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中医喜志与正性情绪的研究进展
分析喜志与正性情绪结合使用的可能性，扩充用于喜志研究的思路与方法，完善情志护理干预。对古籍、文献、专著进行查阅和对比分析。结果显示喜志与正性情绪在整体形成的理论背景和两者概念上具有相似性；且相对于其他情志或情绪，两者的研究均比较少见。喜志与正性情绪可以互相作为补充和参考，进行结合应用；应用的领域可为护理干预方法、测评工具研制或其他。
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绩效管理在护理管理中应用的研究进展
绩效管理作为一种管理思想和方法论,是人力资源管理的核心,目的是不断促进员工个人发展、改善组织绩效,终实现部门或企业战略日标[1].绩效管理并非简单的任务管理,而是强调管理者启发、沟通与辅导的教育过程;绩效管理不仅强调目标和结果的实现,而且重视员工能力和素质的提升.
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柔性概念及在护理中应用的研究进展
柔性(flexibility)是指个人或组织面临事物的改变或压力时,及时修改自身想法或做法的行为.在过去的几年里,护理学、心理学等健康领域的学者们一直在关注柔性是人类的一项内在属性,还是后天学习所获得的;跨学科的柔性概念是否有差异.近年来,护理学、心理学、教育学和精神医学等学科领域对柔性的概念越来越重视,尤其是护理学领域,从过去强调人的脆弱性的护理模式转变为运用个人的各种资源,以维持身心和谐的护理模式.柔性的概念已经成为研究入的发展的重要概念,并逐步扩展到心理健康[1]、职业教育[2]、交通运输[3]、城市就业[4]以及医疗卫生[5]等领域.但由于柔性是一个非常复杂的现象,至今学术界也未在它的界定上达到一致.
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慢性病自我管理概念的研究进展
随着慢性病在世界范围内高发态势的持续,自我管理作为一种有效的管理方法在国外已被广泛应用,并获得了一定的应用经验.但目前我国慢性病的自我管理还处于初步发展阶段.本文从慢性病自我管理的定义、范畴和测量等方面进行系统分析,以促进慢性病的自我管理在临床工作中的推广应用.现综述如下.
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国外护士职业社会化与职业认同的研究
职业认同是职业社会化过程的结果之一,它既指一种过程,也指一种状态.职业社会化文献已经从个体的被动或反应性角色转变为社会互动和建构主义观点.护士职业认同的概念包括个人、人际方而与社会历史方面,也是一个多维度的现象,包括结构成分,社会成分和个体心理成分.家庭、社会、教育经验,工作社会化过程中现实打击、师徒关系、职业枯竭都对职业认同的形成与发展产生巨大影响.对护士职业认同的感知研究是这一领域内的另一研究主题.从社会化的角度探讨护士职业认同,可以为改善护理教育和护理管理提供参考.
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营养风险的概念分析
任何概念都存在区别于其他概念的特征和规则,而概念分析是明确特定概念内在结构和功能的过程,目的是找出该概念普遍适用的规则及这些规则如何呈现.
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护理是什么?--诠释植根中国文化的护理概念
目的:了解中国护士对护理概念的理解和认识,以诠释具有中国特色的护理概念.方法:采用质性研究与量性研究相结合的方法,分为两个研究阶段完成了资料的收集和分析.第一阶段采用随机抽样的方法对全国省、市、区级综合医院和中医院的护士进行了问卷调查,要求调查对象详尽地书写个人对护理工作的体验和观点.共回收了254份问卷,然后采用范甘的"查验解说"分析方法,提取出了护士用于描述护理概念的含义、特点、目标、活动和职责的词语和句子共117项.第二阶段对全国八个地区的护士做了进一步的问卷调查,以了解护士对这些词句的认同度,共收回1782份问卷.结果:护士对这些词句的认同度颇高.我国护士对护理一词的理解,已由前专业转化到专业的用词,并认为护理是情、理、知、行的组合.护理特点是由"情"反映出来关顾的意识,"理"的伦理的意识,"知"的知识的意识和"行"的实践的意识.护士认同护理的目标是要面向全人类、社会、个体和临终.护士对护理的活动及护理职责的理解是正面多于负面.结论:现阶段我国护士对护理概念的理解和认识可以概括为:了解个人健康状况的动态变化,对所出现的健康问题进行辨证,准确施护,帮助个人掌握健康知识,从自身状况出发,防治疾病,增强对疾病的应对及适应的能力,达到身心佳状态.
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护士胜任力研究现状及其进展
胜任力现在已经被应用到众多行业的人力资源管理当中,护理界对此概念越来越重视,尤其在临床护理工作以及护理教育领域中.而对胜任力这个概念的研究至今学术界未达到一致的界定,护理界对护士胜任力的研究也处在初级阶段,故笔者现将国内外学者对护士胜任力的研究现状及进展综述如下:
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肿瘤患者睡眠障碍的概念及护理干预
睡眠障碍的概念在医学护理文献中分类不清,常被滥用,有时被等同于失眠或精神障碍等.肿瘤患者睡眠障碍较普通人群更为严重,而对肿瘤患者的睡眠障碍目前尚没有一个统一的诊断标准.本文对肿瘤患者睡眠障碍作深入的概念分析,澄清一些概念,为肿瘤患者的睡眠障碍提供护理干预措施,以引起肿瘤护理工作者更多的思考、关心和研究,现报道如下.
