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现代医院管理杂志
Modern Hospital Management 현대의원관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院协会,中国医科大学
- 影响因子: 1.07
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1672-4232
- 国内刊号: 21-1490/R
- 发行周期: 双月刊
- 邮发: 8-90
- 曾用名:
- 创刊时间: 2003
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《现代医院管理》杂志编辑部
- 出版地区: 辽宁
- 主编: 郭启勇
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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国有医院如何应对医疗保险制度改革
医疗保险制度改革给国有医院带来严峻的挑战,也给国有医院增添了改革的动力,促使国有医院加强内涵建设,提高服务质量,降低医疗成本,增加医疗收入,减少医疗纠纷.国有医院在医疗保险制度改革中应采取如下应对措施:树立竞争意识,加强对医保知识的培训,增强竞争能力;健全经营管理机制,适应医改市场变化的需要;加强内涵建设,走可持续发展之路;以患者为中心,开展优质服务活动.
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医疗服务及其基本属性探讨
本文探讨了医疗服务的定义、特点和属性,提出医疗服务是由具有特定服务资质的专业人员,利用先进的人文关怀理念、科学技术手段、基础服务设施,并以服务关系的建立为基础的一种互动式服务.医疗服务具有高标准、随机性、互动性和结果性的特点;具有社会属性、市场属性双重属性和各自不同的服务要求.社会属性体现政府对公民提供社会基本保障的能力;市场属性反映医疗卫生服务满足不同层次人群服务需要的能力.
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试论"换位思考"在医院管理中的作用
从"换位思考"策略的提出、内涵、作用及注意事项等方面,阐述换位思考是一种先进的管理理念和有效的管理手段,是医院管理的新思路和重要策略.在医院管理中,如运用得当,对医院建设和发展将起到事半功倍的成效.
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战略成本理念在医院管理中的应用
在医院管理中引入战略成本管理(SCM)十分必要.在医院管理中应用战略成本管理,可使医院在完成战略目标的同时,大限度地降低成本,扩大盈利.现代医院战略成本管理与传统的成本管理相比,具有长期性、全局性、外延性、创新性的特点.
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对当前医院重组的见解
随着我国加入WTO以及人民生活水平的逐步提高,我国现有的医疗卫生保障体系已难以满足广大人民的需求,也难以适应市场的需求.由于我国现有的医疗卫生机构大部分是在计划经济时代建立起来的,随着计划经济向市场经济的转变,这些医疗机构存在的弊端渐渐显露了出来,人力资源配置不科学,物力资源配置不确定,财力资源配置不均衡等,成了大多数医疗机构所面临的难题.
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公立医院经营战略的思考
针对我国公立医院经营中普遍存在的问题,提出了公立医院在经营中为什么要制定经营战略;制定经营战略要从转变经营观念、突出特色、立足服务、培养人才等方面思考.
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影响医疗服务战略转移因素的分析
目前,随着医疗系统改革的不断深入,医疗市场运作的不断成熟,医院已逐渐成为资产运作的主体,而医疗服务战略作为医院运行的核心导向越发显得重要.医疗服务战略的管理,其重点就是制定服务战略和实施服务战略.
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试论现代市场经济条件下的医院资本运作
从现代社会经济发展趋势来看,资本运作在加快医院发展进程中扮演着极其重要的角色.与国外相比,我国医院大部分都是公立医院,对资本运作几乎没有过多了解,也根本不善于资本运作.经济全球化浪潮中的我国医院必须重视和加强资本运作,优化资源配置,提高社会经济效益.
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培育独具特色的医院文化
文化管理是近二十多年自国外兴起的一种新型企业管理行为.相对于规则管理,它对员工的影响可以说是一种柔性的、潜移默化的、润物细无声的、能够透达心灵深处的影响,在企业的管理中正发挥出越来越重要的作用.我国的企业界近年来也在努力探索文化管理的有效办法.
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医院的规划建设必须体现以人为本
随着人们生活水平的提高,建设清新秀美的医院环境和提供方便快捷带有人文关怀的服务设施,已成为广大病员的愿望.如何通过科学规划,突出人本理念,把医院环境打造得清新秀丽优美高雅,各种设施方便快捷,使病人在就诊时,不仅能缓解疾病带来的痛苦,还能满足其审美的情趣,是医院管理者的新课题.
