院,其医疗技术的标准和要求不尽相同,但医疗质量管理的目标是一致的,就是及时、有效、安全、省时、省钱、省力地为患者消除病痛或提供健康服务.作为医疗质量管理者,探索和运用某种载体,将医疗质量管理目标转化为医疗行为参与者的自主思想和自觉行动,意义重大.
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广东省乡镇卫生院领导与医生人力资源现状及发展策略研究
目的:研究广东省卫生院主要人力资源的现状,为广东省农村卫生工作的发展提供人才决策建议.方法:以问卷调查和现场定性研究相结合的方法对广东省21个地市部分乡镇卫生院进行典型抽样研究.相关资料进行统计学分析.结果:广东省乡镇卫生院院长和医生人力资源总体素质水平不高,区域差异很大,医生和院长对自身发展有较强烈的要求.结论:乡镇卫生院院长和医生是农村卫生事业重要的人力资源,各级政府和有关部门应引以重视,在经费投入、人才培训、综合素质提高、待遇与职称晋升等方面予以政策性关照或倾斜.
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广东省乡镇卫生院医生培训现状分析
目的:了解广东省乡镇卫生院医生培训的现状,为广东省农村卫生人员素质的整体提高提供决策依据.方法:采用现场问卷调查的方法,对全省随机抽样的18家乡镇卫生院的486名医生培训情况进行调查.结果:广东省乡镇卫生院医生有10.2%未参加过任何形式的培训,有67.6%的人认为目前急需的是专业新知识、新技术的培训,有40.6%的乡镇卫生院医生认为经费有限影响其参加培训.结论:广东省乡镇卫生院医生对培训的需求较高,经费有限是影响培训的主要原因.建议加强政策配套,落实乡镇卫生院医生的在职培训.
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乡镇卫生院院长素质模型研究
目的:探讨广东省乡镇卫生院院长的素质模型.方法:对广东省21个地市1 320个乡镇卫生院全部正、副院长进行信访问卷调查.结果:乡镇卫生院院长的素质模型可由知识、技能和个性态度与价值观三个维度11个方面构建而成.结论:该研究建立的乡镇卫生院院长素质模型可作为乡镇卫生院院长人才选拔、培训和素质提高的依据.
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广东省乡镇卫生院医生满意度研究
目的:了解广东省乡镇卫生院医生的工作满意度,为制定相应的管理政策提供科学依据.方法:采用现场问卷调查的方法,对全省随机抽样的18家乡镇卫生院的486名医生物质回报、精神回报、成长与发展、工作背景、工作胜任度、工作群体和医院管理等方面的满意度进行调查.结果:广东省乡镇卫生院医生总体满意度处于一般水平,不满意的是职称晋升机会.结论:广东省乡镇卫生院医生的工作满意度有待提高,尤其是职称晋升机会.建议:探索合理的晋职机制,对乡镇卫生院医生职称晋升给予政策倾斜;注重培训,加强乡镇卫生院医生的业务学习.
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开展全科医学教育及社区实习培养新型卫技人才
由于我国全科医学教育滞后,全科医学人才严重匮乏已经成为制约我国社区卫生服务可持续发展的一大"瓶颈".对此,绍兴文理学院医学院作为一所综合性大学中新办的二级学院,在进一步明确学院办学与人才培养目标要面向社区基层定位中,确立了培养"专业口径宽,具有应用型知识技能,尤其是开展社区卫生服务用得上、下得去和留得住"的高级卫技人才模式.利用学校多学科优势,充分发挥学院良好师资等教学资源作用,首先对临床医学专业实施了课程与实践教学改革,开展全科医学教育与社区卫生服务实习,经过4年实践探索,已取得良好成效.根据国家人事部等<关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见>,学院已扩大对护理学等专业的教学改革,努力培养更多实用的新型农村卫技人才,为推进社会主义新农村建设作贡献.
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广东省乡镇卫生院院长的基本素质现状分析
目的:调查并分析广东省乡镇卫生院院长的基本素质现状;方法:对广东省21个地市1 320个乡镇卫生院全部正、副院长进行信访问卷调查;结果:广东省乡镇卫生院院长整体素质以及管理工作的投入与城市医院院长还有较大差距,乡镇卫生院院长素质区域差别较大;结论:乡镇卫生院院长的选拔与配置是乡镇卫生院发展的关键,应建立长效机制保证管理队伍的知识化、年轻化、专业化,并注意管理人才队伍的梯队建设和领导职位的管理职能建设.
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广东省乡镇卫生院院长继续教育途径的建议
目的:调查并分析广东省乡镇卫生院院长对继续教育的意见与建议;方法:对广东省21个地市1 320个乡镇卫生院全部正、副院长进行信访问卷调查;结果:广东省乡镇卫生院院长对业务与管理知识的继续教育有很高的诉求,但在具体内容和形式上各地区有一定差别;结论:乡镇卫生院院长的继续教育应纳入规范化渠道,严格控制短期培训的数量与质量,鼓励院长参加学历教育,对粤北地区和东西两翼地区的乡镇卫生院院长接受继续教育给与一定优惠政策.
