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现代医院管理杂志
Modern Hospital Management 현대의원관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院协会,中国医科大学
- 影响因子: 1.07
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1672-4232
- 国内刊号: 21-1490/R
- 发行周期: 双月刊
- 邮发: 8-90
- 曾用名:
- 创刊时间: 2003
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《现代医院管理》杂志编辑部
- 出版地区: 辽宁
- 主编: 郭启勇
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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医院建筑规划与设计的理性思考
通过对医院基建项目可行性研究及前期策划准备工作,探讨医院建筑规划、设计与建设的科学性、经济性、实用性.医院建筑规划、设计与建设应"以病人为中心、以员工为本",实施"人性化"规划、设计与建设,符合医疗流程,满足医院对安全与感染的控制和管理.
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医院的人文关怀及其体现
医学是直接面对人的科学,医学比其他科学更强调人文关怀.新世纪在医学中提倡人文关怀是必要的,医学的人文关怀主要体现在医院文化氛围的营造及医生对患者的身体、心理、生命等的关怀.论述了医院及医生的人文关怀及其体现.
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医院医疗保险管理工作的语言艺术
医院医保管理工作繁纷复杂,是在"医、保、患"三个矛盾对立统一体之间进行沟通、协调;面对医院员工政策培训、病人咨询解答,与医保管理机构的请示、汇报、建议等,都需要极其丰富的语言;而语言艺术运用得如何.对医院医保管理效果有着举足轻重的作用.
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"五常法"在降低一次性材料耗损中的运用
"五常法"是现代管理之基础."五常"即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律,是各种机构用来提高安全,改善品质环境,提高效率,减少故障,提高企业形象及竞争的一种有效技术[1].它是先起源于日本的一种先进的科学管理方法,经香港介绍到国内.
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从"儿童糖尿病夏令营"谈和谐医患关系的构建
通过对复旦大学附属儿科医院连续11年的"儿童糖尿病夏令营"活动的研讨.结合医患关系日趋紧张的现状,总结构建和谐医院关系的体会:以病人为中心,开展人性化服务;注重社会效益,维护群众利益;加强医患沟通艺术,促进医患沟通.医疗机构要把服务意识贯穿于整个医疗活动中,定能构建和谐的医患关系.
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浅谈医护人员服务行为的改进
"优质服务"作为医院增加竞争力的筹码,逐渐被重视,但实际操作中还有需要完善的地方,本文对常见优质服务行为和差劣服务行为进行比较,并且就如何更好地实施优质服务行为提出建议.
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加强医务部工作以服务促管理提高医疗质量
医疗质量管理是医院管理的核心,我院医务部提出了"以服务促管理"的理念并付诸于实践.健全规章制度,完善质量标准体系,落实保障体系,采取多种措施加强医疗质量管理,促进了医院稳步发展.
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浅淡医院执行力的影响因素
医院执行力不足对提高医院核心竞争力有着较大影响,执行者的行为准则、工作思维又影响着执行力.本文从执行者思维缺失、执行培训不到位、执行沟通不全面、执行文化不完善、执行制度不健全、执行程序不规范等六个方面阐述了执行力影响因素.
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谈医院集团可持续发展的路径选择方略
当前,在我国全面建设小康社会,落实"十一五"国民经济发展规划的关键时期,医院集团经营环境也发生了诸多变化,面临着许多新的问题和挑战.医院集团如何认清当前面临的经营环境,如何找准医院集团的定位,如何履行好社会职责,在运营中如何处理好各方面的关系,如何制定科学的发展战略.
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体检系统业务流程的框架结构及其应用
本文对现代化医院的计算机体检信息管理系统业务流程方面进行了介绍,提出了建设现代化的体检系统业务流程设计方面的思路,阐述了如何将现代化医院体检信息管理系统业务流程部分设计得更加合理与快捷,并为医院体检系统的建设提供了建设性的建议.
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加快妇幼保健机构信息化建设的实践
妇幼保健机构信息化建设的过程实质上是将妇幼保健机构管理和医疗保健服务工作规范化、标准化的过程.通过具体工作,提高了妇幼保健的动态管理水平,保障了全市妇女儿童的健康;提高了医院科学管理水平,优化了医院服务质量.
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全球化语境中的医院文化
20世纪后半叶以来,医院文化受到来自各方面的激烈碰撞,正在打破城市与城市之间、国与国之间的界限,在全球范围内蔓延和发展.本文在阐述历史上中西医学文化交流和现代医院文化交流的基础上,揭示了医院文化全球化的必然性.
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借鉴中医"四诊法"推进医院文化建设
1 医院文化建设的现实意义在<周易>中,文化有一个浅显的解读,叫做"关乎人文,以化成天下".随着科学技术发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高,医疗服务市场的竞争已由单纯的技术、服务竞争转为更高层次的文化的竞争,要在日益激烈的医疗服务市场竞争中立于不败之地,加强医院文化建设刻不容缓.
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树品牌意识讲诚信服务促医院发展
医院是救死扶伤、拯救病人生命和防病治病、促进身体康复的重要场所.医院品牌是医院在较长期的医疗服务、医学实践、教学科研等活动中逐步形成的一种服务标准、承诺和品质,也是公众和社会对医院形成价值取向的总和.品牌的内涵:遵循"以人为本理念".在全院形成"以人为本、诚信服务"的意识与行为,实行人文化的管理与服务,让病人真正感受到医院如家般的温暖.
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医院文化与医院品牌
现在,医院文化与医院品牌已成为医院自身建设过程中谈得多的话题,医院文化与医院品牌相辅相存、互彰互显、同为医院发展的闪光点与支撑点.
