医院药品费用控制政策的发展历程

介绍我国医院药品费用历年变动情况.为控制医院药品费用,从政府角度曾出台相关政策,总量控制、结构调整;核定收入、超收上缴;药品集中招标采购;药品收支两条线;医药分业管理.分析这些政策的内容、执行情况、效果等,以期为未来有效控制药品费用增长提供借鉴.

医务人员HIV职业暴露的危害及其防护对策

人类免疫缺陷病毒(HIV)是艾滋病的病原体.HIV职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作中意外被HIV感染或被艾滋病患者的血液、体液污染了皮肤或者黏膜,或者被含有HIV的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤,有可能被HIV感染的情况.我国已经进入艾滋病高发病时期,大量增加的发病和死亡病例必然形成大批患者到医院求医,造成医务人员职业暴露机会大大增加.

医院实施低成本战略问题探讨

医院实施低成本战略是解决"看病难、看病贵"的根本途径,是提高医院经济效益的可靠源泉,是国家制定合理医疗服务价格的根本保证.本文在医疗市场竞争日益激烈,医疗费用快速增长的大背景下,分析了当前医院成本不断上升的主要原因,并提出了医院实施低成本战略的措施和途径.

基于人文精神的医院管理伦理

医疗市场经济的利益导向在医疗领域的负面影响,产生了医院管理伦理失范.倡导文明行医,需要从医院管理道德建设的源头抓起,注重医院管理道德人格的完整性;需要对医疗市场经济中的医院管理伦理建设进行方法论的思考,真正做到既要面对市场,又要超越市场.

建立多层次的医疗保障体系对医疗改革的促进作用

针对当前的医疗改革形势,政府可以采取降低基本医疗层次,扩大基本医疗保险的覆盖面,建立医疗意外保险等形式的商业保险,建立和完善社会医疗救助和政府健康保障基金等多层次的医疗保障体制,整合社会卫生资源和解决卫生服务资金的来源问题,使之更加有效地提高卫生资源的利用率,从而更好地解决群众看病难、看病贵的问题.

病房公共空间环境对住院病人心理及行为的影响

病房公共空间环境应满足住院病人对总体空间的使用需求,充分考虑住院病人对空间环境的响应度,对不同的住院病人提供多样的支持,空间环境设计与装饰应减少使用过程中的重复与交叉.要分析住院病人心理、生理和行为的需要,要关注病房公共空间环境对住院病人的心理、生理和行为的影响,注重病房平面布局的效率性、秩序性、安全性、科学性,防控交叉感染.

浅谈医院标识系统的管理与规范

医院标识系统的规范和管理体现了医院的环境艺术和医院文化,本文从医院设计安装标识系统的经验和体会阐述了医院标识系统的重要性,并提出了相应的管理举措,以建立科学、规范的医院标识系统管理,提升医院整体品牌形象.

门诊患者就医各环节等候时间分析及相关服务流程研究

门诊患者就医各环节等候时间是影响患者就医满意度因素之一,本文对门诊患者就医各环节等候时间相关因素进行分析,对相关门诊服务流程进行研究改进,以减少就医等候时间,提高患者就医效率及就医满意度.

规范医院院务公开工作促进医院健康和谐发展

推行院务公开与规范医院的管理和促进医院的业务发展是有机的整体,相互促进,密不可分.通过我院几年来推行院务公开工作的做法和取得的成效来看,推行和规范医院院务公开工作,对构建和谐医患关系,提高医院民主管理和科学决策水平,促进医院的健康和谐发展,具有重要的意义和积极的作用.

"医院管理年"暨"三甲复核"一年后回顾

阐述了在开展"医院管理年"活动中医院的发展变化、取得的成效,同时提出了对不足的考问,并阐明医院的未来工作重点是应继续深入开展管理年活动,使医院的服务功能、医院管理和技术水平进一步得到提高,从而走上快速发展之路.

加强门诊管理提高医疗服务质量的探索与实践

加强医院门诊管理的核心内容是医疗服务质量管理,目的是提高医疗服务质量.注重细节、处理关键、管理流程是深化门诊"属地化管理"的着眼点与切入点.相应的责、权、利的落实是门诊"属地化管理"能否实现或能否达到预期效果的关键.

论"医院管理年"活动之长效机制建设

2005年起,卫生部在全国卫生系统中开展了"以病人为中心,以加强医疗服务质量为主题"的医院管理年活动."医院管理年"是要"加强医疗机构内部管理,向管理要质量,向管理要秩序,向管理要人才,向管理要纪律,向管理要效率,向管理要效益"[1].两年来,医院围绕"质量、安全、服务、费用"做了大量的工作,取得了较好的成绩.但是,加强医院管理,提高服务质量,是一项长期的任务.要深入推进医院管理年活动,笔者认为关键是要加强长效机制建设,使各项工作成果能得到巩固和发展.

以科学发展观指导医院全面协调可持续发展

医院树立落实科学发展观是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现,是克服医院目前在发展中存在问题的需要,是构建和谐医院的需要.医院要树立落实科学发展观,必须坚持为人民健康服务的办院宗旨,必须坚持把发展作为第一要务,必须坚持以病人为中心的服务理念,必须坚持严格管理,必须坚持科教兴医和人才强医战略,必须加强医德建设,纠正行业不正之风.

病案首页填写中存在的问题及解决办法

病案首页是病人住院期间诊治疾病经过的集中概括,是医疗统计的原始资料和依据.本文对病案首页填写中存在问题及原因分析,提出解决办法:医务人员应从思想上重视病案首页的填写工作,认真学习病案首页填写要求和国际疾病分类知识,科主任对病案首页填写情况逐项检查,严格把关,建立病案质量书写方面的奖惩制度,以确保医院统计数据的真实性和可靠性.

