中国护理管理杂志
Chinese Nursing Management 중국호리관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所
- 影响因子: 2.54
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1672-1756
- 国内刊号: 11-4979/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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血管外科护理专科化建设中的柔性管理与成效
文章介绍了护士长运用"以人为本"的柔性管理思想在血管外科护理专科化建设中创建的"十大举措",以及所取得的显著绩效,认为在临床护理管理工作中开展柔性管理可以极大地提高护士工作的积极性和创造性,取得了护士长与护士"双赢"的效果.
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高职护生对临床护理教师行为的评价研究
目的:了解高职护牛对临床护理教师的行为评价,找出目前临床护理教师存在的问题,提高临床护理带教质量.方法:采用问卷调查法,对一所三级甲等和2所三级乙等教学医院的35名临床护理教师的临床护理工作、教学组织、师生关系行为进行调查.结果:35名临床护理教师中13名为优秀,优秀率为37.1%;22名为良好,良好率为62.9%;无一般,较差、很差.护生对临床护理带教教师的3类行为评价由高到低的顺序依次为:临床护理工作、师生关系、教学组织能力.结论:临床护理教师的工作总体上值得肯定,但教学组织能力相对存在不足,有待采取相应措施以提高临床教学质量.
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重症病人护理相关技能培训方法及效果
目的:探讨对高年资护师实行ICU轮转培训的方法与效果.方法:对普通病房的34名高年资护师分批在ICU进行系统化的重症病人护理技能培训,通过技能考核成绩、培训前后的重症护理技能自我评价分数及护士长满意度评价培训效果.结果:34名参训护师考核成绩均达标,培训后自我评价分数和护士长满意度较培训前有显著提高,差异有统计学意义(P<0.0 0 1).学员所主管病人中重症病人和一级护理病人的护理质量榆杏结果甲均分为(98.5±1.1)分.结论:通过系统化的ICU轮转培训,高年资护师的重症病人护理技能明显提高,在普通病房能够胜任危重病人护理工作,从而保证护理质量.
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护理本科生专业认可度与就业前景分析
目的:探讨和分析护理专业本科生对专业认可度、满意度及就业前景评价,为高等护理教育改革提供建议.方法:自行设计调查问卷,对我校2004级、2005级、2006级、2007级和2008级护理专业本科生600名进行调查分析.结果:护理专业本科生对护理及其专业性质的理解尚不够清楚.各年级普遍对专业认可度比较低,年级之间无统计学差异(P>0.05).2004级与2005级以及2006级与2007级学生之间对护理专业的满意率无统计学差异(P>0.05).2008级与2004级学生之间对护理专业的满意率有统计学差异(P<0.05).2008级与2004级、2005级以及2006级与2007级护生之间对护理专业就业前景态度有统计学差异(P<0.0 5).结论:护理专业本科生对护理教学总体评价较好.对护理就业前景不乐观,学校教育应从多方面进行改进,以提高护理专业学生对专业认可度、满意度及就业前景态度和社会责任意识.
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护理人力资源管理现状与对策
护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,护理人力资源管理除了会对护理质量产生直接影响,还会给护理人员本身带来负面影响,直接关系到医院的工作质量.对经过专业培训、掌握护理专业知识与技能的护理人员的合理管理在满足卫生服务多元化需求、提高护理质量、促进护理学科的发展中起着决定性作用.
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在感染疾病科应用弹性排班的效果分析
目的:探讨弹性排班对节约人力成本的作用.方法:根据季节性、工作量,合理安排护士人力配置,在保证护理质量的基础上,实行弹性排班制.比较弹性排班制前后护理人力、工作量、护理质量的情况.结果:弹性排班制前、后比较,全年来诊人数分别为24 672人次和38 641人次,增加56.6%,护士人力仪增加14.3%,护士夜班人力减少9.0%,病人满意度,护理质量评分均无明显变化.结论:弹性排班不仅使护理管理者能大限度地调动和合理利用人力资源,保证病人的护理需要,而且有助于较好地控制和节约人力成本.
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口腔颌面部植入物的安全管理
目的:探讨颌面部植入物在消毒供应中心的安全管理,预防植入物不良事件的发生.方法:严格植入物的准入,加强护理人员有关植入物知识培训,制定植入物的清洗、消毒、包装、灭菌及快速生物监测操作规程,建立植入物质量追溯安全管理制度.结果:植入物在消毒供应中心的安全管理质量得到了规范.结论:加强护理人员的培训及规范的管理流程是做好植入物安全管理的关键.
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浅议病人安全与护理管理
"医疗风险无处不在"已成为全球医疗界的共识.新技术及新疗法的介入,疾病的不确定性、病人的个体差异性、医疗服务的多环节多层次性,医生个人判断决策能力的有限、卫生保健体制的错综复杂等等因素,导致医疗差错的发乍不可避免.
