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现代医院管理杂志
Modern Hospital Management 현대의원관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院协会,中国医科大学
- 影响因子: 1.07
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1672-4232
- 国内刊号: 21-1490/R
- 发行周期: 双月刊
- 邮发: 8-90
- 曾用名:
- 创刊时间: 2003
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《现代医院管理》杂志编辑部
- 出版地区: 辽宁
- 主编: 郭启勇
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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河南省基层医疗机构卫生资源现状的研究
目的 研究河南省基层医疗机构和基层医务人员的数量是否满足本省人民群众看病就医的基本卫生需求.方法 依据2009年中国卫生统计年鉴,分析并比较河南省与中部地区其他省份基层医疗机构和医务人员数量的具体情况.结果 河南省基层医疗机构和基层医务人员数量在中部六省中是缺少的,不能够满足本省群众基本卫生需求.结论结合河南省实际情况,提出提高河南省基层医疗机构和基层医务人员的必要性和途径.
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新医改背景下构建医患利益共同体的思路探讨
医患关系作为社会系统的重要组成部分,在创建互助友爱的卫生环境中起着先导性和基础性作用.目前,我国医患关系紧张,产生这一问题的原因有政府、患方及医方等多方面的因素.构建和谐医患关系,关键在于明确政府投入和监管职责;公立医院端正服务理念,转变内部运行机制,医务人员强化责任意识、职业精神.
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基于博弈论分析如何减少主观医疗缺陷
目的 探索主观医疗缺陷产生的原因,研究如何避免主观医疗缺陷.方法 将医疗缺陷产生分为主观医疗缺陷和客观医疗缺陷.针对主观医疗缺陷建立博弈模型,对医务人员和医院管理者之间的利益关系进行分析,以阐述主观医疗缺陷产生的内在原因.结果 当医院对医务人员违规和不违规的预期收益无差异时,可得到医院在博弈均衡时医务人员违规的优概率和医院监管的优概率.结论当医院监管概率不变的情况下,提高惩罚力度或者提高查出违规的概率都可以提高医疗质量水平.
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高等卫生职业教育改革新契机和改革建议
目的 通过对基层卫生人才需求分析及河南省高等卫生职业教育现状的调查,发现当前高等卫生职业教育存在的问题,提出高等卫生职业教育改革的相关方案及建议.方法 采用定量研究与定性研究相结合的方法,对12所开展卫生职业教育的专科院校进行调查研究.结果 专业结构不合理,口径过窄;教学模式陈旧,教学实践环节安排不科学,难以满足社会需要.结论应该把握新农合和城镇居民医保改革契机,通过加快培养全科医生、加强对基层卫生人员的培训、改进职业教育教学与实习模式、调整专业结构等途径来推进卫生职业教育改革.
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基于SWOT分析的杭州市村卫生室发展对策研究
采用定性分析方法,运用SWOT分析工具及文件报告,结合实地访谈,将杭州市677家村卫生室作为一个整体进行研究.分析在当前新医改背景下杭州市村卫生室发展过程中普遍存在的优势、劣势、机遇及威胁,提出相应的发展对策.
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单病种协作防治体系在医疗质量管理与监控中的作用探讨
加强医疗质量管理与监控是提升医疗质量、合理利用医疗资源、产生良好社会效益的有效手段.本文通过对医疗质量管理与监控现状的分析,剖析单病种协作防治体系在医疗质量管理与监控中的作用,为医疗质量管理与监控提供实践和理论基础.
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天津市综合医院医疗质量评价研究
目的 利用逼近理想解排序法(TOPSIS)和秩和比(RSR)法,对2000-2009年天津市综合医院医疗工作质量进行评价,旨在为医院管理部门制定决策提供科学依据.方法 应用TOPSIS法对数据进行同趋势化和归一化处理,并结合RSR法按医疗质量的好、中、差进行分组.结果 TOPSIS法排序结果显示:2001年医疗质量较差,2009年为佳;RSR分组结果:2000-2003年相对较差,2007-2009年为较好,2004-2006年为中等水平.结论评价结果显示天津市综合医院医疗质量呈逐步改善的趋势,评价结果与实际情况大致相符;利用TOPSIS法和RSR法联合评价医院医疗质量结果相对准确、操作性强、具有较高的实用价值.
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重点病人风险分级管理制度对医疗安全的作用
目的 探讨重点病人管理制度在医疗安全管理中的作用.方法 回顾性分析我院2007、2008、2009三年的住院病人的医疗纠纷投诉发生及赔款情况.结果 实施重点病人管理制度后,纠纷投诉占住院病人比例逐年下降;医疗赔款占住院收入比例逐年下降.2007、2008、2009年相比差异有显著意义(P<0.05).结论重点病人管理制度对减少医疗纠纷,保障医疗安全有明显的作用.
