中国护理管理杂志
Chinese Nursing Management 중국호리관리
- 主管单位： 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 国家卫生计生委医院管理研究所
- 影响因子： 2.54
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1672-1756
- 国内刊号： 11-4979/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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应用Delphi法构建医院网站护理信息呈现指标体系
目的:探讨医院网站护理信息呈现的指标体系,为完善医院网站护理信息的呈现提供参考.方法:采用Delphi专家咨询法,选择了护理管理、护理教育、临床护理、医院网络中心、医院教学管理等专家18名,以电子邮件或信件的方式,将调查表发给咨询专家,进行两轮意见咨询.结果:经过两轮专家咨询构建了医院网站护理信息呈现指标体系,其中一级指标11项(护理主页、护理概况、护理管理、临床护理、护理教育、护理科研、护士风采、护理动态信息、相关链接、护理文化、留言板),二级指标52项.结论:通过Delphi专家咨询法构建的医院网站护理信息呈现指标体系,各指标科学、可靠,能够很好地展示医院的护理学科形象,对我国医院网站护理信息的呈现具有较强的指导作用.
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医院内科、外科和ICU病区护士特征分布以及护理工作环境分析
目的:探讨我国医院不同病区的护士特征分布以及护理工作环境情况.方法:该研究为描述性研究,采用一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI量表)对181家医院共9698名护士进行调查,在病区层面上描述内科、外科和ICU病区护士特征的分布情况,比较不同病区护理工作环境的差别.结果:ICU的护士较内科、外科护士年轻,工作年限短,男护士及合同制护士比例大、学历高.各类病区得分高的均是“医护合作关系”维度,得分低的是“充足的人力和物力”维度,其次是“护士参与医院事务”维度.ICU护士的PES-NWI量表总分以及各维度均分较内科、外科均低,外科“人力和物力的充足性”维度得分高于内科(P＜0.001).结论:ICU的护理工作环境较内科和外科差;外科在“人力物力充足性”方面好于内科.
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静脉输液技术分层管理的临床实践
目的:探讨静脉输液技术分层管理的实用性.方法:依据静脉输液技术分层级标准和技术准人管理体系对临床护士实施分层管理,观察实施前后的静脉穿刺结果、并发症发生率、穿刺工具选择合理性及患者满意度.结果:实施前后的静脉穿刺结果、并发症发生率、穿刺工具选择合理性差异有统计学意义,患者满意度提高.结论:静脉穿刺技术分层管理是技术准入制度在临床的具体实践,也是我国静脉输液专业化队伍建设的有效尝试.
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住院患者血液透析转运交接单设计与应用
目的:探讨住院患者血液透析转运交接单在病房和血透中心安全转运过程中的应用效果.方法:将住院患者的一般情况、病情、透析特殊要求、透析方式、脱水量等信息设计成表格式记录单,病房、输送中心、血透中心工作人员持交接单转运患者.结果:应用住院患者血液透析转运交接单后,转运过程中不良事件发生率明显降低,转运相关投诉减少,患者满意度上升.结论:住院患者血液透析转运交接单设计合理、填写便捷,规范了转运交接流程,有效降低了转运交接过程中不良事件的发生率,营造了病房、输送中心、血透中心工作人员及患者整体满意度提高的多赢局面,为更好地推行优质护理服务创造了必要条件.
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集束干预方案预防术中压疮的研究
目的:探讨集束干预方案在术中压疮预防中的应用效果.方法:集合有循证基础的护理措施,参考对手术室护士术中压疮的问卷调查和技能考核结果,制定术中压疮六步防护策略,并进行为期三个月的相关知识、集束干预方案培训与督导.选择集束干预方案实施后的800例手术患者为实验组,实施前的800例手术患者为对照组进行效果比较,并对78名手术室护士再次进行问卷调查.结果:78名护士的知信度分值和技能考核成绩在集束干预方案实施前后差异有统计学意义(P＜0.01);实验组术中压疮发生率为1.6％,显著低于对照组;不同手术体位及手术时间压疮发生率差异具有统计学意义.结论:制定并应用术中压疮集束干预方案,通过持续教育及过程管理,可提高护士的压疮防护意识及能力,有效降低术中压疮的发生率.
