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现代医院管理杂志
Modern Hospital Management 현대의원관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院协会,中国医科大学
- 影响因子: 1.07
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1672-4232
- 国内刊号: 21-1490/R
- 发行周期: 双月刊
- 邮发: 8-90
- 曾用名:
- 创刊时间: 2003
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《现代医院管理》杂志编辑部
- 出版地区: 辽宁
- 主编: 郭启勇
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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浅议看病难、看病贵的原因与对策
近年来,看病难、看病贵已成为全国普遍存在的问题,也成了政府、百姓为敏感的话题,每年的人大、政协"两会"上都是被关注的焦点.看病难、看病贵问题及"三医"(医院、医疗、医生)问题,已成为不亚于解决"三农"问题的又一社会问题.究其原因,笔者认为有以下几方面的原因.
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医学生就业与农村卫生事业发展的双赢道路
目前,发展农村卫生事业亟需大批卫生人才.与此同时,大、中城市的各级医院大量接收医学毕业生的状况已不存在,医学毕业生进入其中的难度越来越大.因此,深入农村、服务农民成为解决这两个问题的双赢道路.
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论医院人文服务体系格局中的医务社会工作
构建医院人文服务体系是当前医院服务改革的方向,而医务社会工作是体现医院人文服务的重要途径.以个案、小组、社区、义工等服务形式为主体的医务社会工作关注患者的心理情绪困扰,着重解决患者因疾病引起的各类心理与社会问题,实现了真正意义上的"全人关怀".在看到我国大陆地区当前医务社会工作发展存在的困难后,应把握其今后的发展方向,发挥其在构建医院人文服务体系中的重要作用.
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中心服务模式在医院服务体系中的建立及其运用
随着医疗模式的转变,患者对于医院的服务提出了更高的要求,而目前医院中的服务模式以分散型为主,缺少必要的统一监管和协调.建立中心服务模式对于适应现代医疗模式的转变具有重要意义,能更有效地为患者提供一体化的优质服务,进一步拓展医院的服务内涵.中心服务模式是医院今后服务改革的趋势,合理的架构和有序的运作是保证中心服务模式取得成效的关键因素.
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定点医院医保住院患者医疗费用增长原因及对策
本文通过对医保住院患者医疗费用增长原因的分析,指出医保定点医院应如何采取有效措施进行管理,合理控制医疗费用增长,争取医院经济效益和社会效益的共同发展,这是医院医保管理的核心.
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医院医疗质量管理的现状与思考
医疗质量管理是医院管理的核心,也是医院管理的一个永恒主题.加强医院医疗质量管理,提高医院医疗质量,是医院生存竞争取胜的根本.健全管理组织,保障制度落实,加大检查力度,强化质量意识,制定医疗质量的创新战略,建立有效的医院医疗质量管理机制,对增强医院的综合实力和促进医院的快速发展具有非常重要的意义.
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建立完善医院管理模式的探讨
医疗服务是一系列无形的医疗行为的连续过程.积极建立完善医院管理模式,将使医院管理工作更加适应社会经济发展的要求,符合卫生事业发展的需要,满足群众医疗保健的需求.
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浅议医疗档案信息的网络化共享
随着医疗卫生事业的发展,医疗档案信息在医疗机构日常工作中的作用越来越明显.医疗档案信息的这种作用不仅体现在临床、教学工作中,而且体现在医患双方权益的维护中.笔者以医疗档案信息的网络化共享为主题,简要阐述了医疗档案信息的性质,分析了其网络化共享的可行性以及存在的问题,并结合实际工作提出了医疗档案信息网络化共享的对策.
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浅谈创新医院文化理念与医学影像学科的可持续发展
创新文化已成为学科建设可持续发展的核心动力.医学影像学科要坚持创新文化理念,促进医学影像人才的全方位培养,提高医学影像诊断水平,优质高效地服务临床、服务患者,有效地提高医学影像学科的核心竞争力.
