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现代临床护理管理浅谈
提高护理质量是护理管理的核心要求,提升护士品质,保证护理质量,是现代护理管理中的工作重点.
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现代护理管理的几个问题分析
护理管理的现状当代护士生活方式、行为方式、价值观呈现多元化,护士多为女性,要承受家庭、工作的双重压力,其身心压力普遍较大,工作倦怠感强烈.研究表明,护士的身心健康状态低于一般人群[1].随着医疗卫生体制改革的不断深入和护理管理的逐步规范,护理管理者应具备多方面的功能--规划、组织、领导和控制、对财力、人力与物力等经济的运用[2].
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县级医院现代护理管理的问题探讨与新思路的完善
护理管理的问题探讨与新思路的完善在新形势下是非常有必要的.笔者认真反思县级医院护理管理存在的主要问题:①管理的制度化和思维求同性限制了护士的积极性和创造性,患者满意度得不到有效提升;②负向化管理指标较多,造成心理负向强化,不符合人本管理中的激励原则;③护理监控的标准过于细化,失去重点,忽略了内涵质量.护理管理是需要持续改进和不断优化的,只有完善管理制度,转变服务理念,细化服务流程,提高工作效率,才能为患者提供更全程、更优质、更温馨、更安全的护理服务.因此要完善管理思路就得以以下方面作为抓手:管理人员要创新护理管理理念,要以患者为中心,提供全方位服务;要有效提升管理人员的管理能力和水平,达到向管理要效益的目的;管理的行为要体现以人为本,将此理念贯穿于护理工作实践中;管理效能要体现客观性,应以患者满意度为准绳.
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神经内科现代护理管理效果分析
目的 分析探讨现代护理管理方法 对神经内科护理管理质量的提升效果.方法选取2016年7月—2017年8月期间于该院神经内科治疗的患者共160例为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组80例,对照组进行传统护理管理,观察组采用现代护理管理模式,研究结束时,调查两组患者对各项护理的综合满意情况.结果 对照组患者对护理工作的总满意度为71.25％,观察组总满意度为93.75％,观察组患者对护理工作的总满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 现代护理管理方法显著提升了神经内科的整体护理管理质量,明显增加患者对各方面护理工作的满意度,满足了患者对优质护理服务的需求,应用价值较高,值得在临床上推广应用.
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护理管理在控制血液净化静脉留置导管感染中的应用
目的 分析探讨现代护理管理在控制血液净化静脉留置导管感染中的应用.方法 选取2016年1月—2017年9月期间该院血液净化中心收治的进行静脉留置导管治疗的患者共170例为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组85例,对照组进行传统护理管理,观察组采用现代护理管理模式,研究结束时统计患者感染率并调查两组患者对各项护理的综合满意情况.结果 对照组感染率为16.47％,观察组感染率为3.52％;对照组总满意度为70.58％,观察组总满意度为94.11％,观察组患者对护理工作的总满意度明显高于对照组且患者感染率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 现代护理管理方法显著降低了血液净化静脉留置导管感染率,升高了患者对各方面护理工作的满意度,应用价值较高,值得在临床上推广应用.
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现代护理管理模式在妇产科的应用
将现代护理管理模式应用于妇产科管理中，贯彻“以人为本”的理念有利于提高护理人员的工作积极性和满足感，提高患者的满意度，促进护理管理效果。
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应用护理管理对重症监护室质量控制结果的影响分析
目的：对重症监护室(ICU)采用现代化护理管理模式，保证重症监护室的质量控制。方法依据我市护理质控中心提出的5项护理质量考核标准做评定，前3年(2010年-2012年)对重症监护室实行传统护理管理，近3年(2013年-2015年)对重症监护室实行现代护理管理，将5项护理质量控制考核成绩均分与前3年(2010年-2012年)做对比分析。结果2013年-2015年的5项护理质控成绩均分较2010年-2012年有所提高，差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论对重症监护室应用护理管理，可以提高质量控制结果，能够有效规范护理人员的护理行为，充分保障重症监护室危重患者的权益，在重症监护室中应用现代护理管理可以加强重症监护室的控制结果。
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现代护理管理示范病区的试行与效果
目的探讨现代护理管理示范病区运行的可行性及优越性.方法在已开展实施整体护理5年以上的消化内科、老干部病区、肝胆外科、胸外科等病区率先创建现代护理管理示范病区,并对实施示范病区与非实施示范病区的病人满意度、医生的满意度、护理效果进行比较,探讨取得的成效.结果转变了护士的服务理念,改善了护理服务质量;发挥了护士的主观能动性,工作效率得到了提高;增强了护士的工作责任感,体现了护士的自我价值;病人、医生对护理工作满意率提高.结论现代护理管理示范病区不仅使管理者有效利用人力资源,而且提高了护理质量.
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浅谈护士长在现代护理管理中工作重点
加强护理管理，提高护理质量是当前护理业务的要求，树立正确的管理理念，提升护士品质，制定业务管理目标及计划，抓住关键环节，保证护理质量，明确护士长在现代护理管理中的工作重点。
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论现代护理管理在普外科病房实施的现状
目的：分析讨论现代护理管理应用在普通外科科室中的情况。方法：抽取外科科室中应用2012年陈旧护理管理模式的作为正常组，而应用2013年现代护理管理的科室则作为实验组，分析比对两个组别中病人的恢复速度，满意程度，并发症的发病情况等方面。结果：实验组科室在病人满意程度，并发症发病情况，护理质量等方面都要好于正常组，通过比较，结果差异明显（P＜0.05）。结论：在普通外科科室进行现代护理管理之后，可以显著提高护理人员的工作能力，改善护理质量，降低护理中医患纠纷的发生率，增加病人的满意程度。
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浅谈现代护理管理对护士长的要求
在现代医疗工作中,护理工作是不可缺少的重要组成部分,护理工作是集知识、技能、爱心、责任于一体的特殊服务行业[1].护士长作为基层护理管理人员,对医院护理管理工作起着重要作用.现就护士长如何适应现代护理管理的要求进行探讨.