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实施细节管理防范患者跌倒
目的:探讨细节管理对防止老年住院患者跌倒的作用.方法:增强防范跌倒的意识,设立高危跌倒的警示标志;创建安全的医疗环境,实施个性化的护理等,确保老年患者住院安全.结果:有效避免了老年患者跌倒不良事件的发生.结论:细节管理对老年患者防跌倒有着积极的不可忽视的作用.
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多因素分级系统(BODE)研究进展
慢性阻塞性肺疾病(COPD)是一种以气流受限为特征的可以预防和治疗的疾病,目前居全球死亡原因的第4位,至2020年将成为第3位死因,世界疾病负担的第5位.2004年,Celli等人提出COPD多因素分级系统(BODE),认为其可以系统评估COPD病情,本文就BODE进行综述如下.
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内科患者入住、转出康复护理床位原则研究
目的:确定内科患者入住、转出康复护理床位的总原则.方法:在上海市三级和二级医院中选取内科病区临床专家120人,采用Delphi法进行2轮专家咨询,并对结果进行统计分析.结果:专家积极性系数较高(1 00%),熟悉程度较高,咨询表Cronbach's α系数均大于0.70,专家对研究的总体评价较好,入住、转出原则同意率较高.结论:专家对该研究持肯定态度,形成了内科患者入住、转出康复护理床位的总原则.
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影响护理人员心肺复苏成功率的分析研究
目的:了解临床护理人员心肺复苏术掌握现状,并对成功率的影响因素进行分析探讨.方法:使用复苏型安妮模型对我院133名1年内护士、ICU护理骨干,护士长分组进行CPR测试、培训,再测试,对测试结果进行统计分析.结果:1年内护士与ICU护理骨干.护士长抢救合格率比较有统计学差异.培训前、后3组技能测试成绩人工呼吸、胸外按压分值均有明显提高,差异有统计学意义.1年内护士间隔12月测试成绩明显下降.讨论:护理人员资历,专业和疲劳程度均影响CPR.CPR在我院护理人员中的掌握情况不尽人意,需定期常规培训,以间隔6个月佳.
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住院病人满意度影响因素调查研究
目的:探讨影响住院病人满意度的因素.方法:随机抽取某"三甲"医院住院病人400例,采用自行设计的调查问卷,调查住院病人满意度.结果:病人年龄、性格、经济状况、担心费用、焦虑等影响住院病人满意度的得分,且有统计学意义(P<0.05).结论:要针对住院病人满意度的影响因素,为病人提供个体化的医疗服务,提高其满意度.
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心脏介入治疗患者对护理行为关怀性评价的调查研究
目的:调查了解心脏介入治疗患者对各类护理行为关怀性的评价.方法:运用关怀行为评价量表,抽取720例接受心脏介入诊治的患者进行调查.结果:①心脏介入治疗患者对于护理行为关怀性评价具有差异;②患者在心脏介入治疗术前和术后对于某些护理行为关怀性的评价具有差异(P<0.05),⑦患者对护理行为关怀性的评价受个人因素的影响(P<0.05).结论:根据心脏介入治疗患者对于护理行为关怀性的不同评价,制定更为有效的护理措施,有针对性,有侧重点地为心脏介入治疗患者提供关怀照顾.
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临床护理人员面对人员配备不足的感受和反应
目的:探讨临床护理人员面对人员配备不足的感受和反应.方法:运用质性研究中的现象学方法对2 5位来自上海4个不同等级医院的护士进行深入访谈.结果:护理人员面对人员配备不足的反应为自行解决,尽力而为,报告领导,寻求帮助;服从安排,自我调整;耐心沟通,求得凉解.无奈接受,无力无助.结论:护理人员能积极有效应对人员配备不足带来的压力,护理管理者应合理配备人员,预防和减轻人员紧缺给护士和病人带来的负面影响.
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非急诊科不同护龄护士急救压力的调查分析
目的:了解非急诊科不同护龄护士面对临床急救工作的主要压力情况.方法:压力测量使用护士急救压力源量表、心理压力量表,对本地区省级,市级和县级医院的1085名护士进行调查.结果:非急诊科不同护龄护士在急救专业方面,急救工作量,急救环境及资源,病人护理,人际关系、缺乏急救经验、缺乏模拟急救培训的压力条目中,护龄1~3年、4~7年、7~11年.>12年各组急救压力总平均分均有统计学差异(P<0.001);压力量表总平均分、条目1(为一些预料之外事隋的发生而感到不安),条目3(感觉到紧张和压力)有统计学差异(P<0.00 1).结论:非急诊科的急救工作对低年资护士造成压力较大.建议:重视非急诊科护士急救人力的补充和应用;重视对低年资护士的急救技能培训,并加强心理疏导,以适应临床急救需要.
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护士工作压力源调查分析与对策
目的:了解护士的压力程度及主要工作压力源,为减轻护士工作压力,促进身心健康水平,提高护理工作质量提供依据.方法:采用问卷凋查法对北京大学第一附属医院的285名护士进行调查.结果:对工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题护士感到压力较高;对环境及资源方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题护士感到压力一般.结论:护士工作压力源不仅与护理工作的性质有关,也与护龄、工作地点及科室有关.护理管理者应给予足够的重视,对护士进行减压训练,维护其心理健康.