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如何有效建设医院文化
"文化"是一种生活方式和其所创造的物质与精神财富的总和."医院文化"是医务人员在从事医疗护理及相关的服务工作中所共同持有的理想信念、价值观念、经营战略及其他精神和物质文明建设的总和,是医院管理哲学和理念的延伸,是外显于院风院貌、内隐于员工心灵、体现在医务人员行为之上,以价值观为核心的一种意识形态和行为准则,是一种软性的医院管理模式.搞好医院文化建设,对于贯彻"以病人为中心,全心全意为人民服务"的宗旨,提高医疗服务质量,提升医院的核心竞争力具有重要意义.
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构建区域护理人力中心探析
针对护理人力资源的配置、使用和管理中存在的问题,提出建立由应届护理毕业生、无就业单位护士、部分退休护士为主体的区域性护理人力中心的构想.中心对外开展派遣护士、代理服务、猎头服务等,对内开展培训、评估、调配、薪酬保障及其他服务.中心采用轮岗制等手段,缓解社区和基层医疗机构护士不足;规范薪酬保障,解决聘用制护士管理混乱;护理人力开发上开源与节流并重,缓解护士不足的矛盾;以多种形式持续、专业开展护士继续教育等,从而构建全新护理管理体系,解决区域内护士配置、使用、管理中存在的一些问题.
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病区护士长防范护理差错事故发生的探索
从护士长的管理角度,致力于为护士们创立并维护一个有利于防止差错发生的系统,使护士有一个案例的工作环境,使护理工作案例有效地运行.护士长所管理的病房十年未出现护理差错事故.
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教学在教学医院转变发展模式中的地位及作用
随着改革的深入,医院必须转变发展模式,以科学发展观为指导,依靠对现有资源的整合、高效的管理和技术能力的提升来努力解决群众"看病难看病贵".而教学在医院转变发展模式中处于关键的地位,要以教学为切入点,从"以医疗为中心"向"以医疗为基础、以教学为承接、以科研为动力"发展,通过教学实施人才战略,提升医院的核心竞争力,实现医院的全面、协调、可持续发展.
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病例整合式教学法在外科学理论教学中的探讨
探讨病例整合式教学法在外科学理论教学中的应用,培养学生的动手能力.通过病例整合式教学法教学,使学生在掌握理论知识后进行病例实践练习.让学生从不同角度的知识面学习掌握病例.这种教学方法使学生记得牢、学得快,是切实可行的培养学生动手能力的手段,学生毕业后能尽快胜任临床工作.
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医院临床科室管理的实践与体会
以"量化分类、全面考核、突出重点、速效统一"为特点的科室分类综合目标管理是我院主动适应医学模式转变,经过积极探索而推出的具有创新性的质量管理新模式.实践证明,科室分类综合目标管理对于医院临床科室的管理具有重要的意义.
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"三长一短"现象的原因分析及其对策
本文通过对某医院门诊诊疗人次分布情况的分析,揭示了该院"三长一短"现象的成因,以及对门诊医疗质量产生的影响.并对化解"三长一短"矛盾的应对措施进行了探讨.
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以人为本,加强门诊管理
加强门诊管理,就要改变观念,树立"以人为本"的服务理念,营造良好就医环境,体现门诊人性化服务,全方位方便病人就医,抓好门诊技术力量建设,为门诊病人提供优质的医疗服务.
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谈谈医保改革后医院应收款项的管理
随着经济全球化的不断深入和中国医疗保险制度改革的不断推进,医院会计事业不断改革和发展并向国际化的进程迈进,医院会计今后管理的范围、内容、方式和方法也将发生重大变化,而作为医院资产重要组成部分的应收款项却成为制约医院生存和发展的一个重要因素,因此,很有必要对医院应收款项进行深入研究.
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公立医院现金流量表的编制及分析
随着市场经济的发展和医药卫生体制改革的深入进行,公立医院需要编制现金流量表,本文提出了编制医院现金流量表的方法及用现金流量表进行财务分析.
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试论医院资产减值的核算
资产是医院重要的经济资源,是医院创造效益的物质基础.资产减值是指资产的可收回金额低于其账面价值.资产的减值是客观存在的经济现象.医院的资产涉及减值的通常有药品、库存物资、应收医疗款项、固定资产、在建工程等.资产减值的核算在医院会计实务中还没有开展,但是,根据新会计准则的要求,为了能够还原资产减值后真正的价值,为领导层做出科学、合理的决策提供可靠依据,本文从资产减值的确认、账务处理以及注意事项方面论述医院资产减值的核算方法.