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人本管理理念在现代护理管理中的应用
医院护理管理工作水平直接影响着护理人员的积极性及医院管理整体效应, 护理管理者要使有限的管理要素发挥大的效能, 根本的是要把人本管理理念融入现代护理管理中[1], 重视人的因素, 承认人的价值和主体地位, 一切管理活动均以调动人的积极性、发挥个人潜能、做好人的工作为本, 以做到知人善任, 注意人际关系的协调, 加强行为激励, 从而形成群体合力, 终实现管理目标.
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论人文素质在现代护理管理中的重要性
突出护理专业特点,加大人文素质培养”是当今护理教育改革的总趋势.高等护理教育中人文素质培养策略的研究,既是护理人文教育思想的践行,也是其在现代护理管理中得以运用和落实的有效见证.国外的现代管理学家的优秀代表人物福莱特,其对管理的认识是管理通过借助外力(人、环境因素等等)去把一件事情办的完整,着重人力资源管理这一概念是重要因素.由于社会的不断进步,经济实力的不断发展,劳动成果已经由脑力劳动取代了过去的体力劳动,脑力劳动占主导因素,不再仅仅是以完成的数量、效率,遵守制定的规章制度和操作流程等等因素作为评判的依据,更重要的是需要调动护理人员的积极主动性、发挥他们的创新能力和素质的不断提高来配合完成.护理人员现在的工作既要做到把病人的伤痛救治和安抚好,也以人性化的角度出发,除了医治之外,还需要对病患及其家人进行心灵上的辅导和健康的教育,让他们积极乐观面对.这都是需要护理人员拥有良好的素质和丰富的学识才能得以实现的.由此可见,人文素质教育在护理教学中的宣传和运用是多么的刻不容缓,已成为广大的护理管理人员目前重要的研究教育课题.对护理人员人文素质教育的不断培养,让她们成为高素质的护理人才,也是现代护理学发展的需要.
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浅析在普外科病房实施现代护理的现状与对策
目的 对现代护理在普外科病房中的应用现状进行分析,同时制定解决问题的措施.方法 通过现代化护理管理在普外科病房的应用,从加强病房的卫生管理、提高护理人员的身心健康及减轻工作压力的角度出发,为病人提供优质的、全方位的护理,进而使病房内整体护理水平得到提升.结果 通过实施现代化护理,改善了病房环境,提升了护理人员的服务水平和工作效率.结论 普外科病房实施现代护理,不仅能够发挥护理人员的主观能动性,还能提高护理队伍的凝聚力和向心力,为病人提供满意的服务,进而提升医院的整体效益.
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谈护士长在现代护理管理中的工作重点
随着社会的进步,医学科学的飞速发展,人们生活水平不断提高,人们法律意识也在不断增强;另外医学模式也在不断的转变,医疗市场竞争日趋激烈,这些都对护理提出了新的挑战.护理管理作为医院管理的一部分,其科学管理的效应已越来越重要.为适应这些变化,加强护理管理,提高护理质量迫在眉睫.护士长是护理管理工作的基层组织者和骨干力量,在病区组织和业务管理中起着主导作用.
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现代护理管理护士长应有的能力
过去的护士长大家认为是个管家婆,任劳任怨,凡事走在前面,辛苦到位、不出差错就是个好护士长.随着现代医学模式的转变,新的护理理论的引进和发展,对护理管理工作提出了更高的要求.护士长管理能力的高低,直接影响着护理质量、医院声誉及病人的康复,因此提高护士长的管理能力是提高护理质量、促进医院发展的重要途径.只有具备了高水准的管理能力,才能适应现代护理管理工作.
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护士长与现代护理管理
联合国世界卫生组织认为"护理管理是发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中有系统的发挥这些作用."显然现代护理管理综合应用了自然科学,社会科学,人类科学方面的知识,帮助、指导、照顾人们保持或重新获得体内外环境的相对平衡,以达到身心健康、精力充沛.
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护理管理对重症监护室质量控制结果的影响
目的 实施现代化护理管理，确保重症监护室的质量控制。方法 落实现代护理管理措施，采用上海市护理质控中心五项护理质量考核标准，对重症监护室前2年与后2年的质量控制考核成绩均分作比较。结果 五项护理质控成绩均分，1999年至2000年比1997年至1998年有所提高。结论 提示现代护理管理在重症监护室质量控制中起重要作用，是确保重症监护室质量控制的有效方法。
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现代护理管理者的工作重点
加强护理管理,提高护理质量是当前护理管理者的主要任务,树立正确的管理理念,提高护士整体素质,制定业务管理目标及计划,抓住关键环节,保证护理质量,是护士长在现代护理管理中的工作重点.
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浅析当代护理行为中的不安全因素与对策
2002年9月1日,新的<医疗事故处理条例>颁布实施,新条例明确规定:患者有权复印或者复制其门诊病例、住院志、体温单、医嘱单、医学影像资料、病理资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病理资料,同时施行了医疗侵权诉讼举证责任倒置.新的规则,使医疗机构成为被告的风险增加了.随着物质生活水平的提高,人们对身体健康以及与之密切相关的医疗护理服务水平的需求越来越高,同时随着法律制度的健全、完善和普及,人民的法制观念和权力意识也逐步增加,医疗纠纷诉诸司法解决的情况越来越多,对医院的管理和医疗护理质量提出了更高的要求.
