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  • 艾滋病防治医护人员职业倦怠与医患关系调查研究

    作者:张莎;唐立;张娅玲;张月华;劳云飞;李田舒;陈庆玲

    目的 探讨艾滋病防治医护人员职业倦怠与医患关系的影响.方法 采用中国职业倦怠问卷和医患关系问卷对346名艾滋病防治医护人员进行调查.结果 艾滋病防治医护人员轻度、中度和重度职业倦怠的检出率分别为70.23%、29.19%、3.47%,差异有统计学意义(x2=228.781,P<0.01).艾滋病防治医护人员职业倦怠与医患关系存在相关性(r=-0.321~ 0.354).在支持性互动关系上,职业倦怠高分组得分低于职业倦怠低分组,差异有统计学意义(t=-4.229,P<0.01).在抑制性互动关系上,职业倦怠高分组得分高于职业倦怠低分组,差异有统计学意义(t=6.907,P<0.01).结论 艾滋病防治医护人员职业倦怠较严重,是影响艾滋病防治医护人员医患关系的重要因素.

  • 艾滋病医护人员社会支持对工作倦怠的影响

    作者:李慧民;蔡聚雨;杜一菲;崔冠宇

    目的 了解艾滋病医护人员工作倦怠状况,探讨社会支持对其工作倦怠的影响,为进行有效干预提供依据.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SRRS)对342名河南省艾滋病医护人员进行测试.结果 艾滋病医护人员工作倦怠总体检出率达到75.5%,其中,轻度倦怠为35.4%,中度倦怠为32.2%,高度倦怠为7.9%.情感耗竭与主观支持和支持利用度呈极显著负相关;成就感降低与社会支持3个维度均呈极显著负相关;人格解体与社会支持各维度相关不显著.分层回归显示,主观支持对情感耗竭、成就感降低预测作用显著,支持利用度对成就感降低预测作用显著.结论 应关注艾滋病医护人员的工作倦怠问题,给予他们更多的支持与关爱.

  • 河南省艾滋病医疗机构医护人员心理健康状况调查

    作者:李慧民;崔冠宇;杜一菲

    目的 调查艾滋病医护人员的心理健康状况,为有效提高他们的心理健康水平提供依括.方法 采用一般健康问卷(GHQ-12)对342名河南省县、乡、村三级艾滋病定点医疗机构的艾滋病医护人员进行测试,采用SPSS 13.0对测试数据进行统计分析.结果 艾滋病医护人员心理健康状况不良的总检出率为33.9%,医、护之间,男、女之间,工作在县、乡、村不同级别艾滋病定点医疗机构的医护人员之间心理健康不良的检出率存在差异,在年龄、职称、从事艾滋病工作年限上,医护人员心理健康不良的检出率差异非常显著(P<0.05~0.01).结论 应关注艾滋病医护人员的心理健康,特别是年轻、职称低、从事史滋病工作时间短的医护人员的心理健康.

  • 农村艾滋病医护人员工作倦怠与社会支持关系

    作者:李慧民;蔡聚雨;张晓慧;李永鑫

    目的 了解河南省农村艾滋病医护人员工作倦怠的状况及其与社会支持的关系,为进行有效支持和干预提供帮助.方法 采用工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SSRS)对222名河南省农村艾滋病医护人员进行测试.结果 河南省农村艾滋病医护人员在耗竭维度上的检出率为26.1%(58/222),人格解体维度的检出率为54.5%(121/222),成就感降低维度的检出率为4.5%(10/222);艾滋病医护人员的客观支持与成就感降低呈显著负相关(r=-0.151,P<0.05),主观支持与耗竭和成就感降低均呈显著负相关(r=-0.215,-0.176,P<0.01),支持利用度与成就感降低里显著负相关(r=-0.231,P<0.01);分层回归显示,主观支持对耗竭的预测作用差异有统计学意义(F=12.083,P<0.01),支持利用度对成就感降低的预测作用差异有统计学意义(F=10.842,P<0.01).结论 农村艾滋病医护人员的情感耗竭及人格解体症状较严重,社会支持对其工作倦怠有一定的影响.

  • 艾滋病医护人员社会支持与心理健康关系

    作者:李慧民;杜一菲;张晓慧

    目的 探讨艾滋病医护人员社会支持与心理健康关系及其预测作用,为改善艾滋病医护人员心理社会环境提供依据.方法 采用社会支持评定量表(SSRS)和一般健康问卷(GHQ-12)对342名河南省艾滋病医护人员进行测试.结果 河南省艾滋病医生的客观支持分明显低于综合科医生(P<0.01),而在主观支持和支持的利用度上,则分别明显高于综合科医生(P<0.01,P<0.05).艾滋病医护人员心理状况不佳检出率为33.9%,其中护士的心理健康水平低,为39.4%;社会支持的3个维度与心理健康均呈负相关(P<0.05);主观支持和支持的利用度对心理健康预测作用差异有统计学意义(P<0.05),而客观支持预测作用差异无统计学意义(P>0.05).结论 社会支持对艾滋病医护人员的心理健康具有重要影响.