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妊娠期糖尿病一日门诊管理实践与效果
目的:调查分析妊娠期糖尿病(Gestational Diabetes Mellitus,GDM)孕妇通过一日门诊前、后对孕期血糖控制标准、食物交换份的使用以及自我血糖监测方法等知识的了解和掌握情况,制定出更易于被妊娠期糖尿病孕妇接受、掌握和执行的孕期膳食指导方案.方法:使用统一的调查表对214名参加妊娠期糖尿病一日门诊培训与学习的孕妇进行调查,比较其参加培训前、后对妊娠期糖尿病相关知识的知晓度情况.结果:参加一日门诊前97.2％的孕妇对妊娠期糖尿病控制标准不了解,97.3％的孕妇对如何运用食物交换份的方法制定每日食谱以及自我监测的方法不了解,通过一日门诊的学习与实践,95.2％的孕妇对以上知识和方法有所了解和掌握.结论:大多数孕妇对妊娠期糖尿病相关知识、有效控制方法及监测方法不了解;一日门诊的体验和学习,是促使妊娠期糖尿病孕妇尽快掌握自我管理方法的有效尝试,也是对妊娠期糖尿病孕妇进行综合管理的一种新的模式.
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护理本科学生死亡态度调查与分析
目的:了解护理本科学生的死亡态度,为开展护理本科学生死亡教育及制定死亡教育课程规划提供参考.方法:采用由Wong、Reker及Gesser编制的“死亡态度描绘修订版”(Death Attitude Profile-Revised)中译版死亡态度量表及开放式提问对四川省某高校654名护理本科学生进行问卷调查.结果:被调查者的死亡态度大致为中等程度.其中自然接受维度得分高,为4.040;死亡恐惧与死亡逃避维度得分居中,分别为2.956和3.158;逃离接受与趋近接受维度得分较低,分别为2.223和2.166.开放式提问结果经分析归纳后呈现多元化死亡态度,其中以正向态度为主,占60.7％.结论:护理本科学生的死亡态度普遍为自然接受,但仍有部分学生对死亡持逃避和恐惧态度,不能坦然面对,因此有必要加强护理本科学生死亡教育,使其形成正向死亡态度;同时,有必要针对护理本科学生死亡教育需求及内涵作更系统、更全面的研究.
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我国灾害护理教育与培训现状
近年来,世界范围内各种灾害的发生逐渐呈现大规模、长期化的趋势.大地震、洪水、泥石流、台风等给我国的经济和人民利益带来了巨大损失.这些灾害性事件不仅严重损害人们的身心健康,阻碍国家发展,也对我国的灾害救援及护理工作提出了严峻考验[1].灾害护理是指系统、灵活地应用有关灾害护理学独特的知识和技能,同时与其他专业领域开展合作,为减轻灾害对人类的生命、健康所构成的危害而开展的活动[2].
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人机结合模拟“病人”在内科护理学教学中的应用
护理学是一门实践性很强的学科,临床护理工作需要应用型、研究型、创新型相结合的综合型护理人才,这就给临床实践教学提出了更高的要求.以往的临床实践教学多在医院开展,但随着护理教育范围迅速扩大,患者的自我保护意识不断增强,医院已远远不能满足护理学实践教学的需要,因此护理专业学生首先必须回归学校修炼内功,掌握扎实的实践理论基础,才能更好地适应临床护理工作.
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内科护理工作项目量化考核分值的建立
目的:测量内科各护理工作项目的工时,设计以工时为基础进行综合评价的量化考核分值.方法:测量我院48名在内科工作3年以上的护士完成92项直接和间接护理工作项目的工时,得出平均工时1;用同样的方法测量和计算我院15名在内科工作6个月的护士进行92项相同护理工作项目的平均工时2;再计算所有63名观察对象的平均工时,并将之设为标准工时.标准工时×(平均工时2/平均工时1)×0.1=每个项目的基础分值.以基础分值为对照,通过访谈法,结合项目的风险系数及操作者的心理压力等因素设计项目的标准量化考核分值.将每个项目的标准时间和分值以调查问卷的形式进行两轮调查、统计.结果:第二轮调查显示:项目为同意的满分比达86％,48名调查对象对调查表分值的意见高度集中.通过测量、对比、访谈、调查的方法得出我院内科92项护理工作项目的标准量化考核分值.结论:在平均工时的基础上结合综合因素得出的各项目分值可信度高,可为护理绩效量化考核提供依据.
