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加强高素质卫生监督队伍构建和谐卫生监督环境
构建和谐社会是十六届四中全会提出的重要目标,在卫生监督领域同样需要构建和谐的卫生监督环境.从科学、和谐可持续发展的角度出发,卫生监督人员要注重形象素质建设,文明执法、业务熟练、廉洁清正.为提高整体形象,要大力加强卫生监督人员素质建设,构建和谐的卫生监督环境.
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护理队伍素质建设在医疗器械质量控制中的作用分析
伴随着现代医疗技术的快速发展,各级医院购置、引进的医疗器械种类繁多,涉及学科日趋广泛.医疗设备是医院开展医疗、教学、科研的必备条件,也是提高医疗质量的物质基础和先决因素.大量的医疗器械进入临床使用后,护理人员逐步成为其管理、使用、维护保养以及质量控制的参与主体之一.护理队伍加强综合素质建设,安全、有效地使用专业性强、科技含量高的医疗器械,对于促进其质量控制有着重要意义和作用.本文重点从护理人员的角度探讨医疗器械的质量控制.
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加强医德医风建设是防止医疗过度服务的有效措施
医疗卫生行业中的过度服务现象以及医德医风方面存在的问题,导致群众"看病难、看病贵",已经成为社会关注的热点.要彻底解决这一问题,关键是要加强人的素质建设,加强医院管理,建立合理的经济补偿制度.
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卫生队伍素质建设与全科医学转型教育
全科医学在我国是一门新兴学科,从事全科医疗服务的医生被称之为全科医生."全科医生"这一职业要求医生懂各科医学知识,能够应付各种普通疾病,因此,全科医生比一般医生要求要高.发达国家的全科医生都是本科毕业后再读2年方可担任.我国要在较短时间内,建立起能为社区内居民提供治疗、预防、保健、康复、计划生育、健康教育等"六位一体"高质量的社区卫生服务体系,必须要有一支训练有素的全科医学队伍显然是不切实际.客观地分析目前卫生队伍中的现状,加紧对现有卫生人员的知识更新与技能转换已成为我国卫生改革的历史重任.近年来,我市采取多渠道、多层次办学方式和培训,加大对卫生人才,队伍的建设力度,调整人才结构,充分挖掘人才资源,进行转型培训教育,全方位地培养各级各类全科人才收到了初步成效.
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医院档案管理人员素质建设的途径和策略
文章以医院档案管理人员素质建设作为重点,对医院档案管理人员素质建设的途径以及整合策略进行了分析,认识到了医院档案工作人员专业能力提升的意义,管理人员的职业精神,分析了管理人员素质的现状,总结了管理人员素质提升的基本途径,核心目的 是通过管理工作的创新满足医院档案管理工作的基本需求.
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医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究
档案管理对于医院管理工作具有重要的意义,加强医院档案管理人员素质建设将会对整个医院的工作提供助力。医学档案作为一种知识储备库,对医院领导集体的决策有着指导意义,并为相关的学科建设和医疗研究提供相关的管理依据,能够为医院优化资源配置提供有利条件。随着现代化信息技术的精进,对医院档案管理人员的素质建设有了新的要求,档案管理人员在医院档案工作中起着重要作用,其具有较强的专业能力与职业素养将会提升医院档案管理水平与医院管理质量。该研究对医学档案管理对医院管理工作的意义及档案管理人员素质的现状作出了简要描述,并分析了现代化医院档案管理人员须具备的基本素质,在此基础上对医院档案管理人员素质建设的途径与策略进行相关的阐述。
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浅议加强食品生产经营者素质建设
作者从食品生产经营者是食品安全第一责任人的角度出发,分析指出食品生产经营者的自身管理在保障食品安全方面起着根本性的作用,有必要加强食品生产经营者的素质建设;加强食品生产经营者的素质建设对于推动行业新风形成提高行业文明程度、保证提高食品安全水平、提高政府监管效率等方面均具有重要的意义.建议卫生监督机构进一步坚持以加大宣传教育为基础、以提高自身管理能力为核心、以加强监督执法为保障,注重加强食品生产经营者素质建设.
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深入开展岗位练兵活动全面提升医疗服务质量
为了深入开展医院管理年活动,进一步加强医务人员的能力素质建设,提高医疗服务水平和质量,高标准做好奥运会和残奥会医疗服务保障准备,北京市卫生局决定2007年在全市各级医疗机构大力开展以"三基、三严"为重点的岗位练兵活动.
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新时期加强护士整体素质建设促进静脉药物配置中心发展
护士工作满意度状况不高,将对护理工作产生消极影响,护士长作为基层的护理管理者应积极加强自身素质建设,探索提高护士工作满意度的方法和策略,抓好静脉药物的配置.