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基层医院规避医疗风险减少医疗纠纷的治本之策
医疗风险、医疗事故和医疗纠纷长期困扰医院管理者和医务人员.加强制度落实,促进管理到位,做到沟通有效,切实处理好医患关系,是基层医院规避医疗风险、防范医疗事故和减少医疗纠纷的治本之策.
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广西地区院前急救现状分析与对策
通过对广西14家地级市的急救中心现状进行调查,对院前急救共同存在的问题进行分析,寻找应对方法,规范院前急救管理,提高院前急救质量,以满足群众日益增长的院前急救需求.
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利用医院信息系统实时监控医疗质量的探讨
目的 评价医院信息系统实时监控医疗质量的效果.方法 专人监控病历完成、查房、临床用药等相关12项医疗质量指标情况.结果 监控3个月,入院记录完成、主治医师和高级职称医师查房实际发生率和12项指标实际总发生率高于监控前(P<0.05);监控6个月,入院记录完成、高级职称医师查房、贵重药品使用合理实际发生率和12项指标实际总发生率高于监控3个月(P<0.05).结论利用医院信息系统实时监控医疗质量,提高了医疗质量.
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医院人才引进测评模式设计初探
本文通过文献研究、专家访谈、问卷调查等方法确定医院引进人才的测评要素,结合现代人才测评技术对医院人才引进测评模式进行了初步设计和测评结果的跟踪,后对医院人才引进加以讨论,提出四点注意事项.
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住院医师英语实践能力的培养途径
住院医师英语实践能力的培养倍受各大医院的关注,我院在住院医师规范化培训中加大了英语实践能力的培养,经过近三年的探索,总结出一条具有一定操作性的培养途径,提出了以语言为基础,以文化为导向,实现语言与文化能力同步提高的目标,取得较为满意的效果,本文在实践总结的基础上对现存问题提出了具体的建议.
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构建医院人力资源管理信息系统的设想
现代医院人力资源管理对信息化要求程度越来越高.以大连市某三甲医院为例,对该院目前人力资源部业务流程以及应用"人事工资管理系统"中存在问题进行分析,从人力资源管理角度出发,提出构建医院人力资源管理信息系统的设想.
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目标管理指标体系在住院医师规范化培训过程管理与质量控制中的应用
本文以目标管理理论为指导,探讨建立住院医师规范化培训的过程管理指标和成果管理指标,通过量化考核的办法以期推动住院医师培训过程管理和质量控制.同时探讨了激励和保障机制,创造有利环境与条件,推动我院住院医师规范化培训工作进一步发展.
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规范化健康教育在老年病房的应用及效果观察
目的 观察对老年病房的患者进行规范化护理健康教育的效果.方法 将入住老年病房的患者80人分为两组:观察组40人、对照组40人,比较两组健康教育后效果.结果 观察组病人疾病、心理知识、用药、饮食等有呆知识掌握情况明显高于对照组.结论为老年病房各类疾病的病人进行规范化的护理健康教育,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量.
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创优护理服务品质促进护理专业发展
通过开展"优质护理服务示范工程"活动,改革护理模式,优化责任分工方式,加强科学管理,确保护理职责落实,使人民群众切实享受到医改所带来的实惠.推广优质护理服务,不断提升患者满意度,形成长效机制,促进护理专业发展.
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优质护理服务视域下的临终患者舒适护理模式初探
目的 探讨开展优质护理服务视域下的临终患者舒适护理模式.方法 将开展舒适护理前后临终患者对护士工作、护理人员的满意度,患者焦虑、抑郁自评结果对比分析.结果 开展舒适护理后,患者对护理工作及护理人员的满意度明显提高;焦虑、抑郁症状得到明显的改善.结论舒适护理可以提高临终患者的舒适度和对护理人员的满意度,减轻临终患者的焦虑和抑郁症状,提升其生命质量.
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护士排班方式与能级管理在MICU中的应用
有效合理地使用人力资源,提高护士工作质量及患者满意度,将护士能级管理与APN排班相结合,应用于内科重症监护室(MICRO),探讨科学合理护理管理模式.
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复旦大学住院医师规范化培训学员公共科目培训满意度调查
自2010年起,上海市正式启动以"行业内社会人"为对象的住院医师规范化培训工作,课题组通过对复旦大学住院医师规范化培训学员进行公共科目培训满意度调查,同时结合培训实践,对公共科目培训工作现状及存在问题进行探讨及分析,并提出相应改进建议.
