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护士压力构成分析及减压策略分析
目的 本文将对该院护理人员进行抽样调查,随机抽取100名护理人员回答问卷,从而分析护士压力的构成以及探讨如何给予减压.方法 发放护士工作压力源量表、压力应付方式问卷以及护理人员自我举例导致应对压力无效的主要因素,要求护理人员在不受任何干扰的情况下南本人独立完成填写.结果 护理人员压力构成的具体原因主要为日常工作中接受较多考核及检查、工作中担心出错、工作负荷量较大、担心出现护患纠纷等.多数护理人员应对压力的方式为解决问题、合理化以及求助等,占总数的80％.结论 通过日常工作、心理问题以及学习深造等多方面采取有效应对措施可对护理人员进行适当减压.
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医护人员的工作压力构成及减压策略分析
当今社会，医护人员护理工作的压力问题是当前较为严峻的问题之一。医护人员的护理工作不仅关系着患者的生命健康安全，也影响到医院的整体声誉，但日益严重的压力严重影响医护人员的身心健康，也间接导致医护人员护理质量的不断下降。本文旨在探讨分析医护人员的工作压力构成并提出相应的减压策略，为日后提高医护人员护理质量、保护医护人员身心健康提供更多参考依据。
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心血管内科护士心理压力原因分析与减压策略
目的 探讨心血管内科护士心理压力原因分析与减压策略.方法 针对心血管内科护理人员面临的压力源较多,进行有效的分析原因,帮助找到解决压力的方法,使护士正确并面对压力.结果 通过认真了解护士的形成压力的原因,采取有效的减压管理策略,终能够使护理人员具有强大的心理和生理的素质,使临床护理队伍充满活力,使护士的工作满意度和护理质量及护理安全均得到明显的提高与干预前比较具有差异显著(P＜0.05).结论 关于心血管内科护士心理减压策略不仅降低护士压力而且还增强护士的自身价值和自信心,使护士得到了临床工作的成就感,提高护士对工作的满意度;同时也提高了患者对护理工作的满意度,改善护理热源的压力状态提高护理管理效益.
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医护人员工作压力构成及减压策略研究
医护人员工作压力问题是当今社会的一个严峻问题.阐述医护人员的压力构成及减压策略,以便今后更好地处理医患关系,提高医护质量及保护医护人员身心健康.