  • 农村艾滋病医护人员应对方式状况调查

    作者:李莉;李慧民

    [目的]调查艾滋病医护人员的应对方式,帮助他们有效使用积极应对方式.[方法]采用简易应对方式问卷对342名河南省县、乡、村三级艾滋病定点医疗机构的艾滋病医护人员进行测试,采用SPSS11.5对测试数据进行统计分析.[结果](1)高级职称艾滋病医护人员的积极应对显著多于初级职称人员.有子女者的积极应对方式多于无子女人员.男性、40岁以上和高收入艾滋病医护人员的消极应对方式分别多于女性、30岁以下和低收入人员.(2)一般医护人员的积极应对方式显著多于艾滋病医护人员,消极应对方式显著少于艾滋病医护人员.[结论]职称、性别、年龄和收入影响艾滋病医护人员的应对方式.应改善年轻、低职称和低收入艾滋病医护人员的应对方式,维护他们的身心健康.

  • 艾滋病医护人员社会支持在工作压力源与工作倦怠关系中的调节作用

    作者:李慧民;李莉;张晓慧;蔡聚雨

    目的 了解社会支持各维度在工作压力与工作倦怠之间的调节作用.方法 采用艾滋病医护人员工作压力源调查问卷、社会支持问卷和中式工作倦怠量表对342名艾滋病医护人员进行测试,运用SPSS 11.5管理并进行分析.结果 (1)艾滋病医护人员的工作压力和工作倦怠显著正相关,工作压力越大,工作倦怠程度越深(P<0.01). (2)社会支持的调节作用主要体现在支持利用和主观支持方面.面对职业风险和社会排斥,高支持利用和高主观支持医护人员的情感耗竭低于具有低支持利用和低主观支持的人员.但人际排斥压力增大时,高主观支持个体的情感耗竭水平上升更快.结论 社会支持是工作压力和工作倦怠的有效调节变量,其中支持利用和主观支持的调节作用更显著.

  • 艾滋病医护人员工作倦怠与应对方式的相关研究

    作者:崔冠宇;李慧民;张晓慧

    [目的]探讨工作倦怠与应对方式的关系,为预防和减轻艾滋病医护人员工作倦怠提供帮助.[方法]采用中式工作倦怠问卷(CMBI)和简易应对方式问卷(SCSQ)对342名河南省艾滋病医护人员进行测查,用频数统计、相关和分层回归进行分析.[结果]艾滋病医护人员工作倦怠总体检出率达到75.5%,其中,轻度倦怠为35.4%,中度倦怠为32.2%,高度倦怠为7.9%.艾滋病医护人员消极应对方式得分显著低于全国常模(t=3.651,P<0.001).其消极应对与耗竭和人格解体呈显著正相关(r=0.242,P<0.01;r=0.144,P<0.01);积极应对与成就感降低呈显著负相关(r=-0.340,P<0.01).积极应对对其成就感降低有显著负向预测作用(t=-6.380,P<0.01);消极应对对其耗竭和人格解体有显著正向预测作用(t=4.338,P<0.01;t=2.215,P<0.05).[结论]应对艾滋病医护人员的工作倦怠问题给予更多关注,并考虑应对方式对其工作倦怠的影响.

  • 艾滋病医护人员应对方式与心理健康的相关研究

    作者:李慧民;崔冠宇;栗鑫

    [目的]探讨应对方式对心理健康的影响,为提高艾滋病医护人员的心理健康水平提供帮助.[方法]用一般健康问卷(GHQ-12)和简易应对方式问卷(SCSQ)对342名河南省艾滋病医护人员进行测查.[结果]艾滋病医护人员心理健康不良的检出率为33.9%(116/342);积极应对分与全国常模接近,而消极应对分则显著低于常模(P<0.001).积极应对与GHQ-12总均分呈显著负相关(P<0.001),消极应对与GHQ-12总均分呈显著正相关(P<0.001);分层回归显示,积极应对方式和消极应对方式对艾滋病医护人员心理健康均有极显著的预测作用(均P<0.001).[结论]艾滋病医护人员的心理健康值得关注,应特别注意应对方式对其心理健康的影响.

  • 艾滋病医护人员工作压力源、应对方式与工作倦怠的关系

    作者:李慧民;李莉;张晓慧

    目的 了解艾滋病医护人员工作倦怠与工作压力源和应对方式的关系.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI),简易应对方武问卷(SCSQ)以及自编工作压力源问卷对342名艾滋病医护人员进行调查.结果 ①工作倦怠3个维度与工作压力源和应对方式的多个因素有显著相关关系(P< 0.05和0.01).②管理问题和职业风险的压力对情感耗竭以及职业风险对人格解体的预测作用均极其显著(P<0.01);消极应对对于情感耗竭和人格解体具有显著正向预测作用(P< 0.01和0.05),而积极应对对成就感降低具有显著反向预测作用(P<0.01).③Amos路径分析表明,职业风险的压力和消极应对方式直接影响情感耗竭和人格解体,人际排斥的压力直接影响成就感降低,而积极应对反向作用于成就感降低;消极应对在压力源和工作倦怠中起着部分的中介作用.结论 应当重视艾滋病医护人员的工作压力问题,指导他们使用积极的应对方式,以降低其工作倦怠水平,提高工作生活质量.

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