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分析不同类别病毒性脑炎的临床特征和目前诊断现状
目的：分析不同类别病毒性脑炎的临床特征和目前的诊断现状。方法在本地区建立脑膜炎、急性脑炎的流行病学监测网络，利用流行病学标本检测和个案调查，选择常见病毒性脑炎的发病并治疗，比较分析不同类别病毒性脑炎的临床特征。结果精神萎靡、抽搐、发热是病毒性脑炎的常见临床表现；大部分患者脑膜刺激征、前卤膨隆、颈项强直等临床体征表现为阴性，脑脊液无色透明/外观清晰、氯化物和葡萄糖增高或者正常、蛋白质定性为阴性。临床医生在诊断急性脑炎/脑膜炎患者时比较笼统，大部分评估患者是以其他脑炎作为入院诊断的，乙脑的临床诊断漏诊率较高，在其他病毒性脑炎患者中，只有大约45%的患者被临床医生终诊断为脑膜炎或者脑炎。结论临床诊断乙脑和其他病毒性脑炎时，漏洞较大，具有较高的漏诊率和误诊率，因此临床中要对常见病毒性脑炎的实验室检测加以关注和重视。
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针对不同类别学生开展医学统计学教学的实践与思考
在对国内医学统计学的教学实施现状进行分析的基础上,尝试针对不同类别学生的特点,调整医学统计学教学内容和方法,并总结实施效果,以期为医学统计学的教学改革提供参考和借鉴.
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基层医院不同特征层级护士对护士岗位管理的认知调查
目的：通过调查基层医院不同特征及不同特征层级护士对护士岗位管理的认知情况，分析护士岗位管理实施面临的主要问题，采取措施，推进护士岗位管理的开展。方法：主要采用改进的德尔菲（Delphi）专家函询法形成调查项目，项目依照“是、否”进行认知度评分进而形成调查问卷，对中山市四所基层医院400名护士进行调查。结果：基层医院护士对护士岗位管理的认知状况较低，为（54.95±8.05）分，其中对绩效考核的认知得分低，为（9.01±3.52）分，对职称晋升的认知得分高，为（12.45±3.85）分，不同年龄、学历、专业技术职称、工作年限的护理人员对护士岗位管理的认知状况存在统计学意义（P ＜0.05）。结论：医院领导部门需重视护士岗位管理的落实，护理主管部门制订出本土化的、科学的护士岗位管理制度，从而推进基层医院护理事业的发展。