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广东省乡镇卫生院医生人力资源现状分析及政策建议
目的:了解广东省乡镇卫生院医生人力资源的现状,探索发展对策.方法:采用现场问卷调查的方法,对全省随机抽样的18家乡镇卫生院的486名医生年龄、性别、文化程度、科室和职称情况等进行调查.结果:广东省乡镇卫生院医生学历以大专和中专为主,职称以初级为主,占62.0%,珠江三角洲地区医生学历层次和职称水平明显高于东西两翼和粤北山区;临床医生的学历和职称水平明显高于防保人员.结论:广东省乡镇卫生院医生总体素质偏低,同区域医生发展不平衡,综合素质差别很大,临床医生的素质高于防保医生.建议加强乡镇卫生院医生的继续教育,提高素质,改善结构,采取有力措施缩小区域差距,适当增加防保人员数量,采取对策提高防保人员的质量.
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绍兴市学校学生饮用水卫生状况调查
目的:了解绍兴市学校学生饮用水卫生状况.方法:对全市356家学校学生饮用水卫生状况进行了调查,并对其中231家有自备水的学校的水质抽样进行卫生学检验.结果:使用城市集中式自来水供水及供应桶装饮用水的学校学生饮用水卫生状况符合要求,自备水水质抽检合格率24.88%.结论:城市学校学生饮用水卫生状况良好,农村学校特别是地理位置相对偏远的村级小学对自备水缺乏必要的卫生管理机制,水质卫生难以保证.
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某蓄电池厂铅职业危害治理措施效果评价
为了解我市某蓄电池制造企业生产作业场所铅尘(烟)职业危害铅治理后的效果,我们对该企业进行了生产车间作业场所和现场职业卫生调查,现将结果报告如下.
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放射科医疗纠纷原因分析及防范措施
近年来,医疗纠纷呈现快速增长的趋势,并且出现了一些新的特点.以往医疗纠纷多涉及临床科室,医技辅助科室较少.而近年来,放射科也时有医疗纠纷发生,虽然医疗纠纷的索赔数额不大,但对放射科室及放射科工作人员的影响也较大.现结合我院放射科近几年的医疗纠纷,就产生原因和防范措施谈一些看法.
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关于五小企业的管理现状及对策浅析
食品行业的小餐饮店、食品店,公共场所的美容美发、小旅店、游泳池、浴室等服务行业,卫生部门统称之为"五小"企业.这些企业由于经营的规模小,分布点多面广、从业人员职业素质相对不高,人员流动性大以及对卫生知识的缺乏等特点,卫生状况一直不尽人意.而消费者对"五小"企业的卫生问题意见也很大,继而抱怨卫生部门监管不力.可是卫生部门也有苦难言,投入力量并不少,而效果不很理想,即使经过整治有所改观,但能够维持的时间不长,容易反复,成为卫生监管的老大难问题.为什么对"五小"企业的卫生监管如此费力,这里除多半是经营者受传统的经营方式影响外,还有体制机制上存在的深层次问题.笔者对此作些不成熟的原因分析及提出对策措施.
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乡镇卫生院开展健康教育工作的策略
目前,乡镇卫生院开展健康教育工作还面临着经费缺乏、人才匮乏、工作缺乏主动性等困难和问题.需要采取的对策是:①提高认识,加强领导,加大投入;②加强机构建设,完善乡村健康教育工作网络;③加强人才培养,树立业务形象,提高服务质量;④完善健康教育阵地,搭建多种形式的健康教育平台,提高农民健康教育可及性;⑤积极开展调查研究,为政府决策提供科学依据;⑥积极开展健康促进乡镇卫生院活动.
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江苏省海安县农村居民两周就诊率及影响因素分析
目的:了解和探讨江苏省海安县农村居民两周就诊现况和影响因素.方法:对该地区用分层整群抽样方法,抽取角斜、胡集、雅周3个镇的3个村600户1 964例农村家庭人口进行卫生服务家庭健康询问调查,采用统一设计的调查表,对调查数据采用单因素、多因素logistic回归模型分析15岁及以上农村居民两周就诊率的影响因素.结果:两周就诊率为11.51%;两周患者就诊率为79.02%;农村居民两周就诊率受到性别、年龄、婚姻状况、文化程度、职业类型、家庭人均年收入等因素的影响.结论:海安县农村居民的两周就诊率比2003年全国卫生服务调查中的农村平均水平略低,人口学特征和经济因素是主要的影响因素.
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威海市农村居民门诊就诊流向及费用变化研究
根据威海市居民健康状况调查资料,研究不同社会经济特征农村居民的门诊就诊流向以及不同级别医院的次均就诊费用.发现农村居民就诊流向不尽合理,次均就诊费用随医院级别的升高而上涨.建议大力发展农村社区卫生服务,增强合作医疗的保障力度,引导居民就诊流向合理发展,从而降低门诊费用,减轻居民的疾病经济负担.