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母婴同室病房护理人力配置研究
目的:通过调查和测量北京市母婴同室病房的护理工作内容及护理工时,了解母婴同室病房的护理工作现状,并对母婴同室病房人力资源配置的合理数值进行预测.方法:采用便利抽样的方法,选取北京地区3家医院的9个母婴同室病房,对各项护理操作的工时进行准确测定.结果:母婴同室病房实际护理人员数为(18±4)人,床护比为1∶(0.46±0.08);而母婴同室病房所需护理人员数为(58±18)人,理论床护比为1∶(1.50±0.56).结论:根据实际测得的护理工时数据表明,现母婴同室病房的护理人力配置远不能满足实际工作需求.
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国内外护理人员岗位体系发展介绍
随着科学技术的进步、社会经济的不断发展和医学模式的转变,人们对健康的需求日益增长,对护理人员的知识和技能也提出了更高的要求.但现阶段我国护理人力资源的配置在技术职务与岗位配置上存在脱节,不同能级的护士从事同一水平的工作是阻碍护理专业发展的顽疾.建立具有科学性、实用性、可行性的护理人员岗位体系,越来越受到国家卫生部门及各级医院的重视.现将国内外护理人员岗位体系的新进展综述如下.
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护士给药错误管理研究现状
医院不良事件中用药错误的发生率较高.从护理专业角度,对国内外给药错误的基本概念、后果、现状分析、量化管理、发生因素及预防措施进行综述,为护士给药错误的管理提供依据,以保障和促进病人安全.
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综合医院ICU患者精神障碍影响因素及护理
ICU患者精神障碍是指患者在ICU期间发生或之前已发生并在ICU持续存在的意识、情感及行为异常,主要包括ICU谵妄、ICU综合征、术后急性精神障碍等,主要表现为意识、情感、动作和定向力等方面的紊乱,如焦虑、抑郁、躁动和攻击性行为等[1].根据现有研究,综合医院ICU患者精神障碍的发生主要与患者的年龄、性格、心理应激能力、心理认知程度、ICU环境及住院时间、病情及身体创伤情况、镇静药使用等有关[2],由于ICU特殊的治疗环境和治疗内容以及ICU患者严重的病情,精神障碍是ICU患者常常出现的问题,又会严重影响到患者的康复[3],延长ICU住院时间,引起死亡和一系列并发症[2].
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术后疼痛管理影响因素及对策研究进展
对影响外科护士实施有效术后疼痛管理的因素及相应对策研究进展进行综述,以期为临床护理人员进行有效的术后疼痛管理提供依据.
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护士工作生活质量研究进展
工作生活质量(Quality of Working Life,QWL)是20世纪70年代在社会技术系统理论基础上形成的新概念,出现后很快引起国内外学者的关注.《人力资源开发与管理》一书中指出:QWL是指组织中所有人员通过与组织目标相适应的公开交流渠道,有权影响决策从而改善自己的工作,进而导致其产生更多的参与感、更高的工作满意度和更少的精神压力的过程[1].研究表明,QWL在提高工作中的劳动生产率时起到了至关重要的作用[2],改善员工的QWL作为人力资源开发与管理的一个重要目标日益受到人们的关注[3].
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车祸伤者应激状况及干预研究进展
道路交通事故是中国男性和城市居民意外死亡的第一位原因,也是发达国家的第一位公共卫生问题.车祸事件作为一种严重的突发应激事件,会引起伤者强烈的生理和心理反应,导致一系列的生理、心理和行为变化.本文对近年来国内外学者关于车祸伤者应激的研究,就车祸引起的伤者身心变化、影响因素和干预现状进行综述,并对这一领域未来的研究进行展望.
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美国静疗护士管理介绍及对我国的启示
介绍美国静疗护士资格认证组织实施静疗护士专业化管理的经验,并分析其取得的效果,结合目前国内静疗护士管理现状,从静疗护士资格认证、建立输液实践标准、规划职业培训角度对国内静疗护士专业化管理展开分析,为改善护理服务质量,提高患者满意度提供理论依据.