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加强财务人员继续教育适应现代医院发展需要
现代医院的发展和医院财务管理理念与技术手段的不断更新,对医院财务人员的要求越来越高.财务人员要适应现代医院发展,不仅要具有较高的业务基础,更要通过继续教育和实际工作不断提高自身能力.中国医科大学附属盛京医院根据医院发展需要和财务队伍的实际情况,通过对财务人员分类型、分层次地开展继续教育,产生了积极效果.
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医师行为与和谐医患关系的利他主义经济学分析
医师是医疗行为的主动实施者,市场经济条件下的医疗服务具有无私利他的道德责任和追求利益的需求,医疗市场中的利他行为主要包括无私利他与为己利他.医疗服务的市场运作必须坚持始终如一的正确的价值取向,社会公众利益大化是医疗服务的基本目标.为病人大利益着想是医护专业根本的道德规范与责任,亦是医患关系不可缺少的伦理基石.
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《跨文化医院的文化运行机制》专题讲座第三讲跨文化的二重性与管理原则
1 跨文化的二重性正如自然界中存在"杂交优势"现象一样,社会经济生活中也有同样表现.在对待跨文化问题,多数人都是把文化冲突作为管理和研究的重点,甚至认为跨文化只有弊端,而无优势.
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抗肿瘤药物临床使用管理程序的应用及体会
制定抗肿瘤药物新方案新药品使用管理程序,规范药品临床使用标准,增强用药的安全意识,提高执行正确率,确保临床用药安全.
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浅谈加强中医药科研管理的重要意义和措施
近年来,党中央、国务院高度重视中医药事业的发展,不断加大了对中医药的保护扶持力度.党的十七大把"中西医并重、扶持中医药和民族医药事业发展"写入了主报告,中医药和民族医药事业正面临着前所未有的良好机遇.中医药科研也正迅速崛起,作为科研工作的管理人员,必须注重科学管理,加强服务水平,严防资源浪费和人才流失,只有处理好这些问题,才能真正发扬传统医学,踏入科技兴医之道.
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研究生助研经费的发放有利于提高医院学科建设水平
针对西安交通大学医学院第一附属医院研究生助研经费发放过程中存在的一些问题,笔者提出了相应的解决办法,并进一步分析了通过发放助研经费不仅有利于促进各学科师资队伍、人才培养水平的提高,学科方向的凝练与稳定,科研支撑条件的改善,从而还有利于促进整个医院学科建设水平的提高.
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中日研究生培养制度比较及对我国研究生培养制度的启迪
随着我国当前医学院校的研究生招生规模的逐年扩大,加强研究生培养的质量已经成为社会的焦点.本文通过中国和日本的研究生培养制度的比较,希望能够借鉴和引进国外先进的研究生教育理念和管理经验,探索符合我国国情的研究生培养新模式,提倡免去一些繁琐的纸面上交材料,切入实际,不断的自我完善,提高研究生培养质量,缩短与国外医学和科研的差距.
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也谈健康教育——一位基层医护人员的经验分享
健康教育在满足病患健康需求、促进医院自身发展等方面显示出了巨大潜力,作为身处基层医院第一线的医护人员,如何认识健康教育工作,如何处理实施健康教育的问题,如何把握有效措施,做好健康教育工作呢?本文就此作粗浅的经验之谈,以期与其他医护工作者分享、学习.
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基层医院以科学发展观统领人才队伍建设的实践
人才是医院建设和发展的关键.本文从如何做好人才的引进、留住、培养、教育,来阐述人才建设这一系统工程,造就一支德才兼备的人才队伍.
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开展人性化服务,共创和谐社区卫生服务
根据我国城市社区服务相关政策、设施和人员日趋齐备的良好发展势头,分析人性化服务实施的重要性,提出共创和谐社区卫生服务中心的相关思路,积极落实以人为本的科学发展观,共同构建社区医疗优质就医环境,推动医院的社区医疗服务又好又快发展.
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 |
2006 | 01 02 03 04 05 |
2005 | 01 02 03 04 |
2004 | 01 02 03 04 |
2003 | 01 02 |