现在很多行业,职位晋升需要发表论文已经是必须的过程。对于职称论文发表,由于缺乏经验,所以也会遇到很多问题,无论是论文写作还是期刊知识都不甚了解,因此,如何发表职称论文?这里整理的一些作者的常见问题,360期刊网并就发表论文整理了一些方法,供大家参考。

  方法/步骤

  职称论文发表首要要明确职称评定时间,这一点非常重要。写作论文和论文发表前,一定要了解明确职称评定时间,因为一般论文发表的时间为3个月左右,长的则半年甚至一年,而职称评定时,有的要求必须通过数据库检索到,论文发表出刊后,几个数据库一般2个月后才能收录进去,因此,还有考虑2个月的收录时间。

  2 第二个是论文不能抄袭。职称论文发表一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西,可以借鉴别人的东西,但不能照搬,觉得别人的文章某个亮点不错,可以自己在这样的基础上进行发挥。如果大量抄袭别人的文章,不仅在投稿时审稿不会通过,同时对于申报人的名誉也是一种影响,给人不诚信的感觉。

  3 第三个是职称论文发表要谨慎选择。现在有很多作者没法识别的陷阱,一不小心就掉进去,花钱却只能认栽,又耽误评职称时间。所以论文发表前,一定要谨慎仔细。

  4 第四点是职称论文发表的态度问题,这是一个老生常谈的问题,很多老师在课堂上也常常教育学生态度决定一切!要时刻保持谦虚的心态 去学习,多学习别人优秀的职称论文,反复琢磨那些有见地的文章。这才是作者要关心要注重的。多看、多悟、多与优秀者交流,才是我们做事的一个佳途径,职称论文的写作也是如此。多参考优秀的文章,但自己写起来,要结合自己的工作实践,不能照搬他人,要融合形成自己的东西。

  5 第五个是职称论文发表的写作问题,建议作者从以下两个方面入手: 一个是角度。大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维,就是一条路一直往深里走,就是深挖。这样的思维方式,如果大家都采用的话,那么要出新就比较难。写作职称论文就是如此,如果想出新的东西,必须要用新的角度,凡是别人用惯的坚决不用,采用多个视角,甚至逆向视角来看问题,再提炼自己的观点,也许会有意外的收获。另一个是深度。前面已经讲过了大多数人采用的是线性思维,因此不建议大家采用线性思维。但是目前的情况下,专业化程度越来越高,如果不足够精深,就可能随时被淘汰。