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创新思想政治工作载体创建和谐医院
新时期医院思想政治工作面临着前所未有的挑战.本文以推进医院内外部关系和谐为突破口,从加强党组织建设、提升医院文化、实施科学管理等方面,对创新思想政治工作载体,构建和谐医院进行论述.
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中庸思想与现代医院文化建设
中庸之道是中华传统文化.尤其是儒家文化的核心.中庸思想对现代医院文化建设有着积极的启发意义和借鉴价值.本文试从遵道、至诚无妄、适度、学习及和谐等五个方面阐述了中庸思想对现代医院文化建设的指导作用.
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培育高品质文化是保持医院竞争力的不竭动力
攀钢总医院作为四川省企业医院的代表,具有"管理严格,制度完善;领导班子和谐,战斗力强;医务人员整体素质高,精神面貌好"等整体优势,深得同行的赞许、患者的信任.
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内科门诊护士的职业风险因素分析及防范对策
探讨门诊护士识别职业风险的方法;建立科室护理风险防范条例及突发事件应急预案,加强护士风险事件的防范意识和护理技能培训,制定行之有效的防范对策,有效避免和降低了护理.职业风险;提高了门诊护理质量,保障了病人就医安全.
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临床护理质量综合评价表的设计与应用
目的 以科学、实用、可操作性强为指导思想,建立比较全面系统的反映临床护理综合质量的评价指标体系.方法 在查阅文献、专家咨询并向一线人员广泛征求意见的基础上,确立10个一级指标,50个二级指标;进行为期一年现场评价和分析.结果 运用新的综合质量评价指标体系及新的评价方法.明显改善了不同科室间的不可比现象,排序结果与专家咨询和医院的实际绩效相吻合.结论 新指标体系突出以病人为关注焦点的质量管理原则,考虑到了护理质量的效率指标,评价结果更为合理,具有一定的推广应用价值.
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健全制度创新机制探索医院中层干部选任新路子
中层干部在医院管理中发挥着举足轻重的作用,如何做好医院中层干部的选拔、考核、任免工作是每一家医院管理者值得思考的问题.
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浅谈医院财务会计制度的弊端及改进建议
近几年来,特别是加入WTO后,我国宏观经济体制发生了重大变化.而医疗卫生体制的改革一直在探索前进,如何使医院财务制度与会计制度跟上医疗体制改革的步伐,建立一套科学合理的、满足医院快速发展的经济活动管理和核算需要的财务及会计制度就显得尤为重要.
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"现金池"——医院集团资金管控的新工具
本文从分析医院集团财务管理的核心内容资金管理中存在的问题出发.在医院集团中推行现金池管理模式,实现资金流动平衡,加强对内部资金监控,减少财务费用.
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临床医师培养现状调查及对策研究
临床医师培养工作是我国医疗卫生事业可持续发展的基础和支撑,临床医师队伍的整体素质和水平是决定医疗服务质量的关键因素.本文通过对2259名临床医师培养情况问卷调查的统计及分析,较为客观地反映了云南省部分医疗机构临床医师培养现状,并针对临床医师培养工作中存在的主要问题提出相应对策.
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从"忏悔迟到"看"源头防腐"
一失足成千古恨,这是所有犯罪伏法分子"忏悔迟到"的共同特点.从他们痛哭流涕的忏悔里面,无不看到他们失去自由、失去工作、失去家庭、失去亲情、失去朋友的痛苦,无不看到他们遗憾终生的无奈.
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医患冲突与医疗秩序重构的制度伦理思考
医患关系紧张的原因是多方面的,既有政府卫生投入减少、医保覆盖面小的原因,也有公立医院公益性淡化的原因.多数医疗纠纷源于医患双方缺乏诚信,以自我为中心,过分强调经济利益.缺少人文关怀.和谐医患关系的基础是医疗服务价值理念的公正合理,它要求以"以人为本"作为价值取向,以"规范监管"作为制度保障.以制度伦理建设为契机,辅以正确的激励手段,可以引导医务人员的价值选择和行为规范,重构医疗秩序.
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增强科研管理人员自身素质提高医院科研管理水平
科技是第一生产力,同样医学科研也是推动医学科学发展和进步的强劲动力,医院要在市场经济环境中持续发展,必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力.
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教学医院科研管理工作中的几点思考
本文围绕教学医院科研管理工作的现状,提出四个方面的思考:①更新科研管理理念;②完善自身知识结构;③健全科研管理体制;④提高科研管理效能.这些方面对于充分发挥科研管理的能效,为科研人员提供畅通的服务渠道,保证科研工作的顺利实施具有一定的意义.
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加拿大魁北克省社区卫生服务新模式
位于北美洲的加拿大占地面积998万平方公里,人口约3300万,其中三分之二的人口分布在安大略省和魁北克省.蒙特利尔市位于魁北克省的圣劳伦斯河下游的一个岛上,是加拿大仅次于多伦多的第二大都会区.本文介绍加拿大魁北克省现正在探索推行的社区卫生服务新模式.
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突出服务加强管理活化医院党支部效能
高校附属医院党委应高度重视加强党支部管理工作,并运用现代管理理念,在管理工作中突出服务思想,切实为党支部开展工作和组织活动搭建服务平台,从而实现党支部组织效能.本文以我院党支部为例,提出:选好班子,加强党支部组织建设;加强管理,规范党支部工作流程;突出服务,搭建党支部活动平台;重视协调,支持党支部发挥效能.从这几个方面活化党支部效能,并根据实践成绩和反馈意见提出进一步改进思路.
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 |
2006 | 01 02 03 04 05 |
2005 | 01 02 03 04 |
2004 | 01 02 03 04 |
2003 | 01 02 |