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浙江省住院病人的费用偿还状况研究
目的:研究浙江省住院病人的费用偿还状况.方法:应用自动交互检测方法(Automatic Interaction Detector,AID)对浙江省住院病人进行病例组合研究,进而计算根据病例组合方案所需偿还的费用和实际费用的比值(the Ratio of Payment to Actual Cost,RPAC),从而分析不同人群的费用偿还情况.结果:根据ICD-10建立19个主要诊断类目及53个细类,分析后共得266个病例组合.按该病例组合方案进行费用偿还,则男性和女性病人分别只需支付实际消耗费用的70%和74%.0~15岁、16~39岁、40~55岁和55岁以上的病人分别只需偿还实际费用的81%、76%、73%和68%,未婚和已婚病人分别需要偿还实际费用的79%和71%,基本医保、商业保险、自费医疗和公费医疗的人群分别只需偿还实际费用的74%、69%、76%和63%.结论:浙江省各不同特征的人群都一定程度地存在住院费用的过度使用状况.
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卫生人事管理信息系统的建立与应用
为了加快卫生人事管理信息化的步伐,从1998年起,建湖县卫生局结合行业特点和工作需要,自行研制开发了计算机卫生人事管理信息系统,该系统集人员编制管理、职称管理、工资管理、干部管理等多种功能为一体,具有很强的实用性,运行近7年来,取得了事半功倍的效果.
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夏集镇新型农村合作医疗运行现状分析与思考
1 夏集镇3年的农村合作医疗资金运行分析夏集镇参保人口在4.4万人左右,占农业人口92%,占全镇人口70%左右.现有一家中心卫生院、两家民营医院(王营医院和郭桥医院)和16个村卫生室,其中中心卫生院医疗服务及药品收入3年平均每年220万元,王营医院每年90万元,郭桥医院每年90万元,村卫生室每年150万元.2004年住院实际发生报销金额320万元、2005年住院实际发生报销金额523万元,2006年1-10月份住院资金发生金额345万元(已结报).
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范水镇卫生院加快发展与创新管理的做法
镇卫生院作为医疗保健三级网络的枢纽,功能定位和发展方向必须落实基本医疗和公共卫生服务,体现公益性质.我院主动思考,积极谋划,结合全县"加快发展与管理创新年"要求,突出发展与管理两大主题,落实"三看三比""三个转变""三个提升"的具体措施,得到了长足发展,医院服务功能不断提升.
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村级医疗卫生机构巩固发展面临的困境与对策
村级医疗卫生机构是农村三级医疗预防保健网的网底,是保障农村居民健康的前哨阵地,必须加快建设步伐,使其与社会发展相适应,建立健康发展战略和长效运行机制.
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县级市如何建立社区卫生服务体系
在当前构建社会主义新农村中,县级市如何建立社区卫生服务体系,是农村卫生服务体系建设中的一个新问题,令人关注.
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加强人才培养与服务管理促进医院可持续发展
我院是江苏省泰州经济开发区唯一的一所公立医院,地处泰州市区海陵、高港之间,这里交通便捷,人流量大,医疗市场竞争激烈,有三级医院、二级医院各两所和一所规模较大的中外合资医院,还有若干个民营医疗机构.一个无品牌、技术、设备、规模优势的乡镇卫生院,要想在这激烈竞争的市场条件下求得生存与发展,那只有加快人才培养,规范服务行为,为社区人民群众提供优质、便捷、价廉的医疗卫生服务.
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立足基层建立和谐发展的农村卫生事业
新时期农村卫生院如何才能做好基本医疗卫生服务,保障健康,建立和谐的农村卫生事业,笔者认为应做好以下几方面工作.
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医务人员职业道德积分管理的做法与体会
我院经过探索和论证,从2004年开始,在医务人员中推行职业道德积分管理制度,有力地推进了医院的行风建设,促进了医院各项工作的全面发展,也得到了台州市领导、有关部门和社会各界的肯定.这一做法荣获2004年度台州市纪检监察工作创新奖,并在台州市各医院中予以推广.
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倡导廉政文化推进卫生行政执法廉政建设
廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分,其建设是一项长期的任务,要有长效机制;倡导廉政文化,是我党巩固执政能力的根本要求.卫生行政执法部门只有做好党风廉政和行风职业道德建设,才能使卫生行政执法人员行为规范、公正执法、廉洁执法、文明执法,不断提高卫生执法人员整体素质,树立良好的卫生行政执法新形象和行业新风尚.
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高压与常压煎药机制备汤剂使用区别研究
目的:分析高压与常压煎药机制备汤剂的使用区别.方法:从加水量、制备时间、制备结果、综合比较等几方面进行分析.结果:每一方面都有一定的区别.结论:中药煎药机要根据情况区别使用.
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |