医院院长论坛杂志
Hospital Directors' Forum 의원원장론단
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公立非营利性医院是不是经营者
公立非营利性医院在采购药品过程中收受药品生产经销企业的折扣、回扣,或计入医院财务的其他科目或固定资产科目中,或用于弥补医院医疗科研经费的不足,或用于扩大医院的规模,这似乎是行业的惯例,若干年来医院并没有因此受到工商行政管理部门的查处,更不用说没收违法所得、罚款这样的行政处罚了.
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医院药品直购的尝试
近几年来,药品的虚高价格已成为人们普遍关注的焦点问题,尽管国家有关部门先后出台了多项措施控制药价,但药品价格的虚高问题远未得到解决.
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建立医院信息防范体系避免计算机犯罪
随着我国经济发展对会计工作要求的提高,我国县及县以上医院实现了会计电算化,从而大大提高了医院会计核算的准确性和及时性,也提高了财会人员的工作效率.但是由于计算机管理体系不健全,控制不力,也引发了资产不安全问题.作案手段智能化是目前医疗卫生系统犯罪的新特点,腐败分子凭借娴熟的业务作案手段日趋高技术,且具有相当的隐蔽性.
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医院积极处理医疗投诉的意义与实施方法
医疗纠纷在各级医院都会发生,且处理起来颇为棘手.笔者在实际工作中发现,部分医疗纠纷往往因为医院没有及时并妥善处理群众的医疗投诉而使矛盾激化引发的,并由此加剧了医患双方的对立情绪.
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对医院实施ISO9001质量管理体系的探讨
IS09001质量管理体系的核心就是"持续改进工作质量",在医院实施,IS09001质量管理体系,将会较好地规范医疗活动的各个环节,不断发现问题,并随之改进,这样,不仅能提高医疗质量,亦能有效帮助解决群众"看病难、看病贵"的问题.
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医院实施绩效管理若干问题的认识和体会
正在全国进行的事业单位工资制度改革工作,随着事业单位工作人员收入分配制度改革方案的出台,建立岗位绩效工资制度为主的改革已基本确立.其中,作为岗位考评的重要组成部分,绩效工资如何发放,如何建立有效的绩效考评与管理体系,遵照工资改革的指导原则,通过科学的考核使个人报酬真正体现出工作业绩水平和实际贡献,成为摆在公立医院管理者面前的重要课题.
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对医院人事分配制度改革中"双肩挑"人员政策的一点思考
所谓"双肩挑"是指在管理岗位上工作的具有专业技术职称的技术干部.由于我国医院院长职业化是一个漫长而艰巨的过程,目前,医院专职管理人员没有相应的技术职称系列,即使管理专业毕业生分到医院工作也一样.
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绩效评估是医院人事分配制度改革的重要环节
2006年7月,以人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部委首次全面系统解读收入分配改革为标志,新一轮收入分配制度改革已揭开序幕.其中,涉及全国1 30万个事业单位的工资制度改革已确定总体目标:建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,健全宏观调控机制.
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建立合理有效机制促进医院人事分配制度改革
目前正在全国进行的事业单位工资制度改革工作是党中央和国务院针对事业单位收入分配领域存在的突出矛盾和问题,从贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制的要求出发做出的重大决策.
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自觉肩负责任积极稳步创新——访北京地坛医院院长毛羽
记者与北京地坛医院毛羽院长近距离认真交谈之前,粗略查过部分资料,知道了一些关于他的情况:首都医科大学毕业的医学学士;美国芝加哥罗斯福大学沃尔特商学院毕业的工商管理硕士;北京同仁医院普外科医生、教授、主任医师、科主任、硕士生导师、副院长;2004年任北京地坛医院院长、党委副书记;2006年被中国医院协会评选为全国优秀院长.
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构建广阔平台展现医院风采
斗转星移、辞旧迎新.在这新春伊始、万象更新的时刻,我们满怀激情,向一年来给予《医院院长论坛》杂志亲切关怀、热情鼓励和大力支持的各级领导、医院院长、各位编委、广大医务工作者以及本刊众多的作者、读者致以亲切的节日问候、新春祝福和诚挚感谢!
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东非国家关于低收入人群卫生保健的尝试
近,在一些东非国家兴起了一项旨在为低收入人群的医疗保健提供基金的卫生保健计划.该计划可以看作一个商业融资案例,主要是由当地的金融机构(如下文中的K-REP银行)负责组织实施,政府在其中扮演监督者和制度保障人的角色.
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心态决定生命质量
世纪之交,国外有一家杂志社举办了一次征文大赛,题目是"世纪展望--21世纪我想要的",并为此开出了高达一万美元的奖金.很快,有近两万人参与了这次活动.经过专家阅读评选,结果出人意料,一篇不足三百字的小文章"我想要一个积极快乐的心态"赢得了此次征文惟一的大奖.
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创新药品招标采购模式保障人民群众根本利益
近几年,人民群众"看病难,看病贵"和"因病致贫,因病返贫"已成为社会为关注的问题之一.解决好这一问题,有利于促进医疗卫生体制改革和发展,有利于树立"立党为公,执政为民"的政府形象,有利于构建社会主义和谐社会.
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青海省医药费用增长成因分析及对策
当据青海省卫生厅、省委政策研究室联合开展的一项调查研究显示,群众"看病难"难在无钱看病,"看病贵"贵在药价虚高.下面,我以青海省为例,从医药费用增长的成因入手,做一浅显分析,并提出控制医药费用过快增长的若干对策.
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首都十大健康卫士评选活动揭晓
本刊讯 2006年度"首都十大健康卫士"评选活动目前揭晓,北京地区的中央、市、解放军等医疗单位的十名医疗一线的医务工作者榜上有名.
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新形势下医院与企业合作模式探讨
现阶段的中国医疗体系仍然是以医院为主体.根据卫生部2006年卫生统计公报,全国共有298,997家医疗机构,医院有1 8703家.医院作为一个市场经济环境中的独立的经济主体,在现代社会中承担着多种角色和责任.
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医患信任关系与医德自律和他律
医疗卫生体制改革的不断深入以及患者对医疗需求的不断提高,使医患关系处于持续变动的复杂状态中.医患信任关系是医患关系中基本和活跃的因素,在新世纪医院管理中占有重要的地位.
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努力实现『三统一』的法制化
"三统一"政策措施能否长期坚持下去,所涉及的各个利益主体能否自觉遵守有关规定,这一制度能否成为解决人民群众"看病难、看病贵"问题的长效机制,需要从法制的高度做进一步研究和完善.
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医疗机构药品『三统一』新举措实践与理论基础
药品集中招标采购已进行了6年时间,国家发改委相继降了19次药价,涉及种类上千种,降价幅度在5%-30%之间不等.然而药品价格虚高.为了从源头上治理,从机制上探索一套药品招标采购的办法,缓解老百姓"看病贵",宁夏在全国首先推行了药品统一招标,统一价格,统一配送的"三统一"的新举措.