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国外分级护理介绍
目的:通过介绍国外分级护理的现状,为进一步完善我国的分级护理制度提供参考和借鉴.方法:通过文献检索和实证研究,从分级护理的决策主体,分类.内容等方面对国外分级护理进行介绍.结论:我国的分级护理制度应不断完善,才能满足人民群众对新的医疗制度改革的需要.
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论美国护理学科建制化过程特点
分析总结了美国护理学科建制化过程的6个特点:①社会需求是基本出发点;②高等护理教育是决定性因素;③学科建设机制是主要动力;④创新理念是主线;⑤专科化是主要方向;⑥从植入到生成是根本.在此基础上提出从植入性转变为生成性是我国护理发展的根本性问题.
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美国肿瘤科高级实践护士介绍
肿瘤是一个长期慢性的疾病过程,也是病人与癌症长期共存的过程.在这一过程的每一个阶段,都需要专业护理人员对其进行整体管理,并以专业的知识和经验来处理其疾病过程中的相关问题,指导病人进行自我管理.
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《临床护理杂志》论文摘要的翻译和审校
随着高等护理教育的蓬勃发展,社会对护理人才培养的需求及对护理教育的要求不断提高,一方面需要提高护理教育工作者和临床工作者的科研与学术能力,另一方面需要护理工作者了解护理的新知识和理念,以便更好地适应护理服务及教学要求.
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医院手术部(室)管理规范(试行)
第一章总则第一条为加强医院手术安全管理,指导并规范医院手术部(室)管理工作,保障医疗安全,根据<医疗机构管理条例>、<护士条例>和<医院感染管理办法>等有关法规,规章,制定本规范.
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"医生跟着病人走"新模式病房管理面临的挑战与对策
目的:探讨"医生跟着病人走"新模式病房的管理经验.方法:护士长根据新模式病房在运行过程中存在的管理压力和挑战,积极采取有效的管理对策.结果:医护行为规范有序,工作的默契度增高,保障了护理质量和护理安全,提高了护士的综合素质和病人的满意度,使病房运行良好.
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手术室护理沿革及其发展趋势
在外科学的发展进程中,伴随着近代解剖学、麻醉学的发展以及消毒灭菌技术的出现,手术室作为对患者集中进行手术治疗和诊断的一个特殊场所,逐渐形成并发展成为外科乃至医院中的一个重要部门.手术室护理也经历了一个从无到有、从小到大、从简单到严谨的发展过程.而在发展过程中,逐渐形成了一套自己独特的护理体系,旨在通过手术前、中、后期的各项专业及持续性的护理活动,为患者提供安全优质的护理服务.由于手术室护理在外科治疗中的独特作用,有学者称其为是护理的第一专业[1].
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实施手术安全核对制度确保病人安全
手术错误是手术室特有的严重差错事故之一,2004年美国医学会调查结果显示,错误手术部位居全国医疗差错事故首位[1].
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手术室护士利器意外伤与报告处理现状调查
目的:了解手术室护士利器意外伤与报告处理的情况.方法:采用现况调查对长沙市6所"三甲"医院25 3名手术室护士利器伤的情况.利器伤后的上报制度执行及处理情况等进行分析.结果:利器意外伤发生率为100%,接触血液、体液污染为79.4%;发生利器伤后仅34.0%上报医院.结论:手术室护士发生利器意外伤害率高,发生伤害后报告情况不容乐观.医院应建立完善有效的利器伤报告反馈系统,加强手术室护士职业防护培训,保障职业安全.
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医院手术部(室)感染控制规范的起草背景
手术室是医院感染的高危科室之一,是控制医院感染的重点科室,它担负着对患者进行手术和急危重患者的抢救任务,因此,其工作质量直接影响手术患者的预后及医疗效果.
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多部门合作火灾应急预案在我院手术室的运行
目的:介绍多部门合作的火灾应急预案在手术室的应用.方法:通过对手术室火灾相关部门人员的培训,建立部门火灾现场应急指挥小组,使工作人员明确手术室内的消防设施和不同时间段发生火灾时各自的职责,并在火灾发生后遵循R.A.C.E原则进行救援.结果:手术室根据自身的特殊性,对所制定的多部门合作的火灾应急预案进行了多次实地演习,效果较为满意.结论:多部门合作火灾应急预案保证火灾发生后的救援工作有据可依,可为其他医院手术室制定火灾应急预案起参考和指导作用.
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我院手术室文化建设及其成效
手术室作为医院业务构成和精神建设的基本单位之一,科室文化的塑造与培养是医院精神构建的基础和支柱,也是推动医院全面发展的决定性力量[1].手术室文化是手术室主流理念和主流行为方式的总和,手术室作为医院众多科室之一,其文化特性从属于医院文化,同时凭借专业特性,显现其个性文化,以此展示手术室专业化发展的真正内涵.
年 | 期数 |
2019 | 01 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 02 03 04 05 |