关键词: 护士长 护士 素质建设 促进 静脉药物配置中心发展 -
开展"人性化服务"的实践
随着医疗卫生体制改革和护理模式的转变,医疗服务的范畴已由个人扩大到群体,由医院延伸到社区,医患关系也发生了巨大的变化."人性化服务"是社会经济发展的必然结果.我院于2004年4月18日与中国华源集团合作,成为全国第一家事业单位转变为企业的集团化管理医院;职工的思想极不稳定,认识上有了很大的变化.为了加强我院全体护理人员的综合素质建设,强化"以病人为中心"的服务理念,建立良好的护患关系,大限度地满足人民群众的健康需求,将"一切为了病人、为了一切病人、为了病人一切"落到实处,结合公司所属5家医院的实际情况,制定了"人性化服务"措施,取得了很好的社会效益和经济效益.
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关于生殖健康咨询人员的素质建设研究
繁衍后代是人类的责任,在以前人们不注意生殖健康的保护和研究,但是随着社会的不断进步,人们对于生殖健康逐渐关注和了解,对生殖健康权利的维护也更加重视。对生殖健康咨询工作的认识及对咨询人员素质的培养是研究的关键,本文将从生殖健康咨询人员的工作内容及工作现状、开展生殖健康咨询工作的意义以及加强对生殖健康咨询人员的素质建设三方面对有关生殖健康的问题进行研究。
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谈新形势下加强护士素质建设的必要性
护理工作应以国家政策法规为准绳,以社会对医疗服务的需求为导向,保证服务质量,建立新型和谐的护患关系是时代进步和医院可持续发展的要求.护士的服务理念和自身素质建设在保证服务质量和建立良好护患关系中起关键作用,本文从分析客观形势变化和剖析护理工作中仍存在的某些发展滞后的现象,阐述在新形势下加强护士素质建设的必要性.
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图书馆工作不可忽视的若干问题
图书馆服务工作是图书馆职能作用的直接反映,也是图书馆地位和存在价值的体现.随着因特网的发展与普及,传统的图书馆工作面临着巨大的挑战.因此,充分利用馆藏资源,加强文献信息的开发与处理,大限度地为更多读者服务,是图书馆建设不断深入,走出困境,开拓发展的必由之路.具体体现在图书馆知识管理,更新服务理念,提高图书馆工作人员素质等方面.
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医院感染管理专职人员的素质要求
医院感染是一个与医院相依并存的问题,医院感染的发生不仅严重制约着医疗质量的提高,而且是产生医疗纠纷的焦点之一[1],医院感染管理工作已成为评价医院医疗质量的重要标志之一.<感染管理办法>中规定,各级各类医院应根据本院的规模、性质设置医院感染管理专职人员,负责医院感染管理日常工作,协调相关部门具体负责全院医院感染控制工作的技术指导、管理和监督[2].因此,医院感染管理专职人员的综合素质和能力是非常重要的,只有加强其素质建设,不断提高其综合管理能力,才能适应新形势的需要.
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浅谈新时期加强医学院校辅导员队伍素质的建设
随着人类社会的发展,大学生的素质问题越来越受到人们的重视.当今世界,人的素质已成为国家实力的标志.现代社会的竞争,归根结底是人才的竞争、是人综合素质的竞争.高等学校是科教兴国战略的生力军,思想政治工作是实现高校的社会主义办学方向和目标、培养社会主义事业建设者和接班人的保证;是营造良好的育人环境,全面实施素质教育,积极服务于社会主义现代化建设的根本保证.
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加强高等医学院校青年教师的自身素质建设
教师是高等医学院校培养学生、进行科学研究的主力军,是办好学校的重要依靠力量.在目前的高等医学院校师资队伍中.青年教师占有相当大的比例.全面提高其整体素质,建设一流的教师队伍,是我国高等教育改革的一个重要的急需解决的现实课题.本文拟就加强高等医学院校教师队伍自身素质建设的必要性及加强其自身素质建设的途径和方法进行初步探讨.
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浅谈加强医院图书馆馆员素质建设
随着医学信息资源网络化与数字化建设的发展,结合医学文献资源的广泛性及医院读者的个性化需求特点,医院图书馆员应注重提高自身的专业业务知识与综合素质,根据读者特点进行个性化服务,以满足医学科学的迅速发展和现代医院建设的需要,担负起向医院医务人员提供国内外新医学学术信息、学术成果和学术动态等方面的责任.
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大西部院前急救队伍的建设
EMSS的重要组成部分之一院前急救的管理是目前急救医学管理的重要课题之一.西部地区的急救医学的发展相对而言比较落后.院前急救专业的发展要跟上国内先进水平,急救人员的素质建设是当务之急.
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护理实训中心人文环境建设的探索与实践
介绍护理实训中心人文环境建设的实践与探索,包括从物质文化建设方面、精神文化建设方面、制度文化建设方面、行为文化建设方面等护理人文建设入手,同时注重发挥实训基地文化的熏陶作用和教师的主导作用.
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护理人力资源现状分析和开发展望
人力资源是构建医疗资源的第一资源,是重要、关键的资源.护理人力资源不仅是护理人员数量概念,也是包括护理人员素质、结构以及医、教、研等功能发挥和利用的综合概念.因此,注重护理人员专业能力、知识水平的提高,注重管理队伍的素质建设和人才培养,注重建立和完善护理人力资源的开发机制,使护理人力资源能够得到有效的利用[1],不仅是医院护理管理改革的重要内容,而且是整个卫生事业当前面临的重要课题.