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对医院膳食中心满意度的调查与分析
目的 开展住院病人对医院膳食中心满意度调查,对存在的问题进行分析并提出可行性对策,加强医院膳食中心的服务管理.方法 采取随机抽样的方法,对郴州市2所三级医院住院病人进行膳食服务满意度问卷调查.结果 住院病人在医院膳食中心就餐率较低,膳食中心总满意率为46.0%.住院病人中有6人(3.4%)因膳食中心的原因而中断住院治疗.结论对医院膳食中心进行满意度评价,有利于加强医院管理,促进膳食中心改善服务.
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某区域三级医院管理群体对临床营养支持的认知调查研究
现代医疗中,临床营养的应用已从初的外科系统逐步扩大到临床各个学科.国外对临床营养的应用和研究已非常成熟,但我国严重滞后,其中在基础教育、管理、医疗费用支付、规范化应用等方面存在许多问题.本文针对某区域6家三级医院管理群体对临床营养支持的认知情况进行了相关性调查与分析,旨在推动临床营养支持的全面开展.
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我国公立医院改革中公益性与积极性的相互关系
供求利益兼容是坚持公立医院公益性的本质内涵,人事双赢是调动医务人员积极性的本质内涵.公益性和积极性是衡量公立医院发展状态的二级指标,公益性以解决看病贵为主要目标,以实现筹资公平为价值取向,以优化生产关系为中心任务;积极性以解决看病难为主要目标,以提高供给效率为价值取向,以解放和发展生产力为中心任务.新医改形势下,公益性和积极性的地位趋向均衡,公益性和积极性的内容相互融合.
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浅谈新医改形势下公立医院的风险管理
医疗风险一直是存在于医院中的一个大问题,在当前深化医药卫生体制改革的新形势下,作为肩负社会责任、公益性与经营性并存的公立医院,树立医疗风险管理理念,提高自身风险管理能力,提供安全有效、方便价廉的医疗卫生服务志在必行.本文简述风险管理之概念和我国公立医院风险管理的现状及必要性,并对如何加强公立医院的风险管理提出对策.
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公立医院非技术性服务质量评价综述
回顾医疗服务质量概念,提出患者视角医疗服务质量评价的重要意义;总结、分析了医疗服务质量的评价指标及评价方法,认为将服务管理领域的SERVQUAL量表应用到医疗服务行业具有重要的研究价值;SERVQUAL量表对评价医院服务的功能性质量(非技术性服务质量)有重要价值,但建议进行维度和条目的 相应调整.
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从《公立医院改革试点的指导意见》看公益性与积极性均衡的体制安排
公益性与积极性的均衡是当前我国公立医院改革的必然选择.分析了<公立医院改革试点的指导意见>中"六个主要任务"的本质,从"一个基础"看公益性和积极性均衡的基础,从"三种关系"看公益性与积极性均衡的体制,指导意见本质是实现公立医院公益性和积极性均衡的有益探索和路径选择.
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转型期县级医院竞争力提升(四)——中国县级医院竞争力100强医疗技术分析及排名
香港艾力彼医院管理研究中心于2011年3月发布了"中国县级医院竞争力100强"排名报告.本文以事实和数据为基础,从"人才力量、设备资产、区域经济"角度对该排名"医疗技术"子榜单进行描述分析,并结合县级医院的综合改革试点要求,提出思考.
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浅析医疗产品损害责任:以《侵权责任法》第59条为视角
<侵权责任法>第59条对医疗产品损害责任的规定较为模糊,有修改完善之必要.因使用缺陷药品、消毒药剂及医疗器械造成患者损害产生的责任既是医疗损害责任也是产品责任,适用无过错责任归责原则;血液不属于产品,因使用不合格血液造成患者损害产生的责任也不具有产品责任性质,应适用过错责任归责原则,特殊情况下可有例外.医疗产品损害责任是一种不真正连带责任,个别情况下是一种连带责任.
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试论医院新会计制度的四大变化及实施准备
新的医院会计制度即将全面实施,通过对新、旧制度的比较研究,探讨总结了医院新会计制度四方面的重大变化:更加强调会计信息的真实完整、更加重视成本核算、充分反映财政各项改革的新进展、体现国家医疗卫生体制改革的方向和要求.为了实施好新的医院会计制度,需要从信息系统、资产管理、药品调账、成本核算等方面做好准备.
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 |
2006 | 01 02 03 04 05 |
2005 | 01 02 03 04 |
2004 | 01 02 03 04 |
2003 | 01 02 |