医院院长论坛杂志
Hospital Directors' Forum 의원원장론단
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浅谈推进医院发展转型的运行与思考
本文旨在探索新时期公立医院实现发展模式转型的必要性以及主要策略.通过专业文献资料查询,结合浙江温岭市第一人民医院近年来的实践进行论述.以提升内涵建设为主要着力点是推动医院实现发展转型、提升竞争力的主要思路和必然选择.今后一个时期或许将出现新一轮公立医院推进发展模式转型的改革热潮,这意味着占我国医院总数90%以上的公立医院一旦大规模而且有效地实现发展模式转型,将有力地促进我国医疗卫生总体水平的提高.
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关于医院人事制度改革的思考
随着市场经济的发展,医院的人事管理制度和运行机制已经与社会发展不相适应,束缚了医院的生机与活力.面对激烈的社会变革和市场竞争,医院如何提高自身核心竞争力,深化人事制度改革就变得至关重要.本文总结了当前医院人事管理制度的主要症结,并指出医院必须进行人事制度改革,转变人事部门的工作职能,把"人才"作为"资源"来经营;针对医院的战略和内部情况进行人力资源规划,全面推行聘任制,竞争择优;必须完善选人用人制度,促进人才合理流动,建立充满生机与活力的用人机制.
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浅述医院全成本核算的意义
随着医改的深入,城市医疗服务能力的供大于求,职工医疗保险的实施,使患者的就医范围有了更大的选择空间.因此,不断降低医院运行成本,减轻病人负担是提高医院竞争能力的关键.
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上海市级医院门诊预约现状及优化研究
为全面了解上海市级医院门诊预约服务的现状,我们对23家市级医院医务工作者和4家医院的门诊患者进行了问卷调查和座谈.调查发现,市级医院普遍开展了门诊预约服务,但整体预约率仍比较低,为3.37%.在推进门诊预约的过程中,目前还存在医院积极性不高、患者选择余地较小、预约患者迟到和失约等问题.为了更好的满足广大患者的需求,应该在扩大宣传、增加预约科室和类别、开展预约提醒等配套服务、提供更加便捷的预约方式等几个方面不断优化.
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加快医师多点执业盘活存量卫生资源
<中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>于4月6日正式公布,<意见>明确提出"要稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业".这意味着我国医师制度的重大变革.我们认为,让符合条件的医师多点执业,可以实现优质医疗资源的合理配置与共享,盘活现有人才资源、促进人才合理流动,让更多的国人受益于有限的优质卫生资源,促进我国卫生事业的健康发展.
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为"行走的医生"做双合脚的鞋
新医改来了.这是我国医药卫生领域的一次新的体制变革,它将在更加强调基本医疗卫生服务公益性的大前提下,统筹兼顾各方利益,向广大人民群众诟病许久的"看病难、看病贵"等难题发起新一轮的挑战!新医改方案的出台,牵动着整个医药卫生界各系统的神经,有很多具体的举措值得我们深入研究、探讨.
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注册医师多点执业必须有序进行
一、政策出台背景新医改方案提出探索注册医师多点执业,其出台有一定的背景.众所周之,古代医生作为自由职业者,较少受行医地点限制.在很多国家,医生取得执业资格后并不固定在一个地点行医,医生一般由行业协会统一管理,个人对执业风险负责.国外医院固定执业的医生多占所有医生的10%左右,我国这一比例占95%以上.
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医师开业和多点执业的有关法律问题
"支持有资质人员依法开业,方便群众就医".北京市卫生局局长方来英表示,本市正在拟订允许医师多点执业的制度框架,并鼓励所有拥有执业医师资格的人员在社区开办诊所和个体行医.这对于解决医疗资源分配的矛盾,将是一个有效的促进.
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浅析医师多地点执业
<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>明确指出要"稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业".这是医疗机构人力资源开发、利用和管理的重大举措,必将对医疗机构的建设发展和管理产生很大影响.
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儿科综合医院人员编制方案探讨
我国现行的<综合医院组织编制原则试行草案>是1978年制订的.30多年来,随着医疗事业的发展、国家休假制度的调整、医学人才培训体制的改变等原因,明显地反映出它已不能适应目前医院正常工作的需求,也严重影响了医院的医疗、护理及科研水平,建议国家有关部门尽快对医院编制原则进行重新调研和修订.本文对儿科综合医院人员编制进行了探讨并提出了相关建议.
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新医改对医院发展的挑战及对策
2009年4月, <中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>正式出台.新医改政策的出台,给医院的发展和建设带来了机遇,也带来了挑战.本文对医院如何应对新医改政策带来的挑战进行探讨,使医院适应新医改政策的要求,促进医院建设不断向前发展.
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医院质量建设就该"精雕细琢"——从JCI的理念与普适价值谈"质量管理"
JCI是国际医疗卫生机构认证联合委员会用于对美国以外的医疗机构进行认证的附属机构.JCI由医疗、护理、行政管理和公共政策等方面的国际专家组成.目前JCI已经给世界40多个国家的公立、私立医疗卫生机构和政府部门进行了指导和评审.JCI标准是全世界公认的医疗服务标准,代表了医院服务和医院管理的高水平.也是世界卫生组织认可的认证模式.本文结合浙江大学医学院附属邵逸夫医院的经验对这一管理体系进行了阐述.
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领航军队网络信息化推进医疗服务新变革——访中国人民解放军第四五五医院院长徐祖铭
在接受采访之前,徐院长刚刚做完手术不久,大病初愈的他首次亮相便欣然接受了记者的采访.果敢、严谨、坚定的军人作风不免让我格外钦佩和感动.徐祖铭院长身材高大、热情豪爽,一早从家里赶到医院,便匆忙换上军装招待记者的拜访.记者了解到,徐院长是全军卫生经济管理委员会副主任委员、南京军区卫生经济管理委员会主任委员.他从事医院管理工作已经有20余年,担任院长也有15年.目前,由徐院长负责研制开发的军队区域医学服务网络系统已经取得了显著的成果,我们的谈话就此开始.
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五年回首灯火阑珊
经过五个四季轮回,一千八百个白昼交替,一亿多公里的坐地漫游, <医院院长论坛>迎来了她创刊五周年的华诞.五年来,我们把握改革脉搏,紧跟时代步伐,众采百家之言,为医院院长们搭建了一个精神交汇的家园.
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浅析医疗损害赔偿案件中的举证责任
当前,我国因医疗行为引起的侵权诉讼适用举证责任倒置原则,对医疗损害赔偿案件的审判产生重大而深远的影响.本文在分析举证责任的概念及其含义的基础上,论述了举证责任的分配及其渊源,并阐述了医疗机构所应该采取的应对措施,以期增强医务人员的证据意识和知识,提升医疗侵权案件审判的公正性与效率性.
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英国卫生质量标准署:国家药品目录政策的"守门员"
本文首先对英国卫生质量标准署的工作职能进行介绍,然后重点对其所属的4个工作领域整体描述,后对这4个工作领域具体工作程序和步骤,经济学评估的应用以及实施上的共同点进行比较分析.
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"居安思危居危思危"——读《紧迫感——在危机中变革》有感
一个很普遍的现象就是领导者急得像热锅上的蚂蚁,而员工仍悠哉游哉,感觉危机与自己无关.用约翰·科特在他的新作<紧迫感>中的话说:"员工生活在另一个世界里,他们当中有的从未遭遇到来自投资分析师的抨击或是来自客户的怒斥.他们没有置身于'着火的平台上'上,而是生活在一个似乎用不着整修的楼房里--至少他们所在的那一层不用整修.有几个人的办公室确实涌进了浓烟,他们因为有人放火而怒不可遏."