中国护理管理杂志
Chinese Nursing Management 중국호리관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所
- 影响因子: 2.54
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1672-1756
- 国内刊号: 11-4979/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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缩短肾脏穿刺活检术术后病人卧床时间的可行性探讨
B超引导下经皮肾脏穿刺活检术(以下简称肾穿术)是目前肾脏内科常用的有创性检查方法,为了避免术后并发症的发生,肾穿术后一般要求病人严格卧床24h.多数病人在卧床期间出现腰背酸痛、排尿困难等症状,而缩短肾穿刺病人术后卧床时间可以明显减少病人的痛苦,但是其安全性值得探讨.通过比较肾穿术后卧床4~6h和卧床24h病人的舒适度和术后并发症的差异,探讨缩短病人卧床时间的可行性.
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我院护理服务品牌塑造的实践
医院形象是医院在社会和患者中所处的地位和享有的声誉,是医院文化的综合反映和外在表现,是医院精神面貌和品格特征的体现,也是医院全体员工在长期的医疗实践中,通过自身的努力,在社会公众中建立起来的总体印像和评价[1,2].
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构建护理文化的探索与实践
本文为探讨医院文化作为一种新型的管理理念,在构建"以人为本"的护理文化中的作用及意义,介绍了我院护理部应用医院文化理论,在护理管理工作中构建护理文化的实践:①全员动员,转变观念;②启动礼仪服务试点病房:③导入了"医院形象识别系统(CIS)"策略;④开展多种形式的护理文化活动;⑤组织编写了<护士行为规范及礼仪服务手册>.护理文化正在全体护士群体中形成一种约束力、凝聚力和向心力,有助于促进护理工作的可持续发展.护理管理者应在管理工作中,自觉实践医院文化理论,构建良好的护理文化氛围.
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对高年资护士实施人性化管理的体会
随着医疗事业的日新月异和人们对护理服务需求的日益增加,使得护士人力不足更为明显.而且由于护士工作的平凡、琐碎、繁重,发展空间小、待遇低及仍然存在对护士工作不重视的现象,使很多护士感到身心压力大,不少高年资护士想尽办法转岗,这对本来就不足的人力资源来说无异于雪上加霜.
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ICU护士与病房护士对工作满意度的调查与分析
目的:了解二级医院ICU护士与病房护士对护理工作的满意度,从而找出护理管理工作中存在的不足,制定改进措施,调动护士的积极性,更好地为患者服务.方法:采用问卷调查法,分别对病房和ICU各42名护士进行了调查.结果:①两组在每日工作时间长短、对周末工作的补偿、专业提升机会、对工作环境的支配和控制等方面存在着显著差异,P<0.05.②84名护士总体满意废低于均数指标3.03.体现在家庭与工作平衡、工作中的控制和决策、福利待遇、排班制度、专业发展机会5个方面.建议:①合理编制护理人员,合理排班,设立奖励机制.②重视专业发展,提高整体素质.③建立激励机制,提高福利待遇.
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浅谈护士如何防范医疗纠纷
2002年4月1日起实行的<高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>和2002年9月1日起开始执行的<医疗事故处理条例>,给病人带来了一些有利条件,但不可避免地将会使医患诉讼大大增加.<医疗事故处理条例>加大了医疗机构及医务人员的责任.
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激励理论在护理人力资源管理中的应用
激励就是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜能为实现组织目标而努力的过程[1].我国护理人力资源管理中存在着如人员不足、工作负荷大、工作满意度低、护理队伍稳定性差等问题,如何运用有效的管理手段从人本原理的角度来激发下属的积极性、主动性和创造性,是每位护理管理者所面临的而且应深思的问题.
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对护理质量与安全评价指标体系的评价
目的:建立符合本地区实际情况的"护理质量与安全"评价指标体系.方法:选择广东省12家三级甲等医院的护理专家对<北京地区医院评审标准实施细则>"护理专业的质量管理与持续改进"中指标条款的重要性和可操作性进行评价,并将统计结果分成四类:(a)代表指标的重要性高、可操作性高.(b)代表指标的重要性较高、可操作性较低.(c)代表指标的重要性较低、可操作性较高.(d)代表指标的重要性较低、可操作性较低.结果:专家认可程度高的一级指标占71.2%,二级指标占53%,三级指标占52%.专家认可程度较低的指标占总指标项目的36%.结论:专家对采用<北京地区医院评审标准实施细则>中"护理专业的质量管理与持续改进"的内容认可程度较高,可以将其作为制定本地区"护理质量与安全评价指标"时的主要参照性文件,但应该对部分指标条款在进一步调查分析的基础上进行修改或删除.