试论医院文化与核心竞争力的关系

从多方面对医院文化进行培育和建设,逐渐完善和巩固富含底蕴和特色的医院文化,使之成为医院的核心竞争力,并为医院的改革和发展服务.

医院文化在医院整合中的作用

现代医院的竞争,归根到底是文化的竞争.医院文化是构成核心竞争力的灵魂因素.只有培育形成独具特色的优势医院文化,才能形成医院的核心竞争力,引导医院走向成功.因此,在医院整合过程中继承与发扬优秀的医院文化是整合成功的关键.

和谐文化推动医院发展

医院文化是灵魂、信念、准则和动力,是医院管理的高级形态,医院发展如何,要看医院文化建设得如何.和谐文化凝结着优秀传统文化与现代管理的思想精髓,在医院文化建设中发挥着不可或缺的作用.

打造特色医院文化提升医院核心竞争力

中国医科大学附属第一医院在发展过程中,坚持科学发展观,始终把加强医院文化建设作为战略之举,全力打造特色医院文化,以文化建设构建和谐,通过先进文化凝聚职工队伍,促进医院管理,实现了医院可持续发展,使医院综合实力和核心竞争力不断增强.

论和谐医院文化建设

和谐的医患关系是和谐医院文化的核心反映,密切的协作关系是和谐医院文化的基本表现,融洽的社会环境是和谐医院文化的外部体现.和谐医院文化为构建和谐医院提供精神支撑、智力支持和思想保证.建设和谐医院文化必须培育共同价值取向,崇尚和谐精神文化;必须营造和谐人文环境,追求和谐服务文化;必须健全完善管理机制,推行和谐行为文化;必须建立有效监督机制,构建和谐制度文化.

护理质量缺陷的防范措施

对护理质量缺陷相关因素进行分析,提出防范措施,提高护理质量.指出降低护理质量缺陷要根据缺陷的不同类型、不同科室及不同人员的特点,采取针对性的措施.

试论当代护士职业形象塑造

随着现代医学、护理模式的转变,护理工作领域不断扩大,护士角色也正在发生多元化的改变.护士的职业形象将会对护理服务对象的身心产生直接或间接的影响,从而直接影响护理的效果和质量.作者结合现代社会需要,对如何成为一名合格的护士及护士职业形象塑造进行了初步探讨.

新世纪中医人才培养的基本策略

结合中医院工作实际,提出培养中医人才的基本策略:首先要更新人才培养的理念;其次,创新人才培养机制;再次,拓宽人才培养的渠道.为人才施展才华搭建平台,促进了中医人才的快速成长和中医院科研的创新.

稳步推进后勤社会化不断提升服务效能

指出了实行医院后勤服务社会化的意义及任务,结合医院实践,介绍了后勤服务社会化的具体做法,总结了后勤服务社会化的体会.

加强实习生岗前培训提高临床实习质量

利用临床实习基地对实习生进行岗前培训教育,是使实习生迅速转变角色适应岗位的重要环节,是提高临床实习质量的重要保证.而丰富务实的培训内容,灵活多样的培训形式是取得良好培训效果的极其重要的途径.本文还就目前实习生岗前培训中应注意的问题作初步探讨.

我院近五年举办继续医学教育项目现状分析及思考

本文阐述和分析了基层医院举办继续医学教育(CME)项目的工作现状,提出目前在该项工作中存在的问题及困惑,并针对存在问题提出相应的建议及对策,以期不断完善CME项目管理,为今后成功举办CME项目奠定基础.

临床实习学生管理存在的问题及解决办法的探讨

分析医学生在临床实习阶段存在的问题,提出加强对临床实习学生管理的对策和建议:规范教学管理,重视教学基地建设;重视对学生的思想教育,完善实习学生管理制度;改善教学条件,提高教学效果;调整实习制度和考研制度等.

论医院财务风险及其防范

随着卫生体制改革的不断深入,医院所处经营环境不断变化,财务风险对医院生存发展的影响也愈来愈大,现代医院必须充分了解财务风险的内涵和成因,建立完善风险控制机制,防范和化解医院发展中的各种财务风险,确保医院向着合理、科学、健康的方向发展.

上海浦东环东村社区卫生服务中心医疗服务情况调查

对上海浦东环东村居民进行抽样调查,了解居民对村社区卫生服务中心的评价和对医疗服务的需求,肯定社区卫生服务中心在改善就医环境、上门服务、疾病预防等方面的成效,分析了社区卫生服务中心进一步发展的限制因素,指出社区卫生服务中心需要政府、社区、居民等多方面支持与配合.

《现代医院管理》杂志稿约

全科医生社区实践培训中的管理初探

总结分析了上海市奉贤区全科医生教育培训所采用模式和三年来培训管理中所存在的问题,提出这些影响因素及应采取的相关对策,以便在今后教育培训管理中能发挥更好的教学作用.

用先进典型的示范作用推动医德医风建设

典型是指在社会实践中涌现出来的、代表事物发展方向的、对于指导推动工作具有推广价值和起着积极示范引导作用的先进事迹和方法经验等.笔者从"培养选树典型,提升医德医风建设标准;推广运用典型,丰富医德医风建设内涵;巩固发展典型,促进医德医风建设创新"三个方面,阐述了如何发挥先进典型的示范作用推动医德医风建设.