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专科护士管理和常规自我管理应用于成人哮喘控制的对比研究
目的:探讨成人哮喘控制的佳管理模式,提高哮喘管理水平.方法:采用便利抽样法选取2009年1-12月在某院呼吸科门诊就诊的中、重度哮喘患者350例,随机分为专科护士管理组(A组)和常规自我管理组(B组),每组175例,分别以专科护士定期管理模式和患者自我管理模式进行规范化治疗1年.对比研究两组患者哮喘急性发作次数、急诊就诊次数、住院次数、肺功能、圣乔治呼吸质量问卷(SGRQ)评分等指标.结果:A、B两组各有169例和152例患者完成研究.A组治疗依从性和控制情况均明显高于B组(P＜0.01).治疗结束时,与B组相比,A组的SGRQ评分更低,而FEV,和PEF则更高.结论:专科护士管理模式在患者依从性、哮喘控制和肺功能改善等方面的效果均优于患者自我管理模式.通过建立哮喘健康教育门诊,由哮喘专科护士对患者进行主动管理,有助于进一步提高我国哮喘疾病的防治水平.
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护士长培训需求调查及分析
目的:了解护士长当前的核心能力水平及其培训需求和组织持续学习文化现状,以便为更好地制定护士长培训计划提供参考.方法:采用自行设计的一般情况调查表、护士长培训需求调查问卷和组织持续学习文化量表,对5所省级“三甲”医院的156名护士长进行调查.结果:护士长核心能力水平普遍偏低,尤其表现在科研创新、科研设计、开展新技术及新业务能力等方面;组织持续学习文化水平中等偏上;组织持续学习文化与核心能力培训需求呈显著正相关.结论:医院应对护士长进行有针对性、有效的岗位培训,建设护士长群体组织持续学习文化以增进培训效果,进而提高护士长管理水平.
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社区2型糖尿病患者自我管理行为现状调查
目的:了解社区2型糖尿病患者自我管理行为的现状并探讨其影响因素.方法:采取分层整群抽样方法,抽取合肥市3个区的3个社区卫生服务中心418例2型糖尿病患者,并对其进行自我管理行为现状调查.结果:自我管理行为总分为(82.30±17.79)分,平均得分指标为63.31％;不同的自我管理活动水平有所不同,其中遵医嘱用药得分高,平均得分指标为76.47％;血糖监测得分低,得分指标为54.85％.自我管理水平影响因素众多,其中行为变化阶段、病程、并发症、住院史、居住方式是重要影响因素.结论:患者的自我管理行为现状不够理想,护理人员应对患者进行有针对性的行为干预,延缓和控制并发症的发生,从而提高患者的生活质量.
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国内外居家护理概况及对我国居家护理发展方向的思考
我国一些患者在达到临床路径的出院标准后尚需延续性康复和护理,以促进疗效,提高生活质量.居家护理是对住院患者出院后的延续性护理,由于具有良好的成本效益,已成为许多发达国家的基本卫生政策[1].三级医院出院患者居家护理模式旨在通过居家护士或者社区护士提供延续性护理服务,从而使住院患者在病情稳定后可以及时出院,缩短无效住院时间,降低医疗费用.
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国外护士信息化排班研究现状
护士信息化排班能够帮助护理管理者节约排班时间,提高工作效率,增强排班公平性,具有较高的研究价值.本文通过对相关文献进行研究分析,就国外护士信息化排班的相关问题、类型及应用等方面进行归纳总结,旨在为我国护士信息化排班的发展提供参考.
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实施护士岗位管理加强临床护理队伍建设——访卫生部医政司副司长郭燕红
《护士条例》于2008年颁布实施,明确规定医疗卫生机构要履行护士管理的责任,包括保障护士的待遇,保证护士的配备,制定和实施护士的培训计划,落实护士的岗位责任制等等.去年,中国科协对全国护士从业状况的调查结果显示:80.1％的护士认为临床护士数量不足严重影响护理质量;54.2％的护士认为收入不能体现其劳动付出;41.8％的护士认为薪酬没有向一线护士倾斜;49.1％的护士认为薪酬没有体现岗位职责和绩效的差别;存在着职称标准不合理、编外护士权益得不到保障、护士职业发展不明确的问题.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 |