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苏州市社区卫生服务可持续性发展的调查分析
目的:了解社区居民健康状况及就医方式,为制定社区卫生发展策略提供依据.方法:对13个社区860名居民进行了问卷调查.结果:84.8%的居民现在或者曾经有过健康问题,49.6%的居民患有慢性疾病;患轻微疾病时居民求助于社区保健站的比例略高于求助于区级医院及市级医院的比例;患一般性疾病、严重疾病及慢性病时求助于市级医院的比例均高于求助于社区保健站及区级医院的比例.52.3%的居民医疗费用占其家庭收入10%以上,48.5%的居民表示医疗费用支出影响了家庭生活.结论:社区居民对社区卫生服务的需求将大大增加,完善社区卫生关关政策、财政、法律机制以及加快社区卫生专业人才的培养是社区卫生服务可持续发展的关键.
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科室层级护理质量控制网的实施与探讨
目的:改善护理工作管理的方法,使科室的护理质量管理科学化,达到持续护理质量改进的目的.方法:成立科室层级护理质控网,运用PDCA循环,开展护理质量改进与控制活动.结果:实现对整个护理团队工作质量的不断改善.结论:科内层级护理质控网的实施,发挥了护理人员的潜在能力和作用,使护理人员人人参与质量管理,全方位地推动护理质量的不断提高.
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护士长应具备的台下功
护士长履行职能的场合包括正式工作场合(台上)和非正式工作场合(台下),"台上"的工作构成管理行为的基本要素,"台下"的举动相对"台上"的工作起着不可忽视的映衬及补充作用.作为一名护士长除应掌握娴熟的管理技能外,还应具备以下几个方面的"台下"功.
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聘用护士使用中的问题与对策建议
护理人员是医院职工队伍的重要组成部分,作为护理专业实践的主体,承担着治疗、护理、管理病人的重要职责,与病人接触频繁,被誉为医院的形象代表.近几年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,医院深化改革,激活用人机制,招聘各类医学护理人才进入医院工作,已成为医院护理队伍人力资源的重要补充力量.
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护士长做好护理业务技术管理的体会
护理工作既平凡又繁琐,有很强的科学性、技术性和服务性[1].护理的对象是身患不同疾病,身为社会各种角色和有着不同经历的病人.随着病人维权意识的增强,加之现代的护理工作存在的诸多特殊性,势必给护理管理者带来很大困难.
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把握护理记录的"四性"提高专科护理水平
护理记录是护士对护理对象所进行的一系列护理活动的真实反映,也是医生诊疗活动的依据和法律的依据,要求具有"四性",即客观真实性、连续完整性、准确及时性、规范统一性.临床护士在护理记录方面的问题反映了护士临床护理能力和专业知识的差距,对记录内容系统准确的描述,也反映了护士的专科护理水平.
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我院医疗废物管理中存在的问题及对策
我院是一所基层医院,2003年6月4日国务院公布<医疗废物管理条例>后,结合医院的实际情况,我院制定出一整套基层医院医疗废物管理方法.通过一年多的实施及每月的质量控制检查,总结了基层医院在医疗废物管理过程中存在的问题,并提出对策,进行了全面改进,取得了良好的效果.
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消毒供应室计算机管理软件的开发与应用
目的:使消毒供应室管理信息化、科学化、规范化,提高工作质量及效率,防止医院内感染的发生.方法:利用医院局域网,在Windows2000平台下采用 SQL Server2000数据库及PB8.0作为应用程序开发工具,对消毒供应室财物、人员、工作质量、医院感染、业务培训等进行管理.在各科室工作站等网络终端,可进入本系统进行各类用物申请及帐目查询.结果:该软件的使用可为消毒供应室提供全面、准确的数字化信息,提高了消毒供应室的工作效率,防止医院感染在供应室的发生,为供应室人员的业务培训提供了新途径,使消毒供应室的管理上了新台阶.结论:信息化管理提高了消毒供应室的管理水平.
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压疮的管理(二)
1压疮危险因素的评估关于人体对压疮的防御机制和易感性的病理生理目前尚不完全清楚,因此,不可能明确哪些病人必定会发生或不发生压疮.现有的各种压疮评分表有助于系统地评估各种危险因素,如Braden、Norton和Waterlow等评分表.这些评分量表一般都由几部分组成,每个部分针对一个与现存情况相关的因素,填好每项因素及评估分值,然后将所有项目加在一起得出一个总的风险分值.
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追忆热爱护理事业的优秀护士长丁艾梅
2005年12月14日,丁艾梅护士长因过度劳累,身体虚弱,身患重病仍坚持工作,不幸倒在了她热爱的护理岗位上,以身殉职,年仅34岁.丁艾梅同志有着崇高的职业道德,自从事护理工作的第一天起,就时刻牢记自己所肩负的神圣使命,在日复一日异常繁重的护理工作中,她总是充满着对病人的深情,以出色的工作获得病人和同事的好评,被评为医院十佳护士,所在科室也获得安徽省"巾帼文明岗"称号.