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医院精神建设是医院文化建设的根本
医院文化作为一种概念、理论,是20世纪80年代中期从企业文化理论借鉴发展而来的.十几年来,医院文化日益引起医院管理工作者和学术界的重视,在医院管理中越来越凸现其重要的地位和作用.医院精神作为医院文化的灵魂,对医院的生存和发展具有更加重要的意义.
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护士长知识需求调查分析
通过对护士长进行知识需求问卷调查,将调查结果进行统计,并对不同科室、不同职称、不同管理年限的护士长知识需求率分别进行x2检验和统计学分析.不同职称、不同管理年限护士长知识需求率比较差异有显著性.对护士长知识培训势在必行,培训应优先满足高的需求,而对不同职称、不同管理年限的护士长,有针对性地安排培训的内容,将会提高培训的效率和效果.
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优化人力资源提高医院竞争力
现代医院的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是医疗服务质量的保证,是医院可持续发展的关键.要在日新月异的医疗科技发展中抢占先机,在医疗市场竞争中取得优势和胜利,就必须占领人力资源这一制高点,建立一支高素质、高科技、高境界、高度团结的人才队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为医院的快速发展和高效运作提供保障.
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培养医学影像工程人才势在必行
医学影像工程人才是指既懂医学影像,又懂工程学的专门人才.在国外称之为医学工程或临床工程.我国又称其为生物医学工程、医学影像工程或医学工程.本文旨在针对我国从事医学影像工程的人员严重匮乏的状况,提出应加快培养医学影像工程人才.
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公立医院人事制度改革之我见
公立医院人事制度改革是卫生事业单位改革的重要内容和组成部分.用人制度改革和分配制度改革是人事制度改革的关键问题和核心内容.本文将侧重围绕这两个问题,谈谈认识.
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如何利用财务信息系统控制医院资金流向
医院的资金主要来源于医疗收入、药品收入和财政补助收入.医疗收入及药品收入的取得,来自患者在医院检查、治疗过程中所发生的各种费用.这些费用通过门诊收入和住院收入流入医院,形成医院的流入资金.流入资金通过网络进入财务信息系统,为医院统一调配资金、控制资金流向,提供保障.
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《现代医院管理》稿约
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第一届飞利浦医疗系统影像管理博鳌论坛成功召开
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《医院产权制度改革和资本经营的理论和实践》专题讲座第五讲医院资本经营的战略和策略
1医院资本经营的战略目标医院资本经营的战略目的:医院资本的保值增值.如果说医院服务经营的战略目的是盈利,即业务收入大于业务成本实现盈利;那么,资本经营的战略目的是实现资本保值增值.
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建立计算机药物信息咨询系统提高临床药学服务水平
计算机药物信息咨询系统是开展现代临床药学的重要手段.建立计算机药学信息库,能在短的时间内为医务人员提供全面详细的药学资料,帮助临床医生根据病情选择安全、合理的药物治疗方案.根据该系统设计的计算机处方分析、计算机临床用药监护等应用,大大提高了临床药学服务水平,促进了临床药学的发展.
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院所结合体制中促进科研发展的实践
在医院与研究所结合的新型体制中,如何促进科研的发展是医院管理的新课题之一.作者从科研条件建设、临床科研发展和研究所科研特色3个方面,探索充分利用院所结合优势促进科研发展之路.利用医疗收入改善科研条件,推动了科研发展;利用研究所的科研技术与设备优势,促进了临床科研上台阶;强化研究所建设,形成了科研特色与优势的显著效果.
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医疗档案在社会活动中的重要作用
病案是病人在医院诊疗期间的完整医疗档案,是医院中临床、教学、科研工作中不可缺少的重要资料,既是医疗档案也是医疗信息,所以,它在医院管理中是一个重要环节,起着举足轻重的作用.
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加强超声学科建设提高医疗服务水平
医疗科室负责人怎样带领全科的人员,用科学的管理和精湛的医术树立起老百姓信服的品牌,这是摆在我们医务工作者面前的一个共同课题.在不到10年的时间,超声科从小到大、从弱到强,在全科人员的共同努力下,不仅取得了很好的经济效益和社会效益,而且在学科建设上也取得了一些成就.
年 | 期数 |
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2013 | 01 02 03 04 05 06 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 |
2006 | 01 02 03 04 05 |
2005 | 01 02 03 04 |
2004 | 01 02 03 04 |
2003 | 01 02 |