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人力不足文献资料
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我国护理人力资源配置不足现状及分析
当前我国护理人力资源配置不足的状况非常严峻,护理人力资源配置不足会直接影响护理质量,还会给护理人员自身带来负面影响.引起护理人力资源配置不足的原因包括造成护理人员数量绝对不足的原因及造成护理人员数量相对不足的原因.为了有效解决这一问题,需从修订配置标准、完善护理立法、提高现有人力资源利用率等多方面入手.
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使用一次性多穿刺输液器可行性的探讨
目的 探讨使用一次性多穿刺输液器的可行性.方法 选取2013年5月1日,5月2日两天神经内科在院患者55人(新入院及出院患者不计在内),分为对照组及实验组.对照组采用普通一次性输液器,实验组采用一次性多穿刺输液器,比较2组的工作效率,患者满意度等.结果 实验组护士明显感到工作效率提高了,患者及家属满意度也提高了.结论 使用一次性多穿刺输液器能减少护理人力资源,缓解高峰时段人力不足的情况,减少患者等待时间,提高患者及家属满意度,具有可行性.