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人力资源管理在护理管理中的应用
人力资源在医疗体制中是一个很重要的管理项目,这方面对护理规划及护理领导特别重要,因为护士人力无论在世界上任何一个医疗体制中都占有很大的数目.据笔者的经验及文献刊载,护士人力比例通常都占整体医疗体制中30%以上.由此可见,人力资源在护理管理中的重要性.
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香港医院中心供应室的管理
香港医院的中央消毒及无菌物品供应部(Central Sterile Supplies Department;CSSD)又称医院中心供应室(以下简称供应室),该部门主要的功能是根据护理、诊断、治疗的需要,将器械物品配备成各类治疗包、手术器械包和布类包,经灭菌后供全院各病房及医疗单位领用,使病人获得安全适宜的护理与治疗.
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丁艾梅护士长走后留给我们的思考
丁艾梅护士长的感人事迹已家喻户晓,这位具有崇高敬业精神和奉献精神的优秀护士,留给我们的思考太多、太多."才者德之资也,德者才之帅也",医德高尚,把救死扶伤摆在第一位的医务人员,永远受人敬重.
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院校结合模式在高职护理专业教学中的实践
建立、健全规范的医院实践教学基地,对提高实用型、高素质护理人才培养质量起到了重要的作用.本研究通过总结我校多年实施的院校结合模式教学方法,探讨了高职护理教育的实践教学管理模式和运行机制.现将几年来我校在护理专业的实践教学中采用院校结合模式,对医院实践教学基地的全面建设、组织管理、评价体系等方面的研究和取得的成绩进行总结.
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本、专科护士规范化培训的组织实施与管理
护士规范化培训是护理人力资源管理的重要组成部分,是护理人才梯队培养的重要任务之一,通过对本、专科新毕业护士进行有目的、有计划的阶段性、分层式规范化培训,可以帮助她们培养临床能力,提高全面素质,有利于促进护理队伍的整体发展.
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35所高等护理院校护理伦理学教学现状的调查分析
本课题是利用问卷进行的描述性调查研究.调查分析了国内35所高等护理教育机构.结果显示,大部分学校开设伦理课程,但60.0%学校的伦理课程主要讲授护理伦理纲领、专业与伦理等;伦理学教学涉及的主要伦理问题有护士与服务对象的关系、安乐死、临终病人的护理和职业伦理及病人的管理;31所(88.6%)高等护理院校认为有必要进行伦理学教师培训,希望得到培训的内容为伦理理论与护理伦理问题;应该促进护理伦理课程改革和教师培训.
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落实科学发展观促进护理教育健康发展
党的十六次代表大会将全面建设小康社会作为本世纪前二十年的奋斗目标,标志着我国经济和社会发展进入了新的阶段.而建设小康社会的重要内容之一就是要提高全民族健康素质和城乡居民医疗保障水平.
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论高等护理教育的国际化
护理教育的国际化是高等护理教育发展的必然趋势.提出护理院校迈向国际化进程的重要举措:转变办学观念;尊重知识,尊重人才使护理教师享有充分的自主权;合理配置师资;综合调整课程设置,渗秀护理教育国际化内容;扩大护理教育的国际交流与合作.
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护理本科生实习期间角色适应问题的分析与对策
护理专业本科生的临床实习是学校教育的延伸和深化,是理论联系实践提高临床综合能力的重要学习阶段,在此期间,能否迅速完成由学生向护士角色的转变,直接关系和影响到实习教学目标的实现.事实上,实习生临床角色的适应与转变受到诸多内部因素和外部因素的影响.为了进一步完善实习教学基地的建设,对21所医院和242名实习生进行了调查,收集和分析了近两年来各实习教学医院带教老师与学生召开座谈会的资料,分析了影响实习生角色转变的主要因素,并提出了针对性较强的对策.
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护理教育的历史任务
协和护理教育已有85年的历史,这是人类历史发生巨大变化的85年,经历了两次战争、两个社会和两次几千里的大迁移.我国的护理教育经历了由高等教育改为中等,又由中等向高等教育发展的变化.
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促进临床教学中教与学和谐发展的思考
临床护理教学过程本身是一个系统,它主要由带教老师、实习护生、教育内容、教学方法这四种基本的要素构成.传统的临床护理教学中普遍存在着教与学的不和谐现象.本文依据系统论的观点和思想,分析了这四种基本的要素所构成的六种关系,力求四个要素之间始终处于种密切配合、互相协调的和谐状态,从而提高临床护理教学的质量.
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当我成为"病人家属"时……
去年的"五·一二"护士节,我穿着一身新衣,在庆祝大会上,向大家深情地表述了我的"夕阳下的心愿".然而,不到一个月,我的老伴突然被查出患了癌症,突如其来的打击使我一时陷入惊慌失措、悲痛无比的境遇中.面对朋友、同事的安慰,我泪流满面、泣不成声,而回到老伴身边又要显得不必太在意的冷静和坚强.
年 | 期数 |
2019 | 01 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 02 03 04 05 |