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心力衰竭患者安宁疗护的概念演变及临床意义研究
研究采用Rodgers演化概念分析法界定心力衰竭(心衰)患者安宁疗护的概念,以提高医护人员对心衰患者安宁疗护的了解和重视,进而促进实践发展.研究系统检索中英文常用医学数据,根据相关标准纳入31篇文献,从概念的演化史、属性、前因、后果、同义词与近义词5个方面进行分析.心衰患者安宁疗护的4个属性为:以提高生命质量为目标的症状控制;以家庭为中心的整体性照护;多学科合作的系统性照护;强调沟通咨询的个性化照护.
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意识的实验哲学研究之现象学进路考察--评丹·扎哈维的自然化现象学
丹·扎哈维的自然化现象学通过对现象学、心灵哲学以及心理学流派等各种关于自身意识和交互主体性概念的精细分析，得出了一种关于意识的核心和小限度的自身感以及涉身交互主体性的概念框架，并将交互主体性分类为原初交互主体性和第二性交互主体性。据此，对精神分裂症和孤独症进行了较科学的重新解读，结论性地指出，对精神分裂症和孤独症的病因分析不需要心灵理论的参与，这种概念分析和实验研究相结合的研究思路是实验哲学研究进路的一次成功尝试。
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孤独的概念分析在护理诊断中的应用
本文旨在应用Walker和Avant的概念分析框架来探索孤独的相关概念,并探讨与护理诊断"社交孤立"和"有孤立的危险"相关的潜在的易混淆因素.
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癌因性疲乏:概念分析
癌因性疲乏(Cancer Related Fatigue,CRF)是癌症患者常见的症状之一,直接影响到患者的生活质量.主要介绍CRF的定义、特征及相关概念,通过案例分析CRF的前置因子和后果,并介绍其评估方法以及护理干预措施.通过对CRF分析,可促进护理人员对此现象的认识,提高评估准确性和干预的有效性,并为进一步研究提供依据.
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焦虑的概念分析
目的:澄清焦虑的概念,促进护理人员对焦虑的认识,并为进一步的研究提供一些借鉴.方法:以Hybrid Model收集了国内外研究者的焦虑理论及资料.结果:焦虑概念蕴涵的属性为①焦虑的情感特征是存在普遍紧张感:害怕、不安和痛苦等;②情绪指向未来;③感到难以应付,导致身体的不适感或出汗、口干、头晕、失眠、全身无力感等;④认知上表现为注意力加强或难集中注意力,思维停顿或奔逸.结论:焦虑是一种内心紧张不安,预感到将要发生某种不利情况,而难以应付的不愉快情绪.
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浅论阿是穴与反阿是穴
针对近些年来在文献中不时见到"反阿是穴"一词,通过对阿是穴起源、本质以及"反阿是穴"的定义、定位、特性的探讨,我们认为"反阿是穴"的概念及内涵含混不清,反阿是穴应包括在阿是穴之中,在"阿是穴"之外另设"反阿是穴"一词,反而把阿是穴的概念割裂了.
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学业拖延的概念分析
大学生活与高中生活相比,课程减少而课余时间增多,使得拖延现象在大学生的学习生活中越来越普遍.护理专业大学生的拖延行为不仅会危害到自己的学习和生活,形成习惯后还会对以后的工作造成不良的影响.然而学业拖延在护理教育界并没有引起足够重视,笔者拟对此概念进行系统的分析,以帮助护理教育者更好地理解这个概念.
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"治未病"与亚健康的相关概念探讨
"治未病"体现了中医未病先防的正确理念,"未病"概念包括尚无病、已病者,并兼有"欲病之病"的含义;亚健康是先天禀赋与后天获得所形成的生理与心理方面综合相对稳定的固有特质,要有效地治病,纠正亚健康,必须考虑辨识体质特征.
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变革型领导之概念分析
变革型领导(transformational leadership)是20世纪80年代以来西方领导理论研究的热点问题,近年来逐步受到管理学界的关注.变革型领导超越了传统领导者的角色,强调精神的感召力和对下属情感与价值观的影响作用.
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关于癌症患者"坚强"的概念分析
全文以Walker和Avant概念分析格式介绍坚强(hardiness)的定义和特征,说明案例,分析前置因子和后果,列举坚强的评估方法和在不同人群中的运用.希望通过对坚强的全面分析加深医务人员对此概念的理解,从而有助于激发患者的坚强特质.
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护理风险的概念分析
只要有护理服务活动，就必定存在护理风险，而护理风险一旦发生，则可能导致患者死亡、伤残或功能损害，医护人员身心伤害，医院经济赔偿纠纷、声誉下降或效益下滑等。同时据美国相关调查结果显示，护士的医疗差错、事故、医患冲突的发生率要高于医生及其他人员[1]，因此如何识别、评估、科学管理护理风险是减少以上不良事件的有效途径，其中如何认识护理风险是整个护理风险管理工作的基础[2]。
